員工承諾書

時間：2021-08-23 18:34:19 承諾書我要投稿

【精華】員工承諾書4篇

　　在日新月異的現代社會中，在很多情況下我們需要用到承諾書，承諾書是把口頭承諾書面化規范化的一種產物。那么，怎么去寫承諾書呢？下面是小編收集整理的員工承諾書4篇，歡迎閱讀與收藏。

【精華】員工承諾書4篇

員工承諾書篇1

　　為積極響應市委、市政府“爭創五型機關，推進執行力建設”活動，根據創先爭優、泰山先鋒工程、“雙爭、雙創”等活動的要求，現結合工作實際，中心化驗室作如下承諾：

　　一、自覺加強政治理論學習，深刻領會十七屆五中全會精神，不斷提高政治思想水平。注重學以致用，理論聯系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，提高自身的政治素養。充分認識“雙爭、雙創”活動的重要意義，認真落實好市環保局、市監測站“雙爭、雙創”活動實施方案的總體要求。

　　二、牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。自覺遵紀守法，嚴格遵守《廉政準則》，廉潔自律，勤儉節約，遵守單位的一切規章制度。

　　三、立足崗位，敬業奉獻，團結協作，圓滿完成各項工作任務。努力營造學政治、比業務的濃厚氛圍，爭創“五型”科室。

　　四、積極參加“爭創五型機關，推進執行力建設”活動，做到認真自查自糾，定期進行自我對照、自我整改，主動接受上級和站其他科室的批評、意見和建議。自覺接受黨組織和群眾的監督。

　　五、進一步解放思想，提升持續創新能力，以適應工作需求。在工作中不斷加強自身建設，以學習為載體，注意思想解放，觀念創新，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自覺地服從、服務于大局，自覺地把本科室的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求地做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

員工承諾書篇2

　　以下行為方式是公司明令禁止的，適用于公司和俱樂部員工。如果公司和俱樂部員工在工作中出現了如下條款和其他規定中的禁止條款中任何一條的行為，都有可能導致懲罰以至解聘。

　　1. 不遵守工作時間，遲到、早退、曠工；

　　2. 在工作時間內，未經主管同意，干與本職工作無關的事情；

　　3. 拒絕接受主管口頭或書面指派的工作（主管違章指揮、強令冒險作業的除外）；

　　4. 工作時間內未經主管同意擅自離開工作場所；

　　5. 未經允許查閱或拷貝公司內其他人員的資料、數據等；

　　6. 不遵守公司保密制度，未經允許向外披露或泄露公司規定保密的信息、數據、資料、軟件、專利等或告知公司內未經主管認可的其他人員；

　　7. 因故意或過失的行為導致公司財產或他人財產的損失或損壞；

　　8. 使用辦公設備和工具，做與工作無關的事情；

　　9. 做與公司利益相沖突的事情；

　　10. 不尊重同事和客戶的行為；

　　11. 不道德和違法的行為；

　　12. 事先或事后向公司隱瞞不利于工作的個人重大情況，如：重大疾病、違反法律和道德的行為、過去違反其他單位規定的行為等。

　　我已認真閱讀了以上行為準則，經慎重考慮后同意遵守。

　　簽名：日期：

員工承諾書篇3

　　遵守安全規章制度，作業現場遵循安全操作規程，按要求佩戴安全防護用品;

　　不違章指揮、不違規作業、不違反勞動紀律;

　　接受安全培訓教育和考核，提高安全意識和安全技能;

　　主動報告工作場所的安全隱患和異常情況;

　　遇到突發狀況，聽從現場管理人員指揮;

　　工作場所涉及環保物品的`處理，按公司指引操作;

　　不在公司指定的吸煙區域以外吸煙;不在車間、倉庫、實驗室等作業場所進食。

　　工作時間和工作場所嚴禁飲酒、嚴禁酒后駕車、上崗;

　　嚴禁違法使用、出售、分發或擁有違禁藥品、麻醉劑或違禁品;

　　宿舍嚴禁使用熱得快、電飯鍋、電磁爐等大功率電器;

　　宿舍需使用公司指定的“公牛”品牌排插;

　　身體不適，需及時到保健室咨詢或醫院就醫;

　　發現電器有異常聲音或聞到有焦糊味時，應先切斷電源，再找專業人員檢查;

　　道路行走，要走人行道;沒有人行道，靠路邊行走;

　　騎自行車、電動車、摩托車需在非機動車道靠右行駛，不在馬路上逆行(尤其是廠門口);

　　穿越馬路走人行橫道，有過街天橋和過街地道的路段優先選擇走過街天橋和過街地道;

　　不乘坐非法交通工具，乘車全程系好安全帶;

　　駕駛和乘坐摩托車、電動車必須佩帶安全帽;

　　遇到強雷暴天氣，避免戶外運動，勿接近導電性高的物體，如電線桿、大樹等;

　　外出差旅：公共場所不抽煙、不進入正在施工的場所。入住公司協議或經營規范的酒店，入住后應了解酒店安全要求和安全通道的設置情況;

　　不在廠內廠外走路時低頭看手機;

　　不駕駛、乘坐不合規的摩托車。

　　承諾人：

　　日期：

員工承諾書篇4

　　承貴公司錄用，本人在就職前向公司鄭重承諾：

　　1、承諾向公司提供的所有資料(身份證、照片、體檢報告、畢業證書、戶籍住址、離職證明書、學歷證)等文件資料全部屬實，保證絕無偽造或詐欺，若公司發現有詐欺事實的，視同勞動合同無效，并立即無條件解除雙方勞動合同。

　　2、承諾向公司簽訂勞動合同以前，沒有受過行政拘留、勞動教養和刑事處罰或被依法追究刑事的案件，若公司發現有相關事實的，視同勞動合同無效，并立即無條件解除雙方勞動合同。

　　3、公司對本人已進行《員工手冊》的內容培訓、接受規章制度的培訓及公司制度、技能、安全等培訓，并且本人已認真閱讀公司《員工手冊》。本人接受進入公司后，會遵守公司所有規章制度、公司與部門公示的公告、職責執掌相關規定，并承諾會服從公司任何工作調遣與指令。遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業機密。并且不得因職務之便侵占、或偷竊公司有價物質，若公司發現有相關事實的，視同嚴重違紀并且解除雙方勞動關系，并且承諾須賠償相應之經濟損失。

　　4、愿按公司規定，自錄用之日起接受勞動合同試用期限規定，試用期間必須經考核合格，始得正式任用。試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

　　5、試用期滿正式錄用后，如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，愿按公司管理制度接受處置。

　　6、公司當月薪資于次月15日發放，承諾收到薪資后，若薪資有誤或與公司雙方約定的不符，須于3天內向財務部登記，財務部會于一周內進行查詢或更正，若超過時間視同發薪無誤，無任何異議。

　　7、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的經濟補償金，不提任何其它條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續。

　　8、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協議的提前日期盡早提出辭職申請，并經公司批準后方離開工作崗位，否則愿按公司規定接受處罰。承諾人若未經交接不告而別，有自動離職情況，視為曠工，屬于嚴重違反公司章程規定，公司有權解除雙方勞動合同，并不需要支付任何經濟補償或賠償；同時，承諾人未經交接，自行離職，應依法賠償公司因此造成的損失。自行離職期間，公司不予發薪，直到承諾人自行前往公司，進行工作交接確認后，于當天或次日發放薪資。

　　立承諾書人(簽名蓋章)：

　　年月日

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

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