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有效的證券市場與股票期權(quán)的激勵(lì)作用
內(nèi)容摘要：一個(gè)有效的股票期權(quán)將可以有效地協(xié)調(diào)經(jīng)營者與股東之間的利益沖突，但要真正發(fā)揮其激勵(lì)作用，必須依賴于一個(gè)完善、高效的證券市場。本文主要通過對股票期權(quán)激勵(lì)作用與市場有效性之間關(guān)系的闡述，討論如何采取有效措施提高證券市場的有效性，為股票期權(quán)發(fā)揮其應(yīng)有的激勵(lì)作用創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。關(guān)鍵詞：證券市場 股票期權(quán) 有效性 激勵(lì)
在現(xiàn)代企業(yè)中，為了維護(hù)出資者的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營者的積極性，需要構(gòu)建一套完善的經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制。股票期權(quán)因被認(rèn)為是一種有效的激勵(lì)形式而備受關(guān)注。但股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制能否達(dá)到預(yù)期效果卻依賴于外部條件的完善，包括資本市場的完善、經(jīng)理市場的建立與健全以及各種制度措施的建立與完善等等。其中資本市場的完善，尤其是證券市場的有效是發(fā)揮股票期權(quán)應(yīng)有的激勵(lì)作用的重要前提條件。
有效的證券市場與股票期權(quán)的激勵(lì)作用
股票期權(quán)及其激勵(lì)模式
股票期權(quán)是現(xiàn)代企業(yè)中針對剩余索取權(quán)的一種制度安排，它是指企業(yè)所有者向其經(jīng)營者提供的一種在特定的時(shí)間內(nèi)可以按照某一既定價(jià)格購買一定數(shù)量本公司股份的一種做法，其激勵(lì)模式如圖1。
股票期權(quán)的價(jià)值在理論上是沒有上限的，由此有望更加激發(fā)經(jīng)理人員的積極性。在行權(quán)價(jià)格既定的情況下，經(jīng)營者的收益與股票的市場價(jià)格成正比。而股票價(jià)格是股票內(nèi)在價(jià)值的體現(xiàn)，兩者的變動(dòng)趨勢是一致的。
因此，在理想的情況下，股票內(nèi)在價(jià)值是企業(yè)未來收益的體現(xiàn)。于是，經(jīng)營者的個(gè)人利益與企業(yè)的未來發(fā)展之間就建立起了一種正相關(guān)的關(guān)系。當(dāng)股票價(jià)格決定于公司價(jià)值時(shí)，股票期權(quán)使得企業(yè)經(jīng)營者的個(gè)人收益成為企業(yè)長期利潤的增長函數(shù)。通常情況下，從授予股票期權(quán)到行權(quán)應(yīng)有一個(gè)較長的時(shí)間間隔，從而使得經(jīng)理人員不僅關(guān)心當(dāng)前的股票價(jià)格，更關(guān)心將來行權(quán)時(shí)的股票價(jià)格，既關(guān)心企業(yè)的短期利益，更關(guān)心企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因?yàn)橹挥形磥砉善眱r(jià)格足夠高，經(jīng)理人員才能在股票期權(quán)上獲得豐厚的回報(bào)。
市場有效性的重要意義
顯然，股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制有效性的假設(shè)前提是公司價(jià)值決定其股價(jià)漲跌。而只有市場是有效的，股票價(jià)格才和公司價(jià)值呈現(xiàn)相關(guān)性。市場的有效性是指根據(jù)某組已知的信息作出的決策不可能給投資者帶來超額利潤。證券市場的有效性是指證券市場效率，包括證券市場的運(yùn)行效率(EfficiencyRun)與證券市場的配置效率(EfficiencyAllocation)，前者指市場本身的運(yùn)作效率，包含了證券市場中股票交易的暢通程度及信息的完整性，股價(jià)能否反映股票存在的價(jià)值；后者指市場運(yùn)行對社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源重新優(yōu)化組合的能力及對國民經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展所產(chǎn)生的推動(dòng)作用能力的大小。
有效性的基本假設(shè)是證券存在一種客觀的均衡價(jià)值，股價(jià)已反映所有已知的信息，且價(jià)格將趨向于均衡價(jià)值。這一假設(shè)意味著投資者是理性的，其購買和出售行為將使證券價(jià)格趨向其內(nèi)在價(jià)值，且調(diào)整到均衡的速度，依賴于信息的可利用性和市場的競爭性。
就宏觀而言，金融市場的目的，是將一個(gè)經(jīng)濟(jì)體系中的儲(chǔ)蓄，有效地分配給最后的、資金運(yùn)用效率更高的使用者。在一個(gè)有效率的資本市場上，公司經(jīng)營者的任何理財(cái)行為均可以通過本公司發(fā)行在外的普通股股票等證券的價(jià)格獲得回應(yīng)：有利的理財(cái)行為可以提高證券價(jià)格，不利的理財(cái)行為則會(huì)降低證券的價(jià)格。因此，對于企業(yè)的經(jīng)營者來說，如果一個(gè)市場是有效的，則意味著企業(yè)行為也就是市場行為。
我國目前證券市場有效性嚴(yán)重不足
