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徐州職工生育保險(xiǎn)男職工申請(qǐng)護(hù)理津貼需提供材料
生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，以下是小編為大家整理徐州職工生育保險(xiǎn)男職工申請(qǐng)護(hù)理津貼需提供材料相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
男職工申請(qǐng)護(hù)理津貼需提供材料：
1、社保卡（原件）；
2、住院小結(jié)（蓋章原件或蓋章復(fù)印件）；
注：男職工配偶無論是否已享受靈活就業(yè)、異地醫(yī)保、居民醫(yī)保、新農(nóng)合醫(yī)保生育醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷，其符合申報(bào)條件的男職工仍可享受護(hù)理津貼待遇。
生育的各類門診費(fèi)用均采用零星報(bào)銷方式。需提供材料：
1、社保卡（原件）；
2、發(fā)票（原件）；
3、費(fèi)用清單（蓋章原件）；
4、門診病歷（原件及復(fù)印件）；
5、結(jié)婚證（原件及復(fù)印件）（三個(gè)月以下）；
6、符合計(jì)劃生育承諾單（三個(gè)月以上引產(chǎn)）。
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男職工護(hù)理津貼如何領(lǐng)取？
生育津貼是對(duì)職工休假期間的工資性補(bǔ)償，按照政策規(guī)定，如果護(hù)理津貼高于男職工的工資，單位需要把高出的部分補(bǔ)給男職工；如果男職工的工資高于護(hù)理津貼，那么單位就不需要再把津貼發(fā)放給男職工了。
男職工15天護(hù)理津貼可以由單位申領(lǐng)，也可以男職工本人申領(lǐng)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將護(hù)理津貼打入單位賬戶，由單位支付給男職工。
申領(lǐng)需攜帶以下材料至醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：
（1）準(zhǔn)生證（生育登記證明/生育服務(wù)證明）；
（2）新生兒出生醫(yī)學(xué)證明。
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