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杭州員工租房補貼申請條件
租房補貼是為解決住房問題而給予的補貼。下面是小編分享的杭州員工租房補貼申請條件，快來看看吧！
一、員工租房補貼申請條件
1、在杭州注冊登記且依法繳納稅收的企業工作（不含個體工商戶、自由職業者、小規模納稅人），2019年以來按規定繳納社會保險費（與是否存在補繳無關。目前必須是在職，且在繳納社保的，2019年也需在杭有繳納社保的記錄）。
2、全年工資收入低于7.2萬元（淳安縣標準為：5.7萬元/年），全年工資收入按會計科目“應付職工薪酬”計；不足一年的參照該收入標準按月折算；工作不足一年的，工資收入的折算方法為總的工資收入÷工作月數×12。
3、本人或配偶在疫情應急響應期間，均未承租公租房、人才房、藍領公寓等各類政府保障房或享受政府住房補貼等情況。
4、本人或配偶在疫情應急響應期間在杭租房（不含所在企業提供的任何集體宿舍、轉租房、公寓房等），并簽訂有效的租房合同。
5、本人或配偶在杭州市名下無房（如有商鋪、酒店式公寓、有產權證的農村自建房均被確認為有房，另拆遷安置的人員，不符合本次租房補貼申報條件），以不動產登記為準。
6、對于符合條件的合租人，均可通過”親清在線“申請租房補貼。但合租人都必須與房東直接簽訂有效租房合同。
二、員工租房補貼申請方式和申報時間
符合條件的企業員工個人向所在企業（勞動合同簽訂單位）提出申請。企業需在“親清在線”完成實名認證后登錄或可直接使用“浙里辦”賬號登錄，申報的受理時間為3月2日起至此次疫情應急響應結束之日為止。
三、員工租房補貼標準和撥付方式
每人500元租房補貼；夫妻雙方只可一人享受租房補貼。資金直接撥付給企業員工個人賬戶(銀行卡賬戶或支付寶賬號)。
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