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新媒體公司章程范本（精選10篇）
在日常生活和工作中，需要使用章程的場(chǎng)合越來(lái)越多，章程要明確組織內(nèi)部的管理機(jī)制，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)崗位的設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生辦法和任期、下設(shè)部門和分支機(jī)構(gòu)等一一進(jìn)行確定。那么章程的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的新媒體公司章程范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新媒體公司章程 1
第一章總則
運(yùn)輸公司章程第一條為了維護(hù)公司和出資人、債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范公司的組織和行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（下稱“《公司法》”）、《公司登記管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制訂本章程（下稱“公司章程”）。
運(yùn)輸公司章程第二條公司是XX國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“出資人”）受XX市人民政府委托，按照《公司法》和其它有關(guān)法律的規(guī)定，投資組建的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。
運(yùn)輸公司章程第三條公司名稱：
運(yùn)輸公司章程第四條公司住所：
運(yùn)輸公司章程第五條經(jīng)營(yíng)范圍：
運(yùn)輸公司章程第六條公司注冊(cè)資本：xxx萬(wàn)元人民幣，實(shí)收資本為xx萬(wàn)元人民幣。公司注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記出資人認(rèn)繳的出資額，公司實(shí)收資本為出資人實(shí)際交付并經(jīng)登記機(jī)關(guān)依法登記的出資額。
運(yùn)輸公司章程第七條公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日為公司成立日期。公司營(yíng)業(yè)期限為xxx。
運(yùn)輸公司章程第八條公司法定代表人由公司董事長(zhǎng)擔(dān)任（可由經(jīng)理?yè)?dān)任，此處須明確）。
運(yùn)輸公司章程第九條XXX國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)行使國(guó)有資產(chǎn)出資者的職權(quán)，并以其認(rèn)繳出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。公司享有由出資人投資形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，具有企業(yè)法人資格，合法權(quán)益受到法律保護(hù)。
運(yùn)輸公司章程第十條XXX國(guó)有資產(chǎn)委員會(huì)代表政府依法對(duì)公司國(guó)有資產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；公司依法享有授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的占有、支配、處置和受益權(quán)，負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)和管理，履行國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。
運(yùn)輸公司章程第十一條公司實(shí)行產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)責(zé)分明，管理科學(xué)，激勵(lì)和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理機(jī)制。公司依法自主決定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形式，決定公司對(duì)外投資（非重大投資）并獲得受益；公司的一切活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督。公司的合法權(quán)益和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，受國(guó)家法律保護(hù)，任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個(gè)人不得侵犯和非法干涉。
運(yùn)輸公司章程第十二條本公司章程自生效之日起，即成為規(guī)范公司的組織與行為、公司與出資人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系以及高級(jí)管理人員的具有法律約束力的文件。
運(yùn)輸公司章程第十三條公司依法設(shè)立子公司，可以與其他法人企業(yè)共同投資組建有限責(zé)任公司、股份公司，并以認(rèn)繳出資額為限對(duì)所組建公司承擔(dān)責(zé)任。
第二章出資方式及出資者的權(quán)利義務(wù)
運(yùn)輸公司章程第十四條XXX國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)作為出資人履行對(duì)公司監(jiān)督管理職責(zé)，行使如下權(quán)利：
一、審議批準(zhǔn)董事會(huì)的工作報(bào)告及監(jiān)事會(huì)的工作報(bào)告；
二、委派或更換公司董事會(huì)成員，指定公司董事長(zhǎng)；
三、委派或更換公司監(jiān)事會(huì)成員，指定公司監(jiān)事會(huì)主席；
四、批準(zhǔn)公司的合并、分立、解散、增減資本、資本轉(zhuǎn)讓和發(fā)行公司債券；
五、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
運(yùn)輸公司章程第十五條出資者的義務(wù)：
一、保證認(rèn)繳的國(guó)有資本金按期足額到位，公司登記成立后未經(jīng)法定程序不得抽回出資，不直接支配公司法人財(cái)產(chǎn)和不干預(yù)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第三章董事會(huì)
運(yùn)輸公司章程第十六條公司董事會(huì)是公司經(jīng)營(yíng)管理的最高決策機(jī)構(gòu)，其成員由出資人委派或更換，董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，其成員由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。董事會(huì)每屆任期三年，任期屆滿未及時(shí)更換委派，或者董事在任職期內(nèi)提出辭職，未經(jīng)出資人免職的，該董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定履行董事職務(wù)。
運(yùn)輸公司章程第十七條公司董事會(huì)由___人組成，設(shè)董事會(huì)一名，副董事長(zhǎng)一名。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由市國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)委派或更換；經(jīng)出資人批準(zhǔn)和同意，董事可以兼任總經(jīng)理。未經(jīng)出資人同意，公司董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、以及高級(jí)管理人員，不得在其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織兼職。
運(yùn)輸公司章程第十八條董事會(huì)實(shí)行集體決策制度。董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持。董事長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)時(shí)，由副董事長(zhǎng)召集和主持；副董事長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)時(shí)，由半數(shù)以上的董事共同推舉一名董事召集和主持。
運(yùn)輸公司章程第十九條董事會(huì)每季召開(kāi)一次，每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)前五日將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)通知全體董事。
