企業投資員工培訓的機制探析

企業投資員工培訓的機制探析

摘要：企業員工培訓是企業最重要的人力資本投資。探討企業特征和員工個人特征對企業員工在職培訓的影響具有重要的意義；本文運用人力資本理論、勞動力市場分割理論、社會資本理論等對企業員工在職培訓模式，在職培訓機會的非均衡影響進行了探析，對企業投資員工培訓的理論與實踐具有積極作用。

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