2014年應(yīng)屆畢業(yè)生平均獲得1.8個(gè)offer
采訪中，劉輝介紹，“除了讀研、出國的以外，我周圍到現(xiàn)在還沒開始找工作的已經(jīng)很少了。”而此次調(diào)查也顯示，截止到2月，東北地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未開始求職的學(xué)生比例是7.2%，相比2012、2013年有大幅下降，說明今年的大學(xué)生比往屆大學(xué)生在找工作上更積極。同時(shí)此次調(diào)查中，同劉輝同學(xué)一樣投遞簡歷數(shù)量達(dá)50份以上的比例為32.9%，在參與調(diào)查的`應(yīng)屆畢業(yè)生中，平均每人投出32.1份簡歷。不過，綜合比較2013年、2014年東北地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷、獲得面試機(jī)會(huì)以及獲得offer的數(shù)量可以發(fā)現(xiàn)，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生平均獲得1.8個(gè)offer，低于2013年的1.9個(gè)offer。總體來看，2014年東北地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生相比2013年應(yīng)屆畢業(yè)生投遞了更多的簡歷，但獲得的offer數(shù)量卻不及2013年，今年東北地區(qū)的應(yīng)屆生的求職難度在增加。
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