運(yùn)輸公司章程第二十條董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的`決定形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。董事有要求在會(huì)議記錄上記載對(duì)決議有異議的權(quán)力。董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)應(yīng)出席董事的過(guò)半數(shù)通過(guò)。董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。
運(yùn)輸公司章程第二十一條董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)由董事本人出席，董事因故不能出席，可書面委托其他董事代為出席董事會(huì)，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。
運(yùn)輸公司章程第二十二條董事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任，可以證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的，該董事可以免除責(zé)任。對(duì)接到召開(kāi)會(huì)議通知，不出席會(huì)議又不委托其他董事代為出席的董事視作同意董事會(huì)決議并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
運(yùn)輸公司章程第二十三條董事會(huì)職權(quán)：
一、執(zhí)行出資人的決定，并向出資人報(bào)告工作；
二、修改公司章程；
三、決定公司投資方案和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
四、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
五、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
六、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案，以及發(fā)行公司債券的方案；
七、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
八、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
九、決定聘任或解聘公司總經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)；根據(jù)總經(jīng)理提名，決定聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；
十、批準(zhǔn)公司員工報(bào)酬方案；
十一、擬定公司章程修改方案；
十二、制定公司的基本管理制度。
公司董事會(huì)根據(jù)出資人的授權(quán)，可以決定公司上述重大事項(xiàng)，但公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊(cè)資本和發(fā)行公司債券必須由出資人決定；其中，重要的國(guó)有獨(dú)資公司合并、分立、解散、申請(qǐng)破產(chǎn)的，應(yīng)由出資人審核后，報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。
運(yùn)輸公司章程第二十四條根據(jù)需要，由董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)在董事會(huì)休會(huì)期間行使董事會(huì)的部分職權(quán)。
運(yùn)輸公司章程第二十五條公司董事會(huì)設(shè)董事會(huì)秘書，負(fù)責(zé)處理董事會(huì)日常事務(wù)。
第四章監(jiān)事會(huì)
運(yùn)輸公司章程第二十六條公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事___人（可自定，不得少于五人），設(shè)監(jiān)事會(huì)主席一名。監(jiān)事、監(jiān)事會(huì)主席由成都市國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)委派、指定或者更換。監(jiān)事中應(yīng)有不低于三分之一比例的職工代表，監(jiān)事中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。公司董事、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事不得兼任公司副總經(jīng)理。
運(yùn)輸公司章程第二十七條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：
一、檢查公司的財(cái)務(wù)；
二、對(duì)董事、總經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；
三、當(dāng)董事和總經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和總經(jīng)理予以糾正；
四、向出資人作監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告；
五、提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)。監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。
運(yùn)輸公司章程第二十八條監(jiān)事會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)一次，由監(jiān)事會(huì)主席召集和主持，監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)由三分之二以上監(jiān)事表決通過(guò)。
運(yùn)輸公司章程第二十九條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)、公司章程，忠實(shí)履行監(jiān)督職能。
運(yùn)輸公司章程第三十條監(jiān)事行使職權(quán)時(shí)聘請(qǐng)律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、職業(yè)審計(jì)師等專業(yè)人員的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。
第五章總經(jīng)理
運(yùn)輸公司章程第三十一條公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)和管理。公司設(shè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理若干名，任期三年。總經(jīng)理由董事長(zhǎng)提名，經(jīng)董事會(huì)討論通過(guò)，由董事會(huì)聘任或者解聘。總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理提名，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，由董事會(huì)聘任，也可由董事會(huì)向社會(huì)公開(kāi)招聘。
運(yùn)輸公司章程第三十二條總經(jīng)理職權(quán)：
一、組織實(shí)施董事會(huì)的決議和決定，并將實(shí)施情況向董事會(huì)作出報(bào)告；
二、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作；
三、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
四、負(fù)責(zé)提出公司的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、紅利分配和彌補(bǔ)虧損方案；
五、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
六、擬定公司的基本管理制度；
七、提請(qǐng)聘任或解聘副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
八、聘任和解聘高級(jí)管理人員（董事會(huì)聘任或解聘的出外；九、董事會(huì)授予的其他職權(quán)。總經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。
運(yùn)輸公司章程第三十三條總經(jīng)理的義務(wù)：
一、保證董事會(huì)決議的貫徹實(shí)施，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的完整和增值；
二、保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的完成，維護(hù)出資人的權(quán)益；
三、公司規(guī)定的其他義務(wù)。
運(yùn)輸公司章程第三十四條總經(jīng)理在任期內(nèi)無(wú)重大失誤和嚴(yán)重違法亂紀(jì)行
為，董事會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù)。總經(jīng)理有權(quán)拒絕非經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的任何人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理公司的干預(yù)。
