怎么寫任職保證書

時間：2020-12-01 15:28:54 保證書我要投稿

怎么寫任職保證書

　　剛到職要怎么開展工作?一份保證書先讓領導滿意!下面是YJBYS小編整理的任職保證書范本，歡迎閱讀!

怎么寫任職保證書

　　第一篇：任職保證書范本

縣勞動和社會保障局局長 xxx

　　縣十五屆人大常委會第一次會議任命我為縣勞動和社會保障局局長，我深感責任重大。我保證做到以下幾點：

　　一、加強學習，苦練內功，不斷提高自身素質

　　認真學習馬列主義、##思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想，積極落實科學發(fā)展觀，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在掌握馬克思主義的立場、觀點和方法上下功夫，不斷提高理論素養(yǎng)和政策水平，積極尋求解決問題、推動工作的有效方法和途徑。加強業(yè)務學習。根據履行職責的需要，認真抓好勞動保障法律法規(guī)的學習，當行家里手式的領導干部。認真學習和掌握市場經濟、現(xiàn)代科技、現(xiàn)代管理、財經金融等一切反映當今世界發(fā)展的新知識，不斷擴充自己的知識面，跟上時代發(fā)展的步伐。通過堅持不懈地學習，進一步提高自身素質和工作本領，增強改革意識和創(chuàng)新意識，以新的姿態(tài)迎接新的任務。

　　二、嚴格執(zhí)法，依法行政，自覺接受人大監(jiān)督

　　勞動和社會保障局作為政府職能部門，是《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》等法律法規(guī)的主管實施單位，執(zhí)法任務艱巨，執(zhí)法責任重大。作為該部門的主要負責人，我要把嚴格執(zhí)法、依法行政作為自己的首要職責。帶頭學習和宣傳法律，不斷增強法制觀念和法律意識;帶頭落實執(zhí)法責任制，依法行使職權，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。堅持對黨負責和對人民負責的一致性，自覺擺正位置，虛心接受人大及其常委會的監(jiān)督。對人大及其常委會作出的決議決定，堅決貫徹落實;對勞動和社會保障工作中的.重大事項，積極主動地提請人大及其常委會審議決定;定期向人大及其常委會匯報工作，積極配合人大代表的視察、調查、檢查和評議活動，認真聽取和采納來自人大代表的建議意見，及時處結人大及其常委會交辦的信訪案件，并通過辦理代表建議和人民群眾來信來訪，更好地改進自身工作。

　　三、立足本職，奮發(fā)進取，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面

　　今年是實施“十一五”計劃的關鍵一年，做好今年的勞動和社會保障工作意義重大。我將團結帶領勞動保障系統(tǒng)廣大干部職工，以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會為目標，全面貫徹落實黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會會議精神，緊緊圍繞全縣工作中心，按照全國、全省、全市勞動保障工作會議的部署和要求，堅持科學發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧，認真履行勞動保障部門解決民生的基本職責，以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議仲裁調解法》為契機，突出抓好社會保險擴面征繳、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)技能培訓、社保基金安全工作，全面推進勞動保障事業(yè)更好更快發(fā)展，為構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。

　　四、廉潔奉公，勤政為民，始終保持和維護一名黨員領導干部的公仆形象

　　勞動和社會保障工作事關全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關職工群眾切身利益。作為本系統(tǒng)的一名主要負責人，我決心始終牢記黨的宗旨，時刻自重、自醒、自警、自勵，模范地執(zhí)行廉潔勤政的各項規(guī)定，從世界觀、人生觀、價值觀上構筑起拒腐防變的思想防線;在生活中自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和各種腐朽思想的侵蝕，經受住執(zhí)政和改革開放的考驗，做到堂堂正正做人，清清白白做事;堅持立黨為公，掌權為民，嚴格管理家屬、子女和身邊工作人員，真正做到“為官一任，正氣一身，造福一方”;增強群眾觀念，時刻牢記人民在我心中，常懷為民之心，常開為民之言，常思為民之策，常興為民之舉;切實轉變工作作風，深入實際搞好調查研究，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，努力為人民群眾辦實事、辦好事，最大限度地維護、實現(xiàn)和發(fā)展好人民群眾的根本利益。

　　20xx年月日

　　第二篇：任職保證書范本

　　立任職保證書人________今蒙________公司錄用，在所擔任之職務服務期限內，絕對服從命令，忠于職守外;并同意在佳和公司服勤而立下應遵守之條款如下：

　　(1)、任職期間[_____ 年_____ 月____ 日起]，擔任的職務為 _________________

　　(2)、在任職期間愿遵守當地政府法令及公司經營管理規(guī)章、制度及員工管理辦法之管理，若有任何違背行為，愿意接受其所定之處分。

　　(3)任職期間愿意接受公司在職務上調動之需要，絕無異議，如因公司營運上之需要，對所承擔之職務時間運作上，均全力配合。

　　(4)、絕不探詢與職務無關之業(yè)務機密，并于在職、離職時，對于所經營之一切文書、物品、器具或其他機密資料，均嚴守秘密，并保證不予偷竊，確保公司權益;若有違約除愿接受公司管理規(guī)章處分外，其情節(jié)重大時，同意移送有關機關法辦，并負責其應賠償之責任。

　　(5)、對所填寫或繳交之任何資料，如有不實或虛偽造假之事情時，愿接受免職之處分，并賠償其一切損失。

　　(6)、對所支領之薪資、獎金、津貼等之待遇，絕對保密。

　　(7)、離職時依公司退職管理辦法申請，對其所經營之文書、物品、器具及對外一切職務

　　關系，愿確實列冊移交;否則致公司所受損害，愿負法律上完全賠償之責任。

　　(8)、如與公司發(fā)生法律訴訟，一切法律訴訟的地點以公司所在地人民法院為準。