求職時，期望薪酬怎么填
自主簡歷，期望薪酬最好不填
一份簡歷可能要投給多個單位，而應聘的單位不同，薪酬行情標準就不同。同樣的薪酬，在外企低于平均水平，企業會認為應聘者不夠自信，對自己沒有做出正確的評價;而在民營企業或小企業則可能較高，企業會懷疑求職者的能力和薪資是否成正比。
預估行業地區水平，填個范圍值
有些單位會給求職者一張表，要求填寫期望薪值。趙海晶建議，在求職前預先了解行業和地區的薪資水平，結合自己的消費水平做出合理的估計。一些知名的招聘網站會公布一些行業平均薪資水平。
另外，填寫時盡量不要寫固定值，而是填寫一個范圍值，范圍可以寬泛一些，最低值是自己的底線。
薪酬談判，提前學習技巧
薪酬談判是入職前必經也是最重要的一環。如果有指導面試的課程，一定要去聽一聽，提前學習面試的禮儀、技巧，以及如何打造一份能打動面試官的簡歷，這直接關系到能不能與面試官進行良好的溝通，從而獲取一些有用的信息，如工作的具體內容、工作時間的具體安排，向哪個級別匯報等。
如果面試官在最后問“還有什么需要了解”，要抓住這一機會，盡量問清楚。
薪酬結構，了解自己的'實際收入
調查數據顯示，發現大部分學生對于《勞動法》等相關的法律法規并不了解，這導致很多人在求職時，以為用人單位給出的薪酬就是實際發到手的錢，但實際上并非這樣。一般招聘時報出的都是稅前工資，那么就要了解清楚扣除個人所得稅、社保、醫保等之后能拿到多少。
另外需要了解的就是加班費用。建議學生多了解一些相關的法律法規，這樣能更好地維護自身權益。
【求職時，期望薪酬怎么填】相關文章：
求職時怎樣談薪酬12-06
怎么填自我評價12-17
黨籍狀態怎么填02-01
求職英語：薪金期望10-16
面試時如何回答期望薪資08-22
面試熱問：你期望的薪酬是多少?09-15
你對薪酬福利的期望是怎樣的？12-18
面試談薪酬：你的期望工資是多少？12-06
黨籍信息卡怎么填03-16
簡歷里期望待遇怎么寫06-26