運(yùn)輸公司章程第三十五條公司董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員應(yīng)遵守公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。董事、總經(jīng)理，副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者工說(shuō)章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)承擔(dān)行政、經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
第六章財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)及利潤(rùn)分配
運(yùn)輸公司章程第三十六條公司按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)建立本公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。
運(yùn)輸公司章程第三十七條公司會(huì)計(jì)年度采用公歷制，自公歷年度一月一日至十二月三十一日。
運(yùn)輸公司章程第三十八條公司的一切憑證、賬簿、報(bào)表用漢語(yǔ)書寫，以人民幣為記帳本位幣。
運(yùn)輸公司章程第三十九條公司在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)審計(jì)，向出資人報(bào)告。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：
一、資產(chǎn)負(fù)債表
二、損益表
三、現(xiàn)金流量表
四、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書
五、利潤(rùn)分配表
運(yùn)輸公司章程第四十條公司按照國(guó)家法律、法規(guī)，按時(shí)繳納稅、費(fèi)，接受國(guó)家財(cái)政，稅務(wù)的檢查、監(jiān)督和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)監(jiān)督。
運(yùn)輸公司章程第四十一條公司除法定的會(huì)計(jì)賬冊(cè)外，不得另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)。對(duì)公司資產(chǎn)不得以任何各人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)。
運(yùn)輸公司章程第四十二條公司稅后利潤(rùn)處置順序：
一、歸還到期投資貸款和公司債券本息；
二、彌補(bǔ)上一年度虧損；
三、提取法定公積金10％（累計(jì)超過(guò)公司注冊(cè)資本的50％可不再提取）；
運(yùn)輸公司章程第四十三條公司的公積金用途限于下列各項(xiàng)：
一、彌補(bǔ)公司的虧損；
二、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；
三、轉(zhuǎn)增公司資本。
公司法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)贈(zèng)前公司注冊(cè)資本的25%。
第七章勞動(dòng)人事、工資分配
運(yùn)輸公司章程第四十四條公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，維護(hù)公司勞動(dòng)者的合法權(quán)益，公司按照國(guó)家法定假日休假，公司與職工因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按勞動(dòng)爭(zhēng)議法規(guī)處理。
運(yùn)輸公司章程第四十五條公司勞動(dòng)人事和用工制度實(shí)行全員聘用勞動(dòng)合
同制，試用期三個(gè)月。除由董事會(huì)聘用的總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及其他高級(jí)管理人員外，員工一律由公司按全員聘用合同制管理規(guī)定進(jìn)行聘用，簽訂勞動(dòng)合同。職工按照勞動(dòng)合同規(guī)定，享受權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。公司有權(quán)決定招聘和辭退經(jīng)營(yíng)管理人員和職工，有權(quán)對(duì)違紀(jì)職工和不合格職工按規(guī)定進(jìn)行處理，職工也可按規(guī)定選擇單位。
在實(shí)行勞動(dòng)合同制的同時(shí)，公司對(duì)各級(jí)管理人員實(shí)行聘任制，總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員任期與董事相同，屆滿可連聘連任。
運(yùn)輸公司章程第四十六條公司按照國(guó)家法律、法規(guī)對(duì)職工退休養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌等職工應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
公司職工有辭職自由，但必須依法在辭職前三十天提出書面申請(qǐng)，以公司總經(jīng)理授權(quán)人批準(zhǔn)后履行有關(guān)手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職而造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，必須依法賠償。
第八章公司合并、分立
運(yùn)輸公司章程第四十七條公司合并、分立方案由董事會(huì)擬定，經(jīng)出資人批準(zhǔn)后，報(bào)請(qǐng)?jiān)鷾?zhǔn)機(jī)關(guān)審批。
運(yùn)輸公司章程第四十八條公司合并可以采取新設(shè)合并或吸收合并兩種形式。
公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)應(yīng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)立的公司承續(xù)。
運(yùn)輸公司章程第四十九條公司分立，其財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)作相應(yīng)的分割。公司分立前的債權(quán)債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。但是，公司在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成書面協(xié)議另有約定的除外。
運(yùn)輸公司章程第五十條公司合并、分立或減少注冊(cè)資本時(shí)，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。
公司應(yīng)當(dāng)自做出合并、分立、減少注冊(cè)資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上進(jìn)行公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)擔(dān)保，不清償債務(wù)或不提供擔(dān)保的，公司不得合并、分立或者減少注冊(cè)資本。
運(yùn)輸公司章程第五十一條公司合并或者分立，登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記；公司解散的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司注銷登記；設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司設(shè)立登記。
公司增加或減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。公司減少注冊(cè)資本后的注冊(cè)資本不得低于法定的最低限額。
第九章公司破產(chǎn)、解散和清算
運(yùn)輸公司章程第五十二條公司有《公司法》第181條規(guī)定情形之一解散。
運(yùn)輸公司章程第五十三條公司解散時(shí)，應(yīng)當(dāng)自公司作出解散決議之時(shí)起十五日內(nèi)成立清算組，清算組成員由公司董事會(huì)確定。逾期未成立清算組的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員成立清算組進(jìn)行清算。公司因各種原因被依法宣告破產(chǎn)的，由人民法院依照有關(guān)法律法規(guī)，組織成立清算組，對(duì)公司進(jìn)行破產(chǎn)清算。
第五十四條清算組在清算財(cái)產(chǎn)期間行使下列職權(quán)：
一、清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；
二、通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；
三、處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)業(yè)務(wù)；
四、清繳所欠稅款；
五、清理債權(quán)、債務(wù)；
六、代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。
