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換工作不調檔案會怎么樣
職工檔案是指企業勞動、人事部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料。以下是小編為大家整理換工作不調檔案會怎么樣相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
換工作不調檔案會怎么樣
1、假如辭職的那家單位將檔案是委托在人才市場保管的，到人才市場去把檔案由委托保管轉為個人委托保管。
2、換了公司之后，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理托管就可以了。如果新單位有保管檔案的資質，把檔案轉到新單位即可。
3、可拿畢業時的報到證到檔案存放的人才市場辦理人事代理。
①離職后15日內轉檔案是單位的法定義務，無任何理由不轉。
②員工自己不轉不是借口，幾專年后回過頭來告單位賠償屬，單位風險極大。
③員工幾十年不管檔案，企業也不能丟失，否則大額賠償。
④檔案轉移地：新接收單位或指定存檔機構。
⑤員工不辭而別，盡快轉移至戶籍所在地街道。
拓展知識：如何調檔案到需要檔案的單位？
1、確認本人的檔案在哪里，電話咨詢調檔需要什么手續，一般是辦理離職手續后憑調檔函調離，工作調動的有些地方需要商調函。
2、可以先讓檔案調往的單位，開具調檔函，然后問下檔案存放的機構，調到單位是否需要調檔函、身份證，委托他人辦理的咨詢是否需要代辦人的證件
3、最后再電話問下是否可可以郵寄調檔函調檔，就不用白跑一趟了。如需要前往當地的， 攜 帶調檔函、離職證明等原先咨詢需攜帶的材料前往。檔案一般只能通過機要的方式郵寄調離。
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