經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的幾點(diǎn)看法

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的幾點(diǎn)看法

國(guó)有領(lǐng)導(dǎo)職員責(zé)任審計(jì)是企業(yè)審計(jì)的中心任務(wù)。本文主要談了以下幾點(diǎn)看法：
　　第一，從上挖掘企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的深刻內(nèi)涵，以實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作目標(biāo)。主要是圍繞審計(jì)的監(jiān)視、鑒證和評(píng)價(jià)職能探索回納經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的職能特點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上提出了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意義。
　　第二，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的和，以不斷豐富審計(jì)職員的經(jīng)驗(yàn)。
　　就審計(jì)方法而言，依據(jù)實(shí)事求是、客觀公正和***同等等一系列原則，提出了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方法。
　　就審計(jì)內(nèi)容而言，提出以企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)為重點(diǎn)，圍繞著企業(yè)盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力和能力以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的行為能力開(kāi)展審計(jì)，界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
　　第三，從實(shí)際工作看，審計(jì)實(shí)施過(guò)程和審計(jì)治理方面應(yīng)解決的幾個(gè)。
　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職員

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