運(yùn)輸公司章程第五十五條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，
并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)。債權(quán)人申報(bào)其債權(quán)，應(yīng)說(shuō)明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)，并提供證明資料，清算組應(yīng)當(dāng)對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。
運(yùn)輸公司章程第五十六條清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)。
運(yùn)輸公司章程第五十七條公司財(cái)產(chǎn)優(yōu)先撥付清算組費(fèi)用后，按下列順序
進(jìn)行清償：
一、所欠公司職工工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；
二、繳納所欠稅款；
三、清償公司債務(wù)。
清算期間，公司不得開(kāi)展新的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
運(yùn)輸公司章程第五十八條公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)成都市國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)確認(rèn)，依法申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。
第十章章程修改
運(yùn)輸公司章程第五十九條公司可根據(jù)需要修改公司章程。修改公司章程，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)三分之二的董事通過(guò)。
第十一章附則
運(yùn)輸公司章程第六十條本章程若與國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定有抵觸之處，依照法律，依照管理法規(guī)執(zhí)行。
運(yùn)輸公司章程第六十一條本章程經(jīng)公司董事會(huì)通過(guò)后，應(yīng)報(bào)XXX國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)和公司登記機(jī)關(guān)備案。
運(yùn)輸公司章程第六十二條本章程由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
_____年_____月_____日
新媒體公司章程 2
第一章總則
第一條為提升xx市新媒體發(fā)展水平，推動(dòng)新媒體資源整合、形成合力、規(guī)范管理，努力營(yíng)造清朗、有序的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，特成立xx市新媒體聯(lián)盟(以下簡(jiǎn)稱"聯(lián)盟")。
第二條聯(lián)盟宗旨：推動(dòng)新媒體交流合作、誠(chéng)信自律、互利共贏，實(shí)現(xiàn)新媒體共同發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。
第二章主要任務(wù)
第三條資訊共享。聯(lián)盟成員在聯(lián)盟理事會(huì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下參與各項(xiàng)主題宣傳、信息推送等宣傳推介活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資訊信息共享，增強(qiáng)整體傳播力和影響力。聯(lián)盟成員轉(zhuǎn)載具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資訊信息作品時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)法律、規(guī)定。
第四條活動(dòng)互助。聯(lián)盟根據(jù)需要策劃、組織、開(kāi)展各類宣傳推廣活動(dòng)，提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、形象推廣、廣告合作等綜合服務(wù)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域互聯(lián)互通、資源整合共享、業(yè)務(wù)協(xié)同推廣，提升聯(lián)盟成員的品牌價(jià)值和商業(yè)價(jià)值。
第五條合作交流。不斷總結(jié)技術(shù)與管理等方面的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，定期策劃開(kāi)展學(xué)術(shù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、新媒體聯(lián)盟年會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)聯(lián)盟成員單位的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。
第三章組織機(jī)構(gòu)
第六條聯(lián)盟理事會(huì)(以下簡(jiǎn)稱理事會(huì))是xx市新媒體聯(lián)盟的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定、指導(dǎo)及協(xié)調(diào)聯(lián)盟的重大事宜，組織制定規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，開(kāi)展各項(xiàng)重大活動(dòng)等。
第七條理事會(huì)設(shè)成員單位若干名，由xx市新媒體聯(lián)盟成員代表會(huì)議選舉產(chǎn)生。首屆理事會(huì)由xx市新媒體聯(lián)盟發(fā)起單位、承辦單位推薦相關(guān)候選人，并經(jīng)選舉產(chǎn)生。理事會(huì)每屆任期三年。
第八條理事會(huì)成立常務(wù)理事會(huì)，設(shè)理事長(zhǎng)單位一名、副理事長(zhǎng)單位二名，對(duì)聯(lián)盟的重要工作、重大活動(dòng)進(jìn)行研究、審議、部署、實(shí)施，重大決策需提請(qǐng)理事會(huì)成員會(huì)議討論通過(guò)。常務(wù)理事會(huì)設(shè)秘書處，秘書處設(shè)秘書長(zhǎng)單位一名、副秘書長(zhǎng)單位四名。秘書處是常務(wù)理事會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，在秘書長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行常務(wù)理事會(huì)做出的各項(xiàng)重大決議，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)和各成員單位的日常聯(lián)系。
第九條聯(lián)盟主要吸納xx市黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和自媒體的微博、微信公眾號(hào)、移動(dòng)客戶端等新媒體為成員。各新媒體只要愿意遵守本章程規(guī)定，可向秘書處提交加盟申請(qǐng)，經(jīng)審查、批準(zhǔn)后取得成員資格。
第十條聯(lián)盟成員可自愿退出聯(lián)盟，退出成員需向常務(wù)理事會(huì)秘書處提出申請(qǐng)、經(jīng)批準(zhǔn)后方可退出。一經(jīng)退出，將不再享受聯(lián)盟成員的權(quán)利。
第四章權(quán)利與義務(wù)
第十一條聯(lián)盟成員享有以下權(quán)利：
(一)對(duì)聯(lián)盟內(nèi)部的重要決策、重大活動(dòng)、重要事項(xiàng)等有表決權(quán)，有選舉權(quán)和被選舉權(quán);
(二)有權(quán)享受xx市有關(guān)部門及單位為聯(lián)盟提供的特殊優(yōu)惠政策和條件;
(三)有權(quán)參加聯(lián)盟的各項(xiàng)活動(dòng)，優(yōu)先獲得和使用有關(guān)資源;
(四)對(duì)聯(lián)盟的工作有批評(píng)、建議和監(jiān)督權(quán)。
第十二條聯(lián)盟成員承擔(dān)以下義務(wù)：
(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)政策法規(guī);
(二)遵守聯(lián)盟章程，執(zhí)行聯(lián)盟決議，積極承擔(dān)和完成聯(lián)盟委托的`工作，參加聯(lián)盟開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng);
(三)接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和指導(dǎo)，堅(jiān)持聯(lián)盟自律，規(guī)范辦網(wǎng);
(四)在各自網(wǎng)站及公眾平臺(tái)自定義菜單中放置聯(lián)盟專用標(biāo)識(shí)、相關(guān)數(shù)據(jù)，不定期更新聯(lián)盟成員單位的信息數(shù)據(jù)。否則視為自動(dòng)退會(huì)。
