高校畢業生到基層就業補貼信息填寫錯誤怎么辦

    時間:2024-10-22 23:48:42 就業補貼 我要投稿
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    高校畢業生到基層就業補貼信息填寫錯誤怎么辦

      津貼和補貼指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價津貼。以下是小編為大家整理的高校畢業生到基層就業補貼信息填寫錯誤怎么辦相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家。

    高校畢業生到基層就業補貼信息填寫錯誤怎么辦

      高校畢業生到基層就業補貼信息填寫錯誤怎么辦

      深圳基層就業補貼申請信息填錯了需要前往深圳各街道的窗口進行修改,注意個人需要前往公司所在的街道,攜帶相關的材料,修改填寫的信息。

      查詢入口:

      https://hrsspub.sz.gov.cn/ggjyfw/

      查詢流程:

      第一步:進入深圳公共就業服務平臺(https://hrsspub.sz.gov.cn/ggjyfw/),點擊“個人”,然后登錄。

      第二步:進入后點擊“高校生補貼”—點擊“補貼進度查詢”。

      第三步:進入后辦理狀態點擊“受理通過”,補貼類型選擇“基層就業補貼”,選擇申請時間。

      補貼標準:

      一次性補貼3000元。

      申請條件:

      中國大陸地區全日制大專及以上普通高校統招畢業生或技工院校高級工班及以上畢業生,于畢業2年內,在以下機構實現就業,與該機構簽訂1年或以上期限勞動合同;且在該機構連續正常繳交社會保險費滿6個月,可自愿申請基層就業補貼:

      (一)在本市登記注冊、具有獨立法人資格且正常經營的中小微企業實現就業;

      (二)在本市民政部門登記成立且正常經營的社會團體、社會服務機構(民辦非企業單位)或基金會等社會組織實現就業;

      (三)在本市社區(包括但不限于社區黨委、工作站、居委會等部門)的社會管理和公共服務崗位(包括但不限于社區服務、管理、黨建等社區工作的全日制專職崗位)實現就業。

      拓展閱讀

      什么是靈活就業?

      答:是指檔案在街道存檔,并且進行了失業登記,在社區從事家政服務與社區居民形成服務關系,或在區縣、街道(鄉鎮)、社區統一安排下從事自行車修理,再生資源回收、便民理發、果蔬零售等社區服務工作,以及沒有固定工作單位,崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業工作。

      申請靈活就業社會保險補貼需要符合哪些條件?

      答:補貼辦法適用于符合以下3個條件且具有本市城鎮戶口的人員:

      1. 女滿40周歲,男滿45周歲以上(簡稱“4045”失業人員)及中、重度殘疾人員,女未滿40周歲,男未滿45周歲需登記失業滿一年后也可申請。

      2.在社區從事家政服務等靈活就業工作與社區居民形成服務關系,或在區縣、街道(鄉鎮)、社區統一安排下從事自行車修理,再生資源回收、便民理發、果蔬零售等社區服務工作,以及沒有固定工作單位,崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業工作。

      3.已實現靈活就業滿30日,并在戶口所在區縣勞動保障部門辦理了靈活就業登記。

      社會保險補貼享受多長時間?

      答:符合以上條件的“4045”失業人員及中度殘疾人可以享受累計最長3年的社會保險補貼;距法定退休年齡不足5年的城鎮登記失業人員及重度殘疾人員可以享受累計最長5年的社會保險補貼。

      靈活就業社會保險補貼標準是多少?

      答:根據當前最新要求,2015年7月-2016年6月申請靈活就業社會保險補貼的人員適用以下標準:

      基本養老保險以本市上年末職工月平均工資的40%為繳費基數,國家補貼14%, 個人繳納6%。

      失業保險以本市上年末職工月平均工資的40%為繳費基數,國家補貼1%,個人繳納0.2%。

      基本醫療保險以本市上年職工月平均工資的70%為繳費基數,國家補貼6%,個人繳納1%。

      備注:1.由于社會保險變動時間為每年7月,因此上述提到的“上年”為2014年;

      2.2014年北京市職工月平均工資為6463元,故月平均工資的40%為2585元,月平均工資的70%為4524元;

      3.本市社會保險繳費標準如有調整,按新標準執行。

      哪些人不能享受靈活就業社會保險補貼?

      答:1.有固定工作,單位給上保險的人員不能享受靈活就業社會保險補貼;

      2.正在領取失業金的失業人員不能享受靈活就業社會保險補貼。

      哪些情況會停止靈活就業社會保險補貼?

      答:1.與用人單位建立勞動關系并簽訂《勞動合同》的人員;

      2.個人原因主動停止靈活就業保險補貼;

      3.不按規定及時足額繳納個人承擔的保險費用超過30日以上的人員;

      4.靈活就業社會保險補貼期滿人員;

      5.已正式辦理退休手續或達到法定退休年齡的人員;

      6.弄虛作假,騙取靈活就業社會保險補貼的;

      7.違反法律、法規及有關文件的其他情形的。

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