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入職不滿一年公積金如何調整
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。以下小編為大家整理了入職不滿一年公積金如何調整的相關內容，希望對大家有所幫助！
入職不滿一年公積金如何調整
1、企業的公積金基數一年只能調整一次。
2、如果一年當中職工的工資增加了，公積金繳納的基數還是不能變化的，依照《住房公積金管理條例》的規定確定，住房公積金年度是指當年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能調整。
3、住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）。
4、住房公積金月繳存額設上、下限。按上面的公式計算得出的月繳存額。
5、新入職員工的繳納基數為職工本人當月工資。
根據《住房公積金管理條例》規定
第十六條：
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條：
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。
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