第十三條聯(lián)盟對(duì)成員有監(jiān)督和批評(píng)的權(quán)力，對(duì)違反國(guó)家網(wǎng)絡(luò)政策與規(guī)定、不履行聯(lián)盟義務(wù)等情況有權(quán)做出以下處罰：
(一)對(duì)違反國(guó)家法律及網(wǎng)絡(luò)政策規(guī)定的，可按程序向有關(guān)部門反映，促請(qǐng)對(duì)其做出相應(yīng)處理;
(二)對(duì)違反聯(lián)盟自律要求及xx市新媒體聯(lián)盟規(guī)定的，經(jīng)理事會(huì)成員會(huì)議討論并表決通過(guò)，可取消其相對(duì)應(yīng)的成員權(quán)利，直至取消其成員資格。
第五章附則
第十四條對(duì)聯(lián)盟內(nèi)部出現(xiàn)的糾紛，應(yīng)當(dāng)本著友好合作的原則協(xié)商解決，協(xié)商未果者，提請(qǐng)常務(wù)理事會(huì)協(xié)調(diào)。
第十五條聯(lián)盟舉辦的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由有條件的聯(lián)盟成員支持，或其他方式籌措。
第十六條本章程由聯(lián)盟成立大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施，最終解釋權(quán)和修改權(quán)歸xx市新媒體聯(lián)盟理事會(huì)。
新媒體公司章程 3
1、每位成員應(yīng)有較高的熱情和工作積極性，熱愛(ài)這個(gè)工作、這個(gè)團(tuán)體。
2、積極參加每次會(huì)議，且每個(gè)部門活動(dòng)，如有開(kāi)展會(huì)議不能按時(shí)到場(chǎng)者，需及時(shí)給部長(zhǎng)請(qǐng)假，如有未給部長(zhǎng)請(qǐng)假且未到場(chǎng)者，兩次后將自動(dòng)退出這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
3、按時(shí)完成安排的微博微信的排版和發(fā)布工作，微信排版最遲需要在發(fā)布前一日完成，在微信排版完成后，請(qǐng)排版人員認(rèn)真審核微信內(nèi)容，完成后通知通知部長(zhǎng)完成審核工作。
4、微博每日的`微博（如早安、晚安）務(wù)必提前準(zhǔn)備好素材，如不能按時(shí)發(fā)布微博，需要給部長(zhǎng)報(bào)告，即時(shí)活動(dòng)類微博，需要按時(shí)到活動(dòng)地點(diǎn)，采集素材、編排微博，且按時(shí)發(fā)布。
5、微信排版需要有良好的審美，所以需要每一位排版人員，多看看其它做得很好的微信，擅于學(xué)習(xí)改變。
6、部門內(nèi)的每個(gè)活動(dòng)應(yīng)積極參加，積極和每一個(gè)成員交流，樂(lè)觀向上，待人和善。
7、在以后工作中，不應(yīng)做有損整個(gè)團(tuán)隊(duì)名譽(yù)的事情，不能使用官方平臺(tái)擅自發(fā)布個(gè)人觀點(diǎn)的作品，成員不能自己做決定的事情，可以和部長(zhǎng)或者怡姐交流。
8、每次開(kāi)會(huì)應(yīng)積極發(fā)言，大膽提出的自己的想法，應(yīng)熱愛(ài)絡(luò)平臺(tái)，關(guān)注其他熱門學(xué)校的微博微信，我們的平臺(tái)需要觀眾，吸引觀眾需要所有人的新穎想法。
9、每一位成員都應(yīng)該積極提高自己的各方面能力，才能將現(xiàn)在的工作越做越出色。
新媒體公司章程 4
一、崗位與職責(zé)
宣傳分管領(lǐng)導(dǎo)在新媒體陣地管理方面負(fù)有主要責(zé)任，其職責(zé)如下：
1.策略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行新媒體宣傳策略，確保新媒體宣傳內(nèi)容與學(xué)校整體宣傳戰(zhàn)略相一致。
2.平臺(tái)管理：監(jiān)督和管理學(xué)校所有新媒體平臺(tái)，包括但不限于學(xué)校官方網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)、抖音等社交媒體賬號(hào)。
3.內(nèi)容審核：負(fù)責(zé)審核所有在新媒體上發(fā)布的內(nèi)容，確保其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性和與學(xué)校品牌形象的一致性。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和管理新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
5.數(shù)據(jù)分析：定期分析新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，評(píng)估宣傳效果，并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整宣傳策略。
二、工作內(nèi)容
1.日常內(nèi)容更新：確保新媒體平臺(tái)定期更新內(nèi)容，包括學(xué)校新聞、活動(dòng)通知、教學(xué)成果展示等。
2.互動(dòng)管理：積極回應(yīng)網(wǎng)民的評(píng)論和問(wèn)題，建立良好的互動(dòng)氛圍，提升用戶黏性。
3.危機(jī)應(yīng)對(duì)：在新媒體平臺(tái)上及時(shí)發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對(duì)負(fù)面輿情，防止輿情升級(jí)。
4.合作與推廣：與其他新媒體賬號(hào)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，提升學(xué)校新媒體賬號(hào)的影響力和關(guān)注度。
5.技術(shù)支持與維護(hù)：確保新媒體平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行，解決可能出現(xiàn)的'技術(shù)問(wèn)題。
三、考核標(biāo)準(zhǔn)
1.平臺(tái)活躍度：評(píng)估新媒體平臺(tái)的粉絲數(shù)量、互動(dòng)量、閱讀量等指標(biāo)。
2.內(nèi)容質(zhì)量：評(píng)價(jià)發(fā)布內(nèi)容的原創(chuàng)性、有趣性、教育性和與學(xué)校形象的契合度。
3.危機(jī)應(yīng)對(duì)能力：考核在面對(duì)負(fù)面輿情時(shí)的應(yīng)對(duì)速度和處理效果。
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力：評(píng)估新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和任務(wù)執(zhí)行能力。
5.創(chuàng)新表現(xiàn)：鼓勵(lì)在新媒體運(yùn)營(yíng)中進(jìn)行創(chuàng)新嘗試，如引入新技術(shù)、開(kāi)展新活動(dòng)等，并評(píng)估其效果。
四、操作流程與執(zhí)行
1.制定內(nèi)容計(jì)劃：每月初制定內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，明確發(fā)布主題和時(shí)間表。
2.內(nèi)容制作與審核：按照計(jì)劃制作內(nèi)容，提交給宣傳分管領(lǐng)導(dǎo)審核。
3.發(fā)布與執(zhí)行：審核通過(guò)后，按計(jì)劃在新媒體平臺(tái)上發(fā)布內(nèi)容。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：每周進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整發(fā)布策略。
5.危機(jī)應(yīng)對(duì)流程：建立危機(jī)應(yīng)對(duì)預(yù)案，遇到負(fù)面輿情時(shí)迅速啟動(dòng)預(yù)案進(jìn)行處理。
通過(guò)這一方案的實(shí)施，我們期望能夠提升浦匯小學(xué)新媒體陣地的運(yùn)營(yíng)水平，更好地展示學(xué)校的品牌形象，吸引更多關(guān)注和參與。
新媒體公司章程 5
為加強(qiáng)扶貧系統(tǒng)信息報(bào)送工作，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面報(bào)送脫貧攻堅(jiān)進(jìn)展信息，推動(dòng)信息工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，特制定本制度。
一、信息報(bào)送的管理
綜合科負(fù)責(zé)信息工作的管理，建立和制訂信息工作計(jì)劃，做好信息的采集、篩選、編排和發(fā)送。各科室負(fù)責(zé)重點(diǎn)收集本條線上的工作信息，落實(shí)信息員，及時(shí)向綜合科報(bào)送書面信息，重要信息做到不遲報(bào)、不誤報(bào)、不漏報(bào)。
