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蘇州人才樂居工程申請條件
實施人才樂居工程要緊緊圍繞蘇州勇當“兩個標桿”、落實“四個突出”、建設“四個名城”的決策部署，堅持政府引導、市縣聯動、部門協同、社會參與，實現多主體供應、多渠道保障、多元化投入，以下小編為大家整理了蘇州人才樂居工程申請條件的詳細內容，希望對大家有所幫助！
一、蘇州市人才樂居工程申請條件：
1、必須是蘇州市各類企業和列入支持目錄的公益類事業單位人員；
2、自2016年10月1日起，首次從蘇州大市以外全職引進，即上一工作地、勞動人事關系所在地、社會保險繳納地和個稅繳納地等均應在蘇州大市以外；
3、個人及家庭在蘇無自有住房和購房記錄的相關人才，包括夫妻雙方及未成年子女在蘇州大市范圍內，無自有商品住房，且在蘇州大市范圍內無購房記錄。
注意事項：
1、蘇州本地普通高�；蚵殬I院校畢業生在蘇就業創業的，視同為引進。
2、全職在蘇工作的要求：
①如系創業的，應已注冊落戶，且為主要負責人和主要股東。
�、谌缦稻蜆I的，應簽訂1年以上勞動合同，并正常繳納社保或個稅3個月以上。
3、柔性引進人員、人事關系在外地或外地公司派遣到蘇州任職等類似情形的，均不享受政策。
4、對人員國籍不作限定。
二、適用對象
1、頂尖型人才（A類）：
包括諾貝爾獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院院士，中國工程院院士，發達國家權威學術機構會員（或稱“院士”）；以及其他經認定相當于上述層次的人才。
2、領軍型人才（B類）：
國家級重大人才引進工程入選者（青年項目除外），國家級重大人才培養工程入選者（青年拔尖除外），“長江學者”特聘教授，國家杰出青年基金獲得者，中科院“百人計劃”入選者；省“雙創人才”（含省“雙創團隊”領軍人才），省“333工程”一、二層次培養對象；姑蘇人才計劃資助的領軍或相當于領軍人才；以及其他經認定相當于上述層次的人才。
3、拔尖型人才（C類）:
“四青”人才：國家級重大人才引進工程入選者（青年項目）、國家級重大人才培養工程入選者（青年拔尖人才）、長江學者獎勵計劃（青年學者項目）、國家優秀青年科學基金獲得者；新引進的年繳納工資薪金個人所得稅達10萬元及以上的高管和技術骨干；以及其他經認定相當于上述層次的人才。
4、骨干型人才（D類）：
高等院校、科研院所直聘的副教授（副研究員）及以上或相當職務者；留蘇創新創業的博士后；省“333工程”三層次培養對象；新引進的年繳納工資薪金個人所得稅5萬元～10萬元的高管和技術骨干；以及其他經認定相當于上述層次的人才。
5、儲備型人才（E類）:
全日制碩士及以上研究生；符合各地緊缺專業目錄的全日制本科畢業生；符合各地緊缺工種目錄和相關條件的高技能人才，高級工應在30周歲以下；中級職稱及以上專技人才；自主創業并帶動3人及以上就業的普通高�；蚵殬I院校畢業生。蘇州本地普通高�；蚵殬I院校畢業生在蘇就業創業的，視同為引進。
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