國慶節加班工資計算
國慶節的加班工資怎么算呢，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“國慶節加班工資計算”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
節假日加班工資計算規定
【法定節假日加班工資計算】
法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
【節假日加班工資計算】
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
【公休日加班工資計算】
公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
2016國慶節放假安排
據萬年歷可知，2016年10月1日放假，而且可以從這天連休至10月7日。
據以上各項節假日工資計算規定，同時依據國慶節放假安排而言，國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天(10月1日，10月2日和10月3日)是法定假日，后四天是調休。因此，勞動者在國慶假期前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
計算加班工資的.基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
國慶節相關文章推薦：
10.有關國慶節的習俗
【國慶節加班工資計算】相關文章：
勞動法加班工資計算12-06
勞動合同法加班工資11-19
國慶節遠離加班07-19
春節工資的加班費怎么算12-20
雙倍工資差額如何計算01-12
2016病假工資如何計算07-26
三八節要支付加班工資嗎12-20
國慶加班7天是否違法及工資又該怎么算07-19
孕婦請病假工資計算方法08-14