向上級(jí)、以及其他有關(guān)平行部門報(bào)送的政務(wù)信息，統(tǒng)一歸口綜合科報(bào)送管理。未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他科室不得以州扶貧辦名義自行報(bào)送信息。如系專項(xiàng)工作所需，須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)送，所報(bào)信息交綜合科存檔備案。州直屬各單位向上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送的信息，應(yīng)主要限于業(yè)務(wù)工作進(jìn)展的動(dòng)態(tài)，不得夾帶請(qǐng)示類事項(xiàng)。
二、信息采集的.范圍
（一） 國(guó)家、省、州重要工作部署的實(shí)施落實(shí)情況。
（二） 脫貧攻堅(jiān)重要工作進(jìn)展情況及在體制改革中存在的問(wèn)題以及所采取的措施和建議等；對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作有參考價(jià)值的專題研究材料和綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
（三） 工作中的新思路、新舉措以及取得的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。
（四） 調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要情況、工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、傾向性、苗頭性問(wèn)題及措施、建議。
（五） 各條線、各直屬單位發(fā)生的重要情況，舉辦的重要會(huì)議、大型活動(dòng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作、現(xiàn)場(chǎng)辦公、調(diào)查研究時(shí)所作的重要指示等。
（六） 需要報(bào)知的其他重要信息。
三、信息報(bào)送要求
（一） 信息報(bào)送要求簡(jiǎn)潔精練。信息內(nèi)容要緊緊圍繞我委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，避免報(bào)送內(nèi)容一般化的信息。
（二） 報(bào)送信息要突出新、快、實(shí)、精的特點(diǎn)。即信息（要有新情況、新內(nèi)容，）內(nèi)容真實(shí)，題材新穎，傳送快捷，文字精練。重大事件、重要情況須在第一時(shí)間內(nèi)緊急報(bào)送。
四、信息報(bào)送的程序
（一） 各科室報(bào)送的信息，將文稿通過(guò)書面或電子文檔通過(guò)內(nèi)網(wǎng)發(fā)至綜合科。
（二） 綜合科負(fù)責(zé)對(duì)各科室、相關(guān)單位提供的信息進(jìn)行加工、梳理和編排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后按規(guī)定發(fā)布；對(duì)于需報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)的重大信息，一律由綜合科審核（后），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可上報(bào)。
五、定期報(bào)送信息
（一） 各業(yè)務(wù)科室要定期報(bào)送信息，確保質(zhì)量，每月原則不得少于3篇，全年不少于30篇，綜合科將在根據(jù)情況向電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)社等媒體投稿，并在單位門戶網(wǎng)站上發(fā)布。
（二） 對(duì)外召開(kāi)的新聞（信息）發(fā)布會(huì)，由辦主要領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)召集。新聞（信息）發(fā)布會(huì)充分做好與公眾媒體間的溝通協(xié)調(diào)，涉及重大、敏感、熱點(diǎn)信息由辦領(lǐng)導(dǎo)或新聞發(fā)言人負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布。
（三） 各科室要增強(qiáng)做好敏感輿情快速反饋及督促整改工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，提高正確回應(yīng)公眾輿論監(jiān)督的能力。
新媒體公司章程 6
第一章:新媒體中心成員
第一條:年滿18歲的xx職業(yè)學(xué)院在校大學(xué)生，遵守國(guó)法校紀(jì)，遵守新媒體中心章程，執(zhí)行新媒體中心決議，支持新媒體中心工作，自愿參加新媒體中心的某個(gè)工作崗位并在其中積極工作。
第二條:尊敬師長(zhǎng)，關(guān)心同學(xué)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。新聞敏感度較強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及開(kāi)發(fā)水平較高，善于探索新鮮事物。
第三條:通過(guò)新媒體中心所有考核，能夠虛心學(xué)習(xí)，細(xì)心工作。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性。熟悉攝影技術(shù),新聞寫作，圖文寫作，軟件開(kāi)發(fā)，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，口語(yǔ)表達(dá)能力較強(qiáng)。
第四條:新媒體中心成員必須履行以下義務(wù)：
1，積極探索在校的熱點(diǎn)新聞，以"探索學(xué)院新聞為樂(lè)趣，傳播正能量為責(zé)任"的工作精神行使新媒體中心工作，定期向xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心官方微博，xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心官方微信，xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心官方認(rèn)證QQ空間，以及其它組織新媒體機(jī)構(gòu)投稿。
2、積極開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，不斷更新新媒體中心網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)菜單內(nèi)容。
3、積極策劃線上活動(dòng),不斷提高新媒體中心在校內(nèi)的影響力。
4、參加xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)和例會(huì)。
5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性。
6、自覺(jué)遵守xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。
7、嚴(yán)禁違紀(jì)，違法的行為出現(xiàn)，否則按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定予以追究。
第五條:新媒體中心成員所享有的權(quán)利：
1、對(duì)組織發(fā)展有良好的建議，新媒體中心各成員可寫成書面材料上交至新媒體中心副主任處，由副主任將意見(jiàn)反饋至主任處。
2、表現(xiàn)較好者可參加xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心每年組織的"優(yōu)秀網(wǎng)宣員、最佳奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、最佳作品獎(jiǎng)"等評(píng)優(yōu)活動(dòng)。并可由新媒體中心向?qū)W院學(xué)工處或團(tuán)委申報(bào)推選為學(xué)院三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、入黨積極分子。頒發(fā)相應(yīng)證書，推優(yōu)名額不限!
3、可參加xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心組織的所有培訓(xùn)。
第二章:新媒體中心成員入職方式
第六條:采用個(gè)人自愿報(bào)名和院系推薦相結(jié)合的方式，所有申請(qǐng)者必須通過(guò)新媒體中心的各項(xiàng)考核。
第七條:入職程序?yàn)?報(bào)名→填寫簡(jiǎn)歷→投簡(jiǎn)歷→筆試→面試→新媒體中心批準(zhǔn)→至秘書員進(jìn)行個(gè)人信息的錄入→頒發(fā)工作證→成為新媒體中心正式職員。
第八條:招收職員人數(shù):運(yùn)營(yíng)組:3人新聞采集組:5人秘書員:1人
第九條:如遇特殊情況，可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。但需經(jīng)過(guò)新媒體中心全體會(huì)議通過(guò)，報(bào)請(qǐng)新媒體中心指導(dǎo)老師批準(zhǔn)。
第三章:新媒體中心選舉方式
第十條:主任、副主任由xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心換屆大會(huì)選舉產(chǎn)生。選舉辦法如下:
1、召開(kāi)各系部新媒體中心換屆大會(huì)，選舉各院系新媒體中心主任、副主任。
2、召開(kāi)xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心換屆大會(huì)。
