工傷六級的傷殘津貼補助是多少

時間：2024-07-26 04:08:05 綜合指南我要投稿

工傷六級的傷殘津貼補助是多少

　　當工傷事故發生后，首先需要做的就是工傷鑒定，以便確定工傷的具體情況和傷殘程度。根據工傷情況應當享受相應的傷殘津貼等。以下小編為大家整理了工傷六級的傷殘津貼補助是多少的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　一、工傷六級的傷殘津貼補助是多少

　　《工傷保險條例》第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

　　（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　二、因工外出發生事故或者下落不明

　　職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

　　三、停止享受工傷保險待遇的情形

　　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

　　（1）喪失享受待遇條件的；

　　（2）拒不接受勞動能力鑒定的；

　　（3）拒絕治療的。

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