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關于失業保險領取條件及領取期限的條件
許多人在換工作的時候都會出現青黃交接的情況，怎么樣才能順利渡過這段空白期呢？其實可以申請失業保險金，保障你的基本生活，那么，失業保險金的領取條件和領取期限是什么呢？下面是小編給大家介紹一下關于失業保險領取條件及領取期限的條件，希望能幫助到大家！
失業保險金領取條件
1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。
2、勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：
a、終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；
b、被用人單位開除、除名和辭退的；
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
e、以及法律、行政法規另有規定的。
3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
失業保險金領取期限
被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；
累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；
累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。
重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
失業保險金領取所需材料
1.單位對職工解除勞動關系的處理意見(文件)
2.勞動合同的原件、復印件
3.失業人員身份證復印件(同頁正反面)
4.失業人員戶口復印件(首頁、本人頁)
5.《失業保險金核發通知書》
6.本人一寸免冠照片6張
失業保險領取流程
1.用人單位與職工解除勞動關系后，到社保局辦理;
2.單位與職工解除勞動關系后，7日內到就業局失業保險處辦理失業人員登記備案手冊
3.經審核后，符合條件的，失業保險處簽發《失業保險金核發通知書》，單位及時將其送達失業人員本人
4.失業人員在單位與其解除勞動關系的60日內，持《失業保險金核發通知書》、身份證原件、本人一寸免冠照片4張到就業局培訓處、職介中心分別辦理職業培訓登記和求職登記
5.失業人員持《失業保險金核發通知書》、戶口本、身份證原件、本人一寸免冠照片2張到其戶口所在地街道辦事處辦理失業登記手續和按月簽領失業保險金。
失業保險領取時間：
根據《重慶市失業保險條例》，失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前所在單位和本人累計繳納失業保險費的時間確定。具體劃分為：
“累計繳費時間滿一年不足二年的為三個月;
滿二年不足三年的為六個月;
滿三年不足四年的為九個月;
滿四年不足五年的為十二個月;
滿五年不足七年的為十五個月;
滿七年的為十六個月。
以后累計繳費時間每增加一年，領取期限增加一個月，最長不超過二十四個月�！�
因此，因繳納失業保險的時間不同，領取失業保險的時間也有所不同。繳納期限越長，能夠領取失業保險的時間也越長。小編特別提醒，因勞動者單方解除勞動合同、勞動存在過錯被用人單位解除勞動合同等情形，是不能申領失業保險金的。如勞動者因領取失業保險金發生糾紛的，可向專業的律師咨詢。
失業保險金領取標準是如何確定的？
失業保險金領取標準是按照“三掛鉤一照顧”的辦法確定，即與失業保險繳費期限、本市最低工資標準、失業保險金領取期限掛鉤，對大齡失業人員適當照顧。失業保險金標準“三檔九標”，體現了權力和義務的統一，保障生活和促進就業的統一，有效發揮了失業保險保障生活和促進就業的雙重功能。
在領失業保險金人員參加基本醫療保險是否可以享受到補貼？
失業人員在領取失業保險金期間，可繼續參加基本醫療保險并按規定享受醫療保險待遇，其按規定交納的醫療保險費經個人申請后由失業保險基金予以補貼，但同時不再享受失業保險醫療補助金。
失業人員申領失業保險金要具備哪些條件？
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意愿中斷就業的；
3、已辦理失業登記，并有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，應主動接收職業指導、職業培訓和就業服務。無正當理由，兩次拒絕勞動保障部門所屬就業服務機構介紹就業的，停止發放其失業保險金。
失業保險領取資格
1、失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業的;
(3)已辦理失業登記，并有求職要求的。
2、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業的人員？
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)被用人單位開除、除名和辭退的;
(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的;
(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;
(6)法律法規另有規定的。
失業保險領取標準
1、失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;
2、累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;
3、累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
4、重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
失業保險概念簡述
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
失業保險經辦機構定期定量給失業人員支付的基本生活費用，是社會保險的一種。
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