我國目前的證券市場有效性嚴(yán)重不足，股市對企業(yè)信息的反映較弱，投機(jī)氣氛極為濃厚，市場操縱時(shí)有發(fā)生，公司的股價(jià)和其經(jīng)營業(yè)績往往缺乏相關(guān)性，股價(jià)不能反映公司業(yè)績，經(jīng)常出現(xiàn)股價(jià)與業(yè)績非對稱的現(xiàn)象，甚至與其真實(shí)價(jià)值嚴(yán)重背離，主要表現(xiàn)在：
股權(quán)分置長期得不到解決，市場投機(jī)氣氛濃厚。目前我國上市公司的流通股比重很低，非流通股所占比重超過60%，大股東一股獨(dú)大現(xiàn)象嚴(yán)重，上市公司分配不規(guī)范，中小投資者的利益無法得到保障。股價(jià)虛升，經(jīng)常出現(xiàn)大幅度波動(dòng)，使得證券市場喪失了對經(jīng)理人員業(yè)績的客觀評價(jià)功能，股票價(jià)格很難或基本上不能反映公司真正的投資價(jià)值。
證券市場在反映企業(yè)的信息方面嚴(yán)重不足。我國目前公司的股票價(jià)格在“炒作未來”的幌子下肆意操縱的痕跡十分濃厚，股票價(jià)格中包含了很多投機(jī)性的因素，股票價(jià)格與公司實(shí)際的經(jīng)營業(yè)績關(guān)聯(lián)度極低。這種狀況使得對持有公司股票的管理層來說，股票的激勵(lì)作用大大降低。難以發(fā)揮期權(quán)設(shè)計(jì)者期待的激勵(lì)效果，甚至還會(huì)起到“反向激勵(lì)”的作用，這種反向激勵(lì)不僅削弱了期權(quán)的激勵(lì)效果，甚至還可能誘使企業(yè)的高層管理人員利用我國證券市場監(jiān)管不力的缺陷進(jìn)行市場操縱，拉抬股價(jià)以獲取股票期權(quán)上的利益�！”姸嗌鲜泄救狈φ\信，投資者對市場失去信心。近年來，幾乎每年都有一半以上的上市公司存在關(guān)聯(lián)交易，其中不乏是財(cái)務(wù)包裝所需。大量的上市公司通過非正常手段以調(diào)控利潤，不少“績優(yōu)”公司的業(yè)績不斷受到質(zhì)疑。長此以往，投資者也就對各種信息都失去了信任，也就不可能依賴相關(guān)信息來評判股票的投資價(jià)值。從而也就無法依據(jù)公司股票的內(nèi)在價(jià)值來確定買賣股票，而是依據(jù)股票價(jià)格是否存在投機(jī)價(jià)值來決定買賣股票。
證券市場缺乏有效性，股票期權(quán)的激勵(lì)效果就無法體現(xiàn)。由于股票價(jià)格不能反映公司的價(jià)值，也就不能反映管理層的能力和努力程度，股票價(jià)格的變動(dòng)也就失去了對管理層的約束和激勵(lì)。這種環(huán)境下實(shí)行股票期權(quán)計(jì)劃有可能出現(xiàn)績優(yōu)公司的股票期權(quán)不能獲利，或獲利很小，而虧損公司的股票期權(quán)獲利豐厚的不合理現(xiàn)象。
強(qiáng)化市場的有效性
首先健康成熟的證券市場是股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制實(shí)施的必要的客觀環(huán)境。只有保持股價(jià)和公司業(yè)績的正向相關(guān)，才能激勵(lì)公司經(jīng)理人員采取各種手段謀求公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，并通過股價(jià)的穩(wěn)中有升來獲利。其次，成熟的證券市場也將促進(jìn)并購的順利進(jìn)行。如果公司的管理不善、業(yè)績不佳，導(dǎo)致市價(jià)下跌，則很容易被有實(shí)力的收購者所收購，從而使得經(jīng)理人員產(chǎn)生很大的壓力，促使他們盡心盡職，努力維持公司良好的經(jīng)營業(yè)績。因此，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)市場建設(shè)，為股票期權(quán)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
規(guī)范上市公司運(yùn)作
如果上市公司不存在投資價(jià)值，則投資者只有通過投機(jī)炒作才能在證券市場獲利。因此，要樹立投資者正確的投資理念，唯有提高上市公司的質(zhì)量。
而當(dāng)前我國上市公司普遍存在運(yùn)作不規(guī)范和質(zhì)量低劣的現(xiàn)象，投資者與市場之間缺乏應(yīng)有的信任，投資者對市場和上市公司缺乏信心。為此，必須加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：
嚴(yán)格把好上市關(guān)，就公司進(jìn)入證券市場制定一個(gè)較高的門檻，強(qiáng)化上市公司的入市質(zhì)量，確保素質(zhì)高、經(jīng)營業(yè)績好、有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)進(jìn)入證券市場。
在盡快消除公司股權(quán)分置的同時(shí)，堅(jiān)持和提高股票上市標(biāo)準(zhǔn)，增加績優(yōu)上市公司的數(shù)量。
加強(qiáng)上市公司內(nèi)部的經(jīng)營管理，提高上市公司質(zhì)量。為此，必須建立并完善上市公司內(nèi)部治理機(jī)制，有效防范上市公司“內(nèi)部人控制”的負(fù)面影響。完善上市公司信息披露機(jī)制，規(guī)范上市公司行為。
在適當(dāng)縮短信息披露間隔時(shí)間、健全企業(yè)會(huì)計(jì)制度的同時(shí)
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