需要考慮創(chuàng)業(yè)的五個(gè)問題

時(shí)間：2024-08-13 23:11:09 如何創(chuàng)業(yè) 我要投稿

　　一、生存

　　1、你到底要從事哪個(gè)行業(yè)?

　　2、你這個(gè)行業(yè)的性質(zhì)是什么，合理的位置要在什么地方設(shè)點(diǎn)?

　　3、你從事的行業(yè)的市場調(diào)查：要調(diào)查幾個(gè)方面，多少的時(shí)間和成本去調(diào)查以及如何著>手?

　　4、你目前現(xiàn)有的資金是多少，需要投入多少，利潤是多少?

　　二、打地基

　　1、員工招聘：需要哪個(gè)層次的員工，準(zhǔn)備給員工的工資的范圍?

　　2、激勵(lì)機(jī)制有哪些?

　　3、內(nèi)部崗位是否需要細(xì)分?

　　4、顧客的聯(lián)系有誰負(fù)責(zé)，自己還是員工?

　　三、發(fā)展

　　1、目前的公司激勵(lì)機(jī)制應(yīng)該如何?

　　2、員工是否需要變動(dòng)?如何對(duì)待老員工?

　　3、公司的管理機(jī)制以哪種形式存在更為有效?

　　4、如何更為有效的控制公司的高層?內(nèi)部的矛盾如何解決?

　　四、壯大

　　1、危機(jī)管理系統(tǒng)是否健全?是否為每一個(gè)可預(yù)見的和不可預(yù)見的危機(jī)做好處理準(zhǔn)備?

　　2、此時(shí)的公司面臨的最大問題是什么?公司的發(fā)展瓶頸是否已經(jīng)出現(xiàn)?是什么原因以及解決方案的過程將是如何?

　　3、如何制定合理的規(guī)章制度防止官僚化，如何人盡其才?

　　4、公司的戰(zhàn)略將通過何種程序制定?

　　5、各個(gè)部門、上下級(jí)等溝通途徑是什么?如何更為合理有效?

　　五、巨無霸

　　1、如何讓每個(gè)人保持居安思危，防止麻痹?

　　2、目前公司對(duì)未來的戰(zhàn)略定義將是以什么程序進(jìn)行?

　　3、公司如何有效控制龐大的組織?憑什么機(jī)制?

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