3、由總中心及各院系分中心評(píng)出的優(yōu)秀網(wǎng)宣員及各院系新媒體中心主任、副主任、成員參加換屆大會(huì)。(出席率需至少達(dá)到80%)
4、換屆大會(huì)進(jìn)行全體投票，由參會(huì)所有人員對(duì)中心主任、副主任進(jìn)行投票。
第十一條:新一屆新媒體成員由新媒體全體成員大會(huì)組織納新，由網(wǎng)宣員，各系部成員晉升產(chǎn)生。執(zhí)行辦法如下:
1、由xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心于學(xué)院納新日期組織納新。
2、各系部新媒體分中心組織召開(kāi)成員大會(huì)，對(duì)優(yōu)秀網(wǎng)宣員實(shí)行晉升，組織優(yōu)秀成員推薦至院中心工作。
3、中心對(duì)推薦人員進(jìn)行考核，通過(guò)考核者，辦理入職手續(xù)。
4、中心所有成員入職手續(xù)辦理完成，實(shí)行一周培訓(xùn)，工作實(shí)踐，由原新媒體成員做指導(dǎo)。工作基本交接后，原新媒體成員辦理退職手續(xù)。
5、以上第四條細(xì)則適合于學(xué)院新媒體中心，各系部分中心。
第十二條:新媒體成員任職期間，由各種原因造成職務(wù)空缺需要增補(bǔ)成員的，將按照以下程序進(jìn)行。
1、職員空缺，由各院系新媒體分中心主任推薦人員進(jìn)入院中心進(jìn)行職員候選競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)選方式屆時(shí)會(huì)公布至各院系新媒體分中心處。競(jìng)選票數(shù)為多者當(dāng)選院中心空缺職員。
2、主任，副主任空缺，由院中心新媒體中心成員全體大會(huì)選舉產(chǎn)生。
3、各院系新媒體分中心職員空缺，由已評(píng)選出的優(yōu)秀網(wǎng)宣員選舉產(chǎn)生，具體事項(xiàng)由各院系分中心負(fù)責(zé)。
4、各院系新媒體分中心主任、副主任空缺，由各院系新媒體分中心所有職員選舉產(chǎn)生。
第十三條:以上所有手續(xù)必須至院級(jí)副主任處簽字，秘書員處備案。程序如下:
1、新入職人員持推薦信或個(gè)人簡(jiǎn)歷至院新媒體中心副主任處簽字。
2、將已簽字的`推薦信及個(gè)人簡(jiǎn)歷至辦公室值班人員進(jìn)行電腦個(gè)人信息錄入。
3、以上流程適合于院級(jí)新媒體中心，系級(jí)新媒體分中心。
第十四條:有下列情形之一的，新媒體中心的干部和會(huì)干采取直接罷免方式:
1，組織的活動(dòng)違背《xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心章程》。
2，在社團(tuán)內(nèi)部拉幫結(jié)派，造成新媒體中心內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的。 3，作風(fēng)不正派，嚴(yán)重影響學(xué)院新媒體中心名譽(yù)的。
4，累計(jì)三次無(wú)故不參加新媒體中心舉辦的活動(dòng)或會(huì)議的。(患病除外)。
5，以組織名義謀一己之私利的。
第四章:成員管理制度
第十五條:懲罰：
院中心、系分中心第一次未完成工作任務(wù)的所有職員、所有網(wǎng)宣員，在大會(huì)上提出批評(píng)。第二次未完成工作任務(wù)的職員，勒定退會(huì)，注銷信息，通報(bào)全院。未完成網(wǎng)宣員投稿目標(biāo)數(shù)額的，則在全體網(wǎng)宣員表彰大會(huì)上提出批評(píng)，如果再次未完成網(wǎng)宣員投稿目標(biāo)數(shù)額的同學(xué)，則罷免其職務(wù)，由該協(xié)會(huì)或者該班級(jí)另選舉出一名新媒體中心網(wǎng)宣員。新入選的網(wǎng)宣員按照入職手續(xù)和第三條第五項(xiàng)執(zhí)行。
第十六條:獎(jiǎng)勵(lì)：
超額完成工作任務(wù)的成員，將計(jì)入平時(shí)考核中，在全院表彰大會(huì)中，并頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品(將按照超額完成計(jì)劃的次數(shù)從高至低)。超額完成網(wǎng)宣員投稿數(shù)額的，將批準(zhǔn)加入各級(jí)新媒體有關(guān)機(jī)構(gòu)成為實(shí)習(xí)工作證明，可批準(zhǔn)和各兄弟高校進(jìn)行新媒體交流。并在網(wǎng)宣員表彰大會(huì)上頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品，且可由新媒體中心向?qū)W院學(xué)工處、團(tuán)委申報(bào)推選為學(xué)院三好學(xué)生，優(yōu)秀學(xué)生干部，入黨積極分子。頒發(fā)相應(yīng)證書，推優(yōu)名額不限!
第十七條:學(xué)期初召開(kāi)全體大會(huì)：
新成員作做我介紹，技術(shù)展示交流。xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心指導(dǎo)老師發(fā)言，主任發(fā)言，副主任發(fā)言。布置本學(xué)期xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心的總體工作規(guī)劃，以及預(yù)計(jì)目標(biāo)。對(duì)新媒體中心各級(jí)成員(包含網(wǎng)宣員)發(fā)放工作證。
第十八條:網(wǎng)宣員，會(huì)干，干部表彰大會(huì)：
對(duì)每屆超額完成計(jì)劃的各系部新媒體分中心，將頒發(fā)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)證書。對(duì)平時(shí)較為超額完成工作的成員，可被推選為學(xué)院三好學(xué)生，優(yōu)秀學(xué)生干部，入黨積極分子。頒發(fā)相應(yīng)證書，推優(yōu)名額不限!并通知所屬系部。
第十九條:學(xué)期末召開(kāi)我院新媒體中心全體成員大會(huì)：
由院級(jí)新媒體中心主任作學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告，聽(tīng)取各優(yōu)秀網(wǎng)宣員、職員的要求和意見(jiàn)，罷免違反章程的新媒體全體成員，對(duì)一些重大問(wèn)題作出決定，各會(huì)干、各網(wǎng)宣員展示自己的才能。
第二十條:連續(xù)三次無(wú)故缺席訓(xùn)練及活動(dòng)者，視為自動(dòng)退會(huì)，將向全院公布。
第二十一條:xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心所有成員必須聽(tīng)從組織安排，如有違反，將按《xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心章程》處理。
第五章:新媒體中心組織機(jī)構(gòu)
第二十二條:主任1人，副主任2人，秘書員1人，運(yùn)營(yíng)組3人(微博:1人，人，人)新聞采集部:4人
第六章:新媒體中心會(huì)徽
第二十三條:設(shè)計(jì)說(shuō)明：
徽章中心具有領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的新媒體五角星代表著:(熱情、友好、明亮、成長(zhǎng)、真誠(chéng)、穩(wěn)定、創(chuàng)造、真理、嚴(yán)肅、積極向上)將以多種數(shù)字化信息、多種新媒體傳播方式對(duì)外擴(kuò)散。徽章中的兩條藍(lán)色圓弧代表著:它圍繞我院新媒體中心，將以數(shù)字化基礎(chǔ)，以互動(dòng)傳播為特點(diǎn)擴(kuò)散、傳播到我院師生的生活當(dāng)中，并影響到校外讓更多人了解我院新媒體建設(shè)。外圍藍(lán)色則代表:(創(chuàng)新、整潔、穩(wěn)定、精確)xx職業(yè)學(xué)院的明天更加輝煌。
第七章:xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心工作證
第二十四條:xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心工作證是唯一代表xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心身份的有效證件，憑此證件可在xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心進(jìn)行所有相關(guān)工作。記者團(tuán)工作證按照每人15元押金，在使用過(guò)程中無(wú)損壞，無(wú)丟失，成員在辦理離職手續(xù)后統(tǒng)一退回押金，收回工作證。主任、副主任在換屆大會(huì)后統(tǒng)一退回押金。若因違反記者團(tuán)章程，則一律沒(méi)收工作證。
第二十五條:各系部成員、網(wǎng)宣員工作證在系部新媒體分中心進(jìn)行統(tǒng)一辦理，報(bào)院中心備案。
第二十六條:工作證掛失手續(xù)辦理。
1、掛失手續(xù)流程如下:遺失成員至秘書員處領(lǐng)掛失申請(qǐng)表、完善信息且、遞交申請(qǐng)表。
2，各系部，各網(wǎng)宣員工作證掛失手續(xù)在各系部統(tǒng)一辦理，辦理掛失手續(xù)的成員信息統(tǒng)一上報(bào)至院中心處。
3、丟失工作證的職員或干部必須在丟失工作證后三天至各部秘書員處完成掛失手續(xù)的辦理。否則一律不予辦理!
第八章:附則
第二十七條:班級(jí)網(wǎng)宣員考核工作由各系級(jí)新媒體分中心負(fù)責(zé)，系級(jí)新媒體分中心需定期將所有成員的考核表遞至院級(jí)新媒體中心秘書員處。各組織社團(tuán)網(wǎng)宣員考核由院級(jí)秘書員負(fù)責(zé)。
第二十八條:各系級(jí)新媒體分中心隸屬于xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心管理，各班級(jí)網(wǎng)宣員隸屬于班級(jí)和各院系新媒體分中心聯(lián)合管理，各組織社團(tuán)網(wǎng)宣員隸屬于各組織社團(tuán)和xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心聯(lián)合管理。
第二十九條:本章程解釋權(quán)歸xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心所有。
第三十條:章程難免有不足之處，日后可由xx職業(yè)學(xué)院新媒體中心全體干部，會(huì)干討論通過(guò)將章程更加完善。
新媒體公司章程 7
為進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)新媒體運(yùn)用推廣并提高信息質(zhì)量，及時(shí)了解、掌握和上報(bào)全縣司法行政工作進(jìn)展情況，宣傳全縣司法行政工作最新動(dòng)態(tài)，客觀反映全縣司法行政工作成就，結(jié)合實(shí)際制定本制度。
一、總體要求
1、堅(jiān)持實(shí)事求是。編寫信息一定要全面，堅(jiān)持全方位、多領(lǐng)域、多角度地提供具體內(nèi)容，客觀反映事情的本來(lái)面目，確保信息的完整性和客觀性。
2、強(qiáng)化效率意識(shí)。發(fā)布信息的.一個(gè)最大特點(diǎn)就是時(shí)效性，要樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，當(dāng)日信息當(dāng)日?qǐng)?bào)送，做到快速撰稿、快速發(fā)布。
3、樹(shù)立精品意識(shí)。在挖掘和收集信息內(nèi)容上下功夫、出實(shí)招，力求信息要突出中心、抓住重點(diǎn)、關(guān)注熱點(diǎn)、反映難點(diǎn)，同時(shí)要確保信息文字表達(dá)的準(zhǔn)確性、精練性。
4、落實(shí)責(zé)任意識(shí)。各處、所、中心要確定專門人員負(fù)責(zé)，挑選政治素質(zhì)過(guò)硬、新聞意識(shí)敏感、文字表達(dá)能力強(qiáng)、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作熟練的人員擔(dān)任新媒體維護(hù)員和信息報(bào)送員，切實(shí)將司法行政工作宣傳到位。
二、新媒體及信息報(bào)送說(shuō)明
（一）“法潤(rùn)永寧”及各司法所微信平臺(tái)
各處、所、中心要積極收集推送素材，注重時(shí)效性、創(chuàng)新性，加強(qiáng)微信用戶關(guān)注率。推送內(nèi)容要緊扣時(shí)代主題、內(nèi)容多樣，同時(shí)要結(jié)合本職工作，多角度反映司法行政工作。每期推送內(nèi)容要標(biāo)明文章來(lái)源、責(zé)任編輯。“法潤(rùn)永寧”推送時(shí)間為每周一、三、五，各司法所微信公眾號(hào)每月推送不少于2期。
（二）“今日頭條”、政府公眾網(wǎng)及區(qū)市各媒體信息推送
各處、所、中心信息經(jīng)負(fù)責(zé)人審核把關(guān)后自行發(fā)送至“今日頭條”、政府公眾網(wǎng)及區(qū)市各媒體，各業(yè)務(wù)專干負(fù)責(zé)匯總各口信息情況，并于每月28日前將匯總信息及媒體采用情況發(fā)至法宣中心（被報(bào)紙采用請(qǐng)?zhí)峁┰Ｐ畔⒈仨氉⒚髯迦恕徍巳耍畔①|(zhì)量較差將不記入每月信息任務(wù)，延期報(bào)送的信息將不予統(tǒng)計(jì)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)云、“和美永寧”客戶端
各處、所、中心要及時(shí)將業(yè)務(wù)工作通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)云及“和美永寧”客戶端發(fā)布，客戶端發(fā)布需要配圖片或視頻。一個(gè)圖文報(bào)道可以插入4—5張圖片，拍攝視頻需要打開(kāi)自動(dòng)旋轉(zhuǎn)、進(jìn)行橫屏拍攝，設(shè)置比例為16:9，不能改變方向。上傳圖片及文字要保證質(zhì)量，發(fā)布后要及時(shí)聯(lián)系電視臺(tái)編輯進(jìn)行審核。
三、報(bào)送任務(wù)和考核
局機(jī)關(guān)每人每月至少報(bào)送2篇信息，各司法所、調(diào)解中心每月至少報(bào)送4篇，公共法律服務(wù)中心每月至少報(bào)送2篇。法宣中心負(fù)責(zé)信息的統(tǒng)計(jì)、匯總，按季度進(jìn)行通報(bào)，獎(jiǎng)罰按每月匯總后兌現(xiàn)。
被縣級(jí)媒體（現(xiàn)場(chǎng)云、和美永寧、政府公眾網(wǎng)、五創(chuàng)快訊、政法綜治信息等）采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)20元，被市級(jí)媒體（銀川市司法局網(wǎng)、銀川微普法、今日頭條等）采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，被區(qū)級(jí)媒體（寧夏法制報(bào)、寧夏新聞網(wǎng)、寧夏法治微信公眾號(hào)等）采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)80元，被國(guó)家級(jí)媒體采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)150元。如多級(jí)采用，以最高獎(jiǎng)勵(lì)為標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)完不成信息報(bào)送任務(wù)的，每少報(bào)送1篇信息罰20元。
信息完成情況與年底的業(yè)務(wù)考核相掛構(gòu)，并將信息報(bào)送工作作為年度評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)之一。
新媒體公司章程 8
第一章總則
第一條為建立公司科學(xué)、規(guī)范的人才選拔和晉升管理機(jī)制,充分發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源潛能,特制訂本制度。
第二條管理干部選拔與員工晉升管理遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。
第三條管理干部選拔是指公司主管以上管理職級(jí)的選拔,員工晉升是指公司一般員工職級(jí)晉升和提升薪資。
第四條綜合管理部為公司管理干部選拔與員工晉升的歸口管理部門。
第二章管理干部的選拔
第五條管理干部選拔的基本形式有:逐級(jí)推薦、公開(kāi)競(jìng)聘。
第六條逐級(jí)推薦可以通過(guò)公司各級(jí)管理人員推薦、綜合管理部推薦、員工推薦或自薦三種途徑進(jìn)行。
第七條根據(jù)公司人力資源職位空缺及員工發(fā)展需求情況,推薦人員須依照公司聘任審批權(quán)限經(jīng)逐級(jí)審批后,由公司綜合管理部辦理聘任或任命手續(xù)。
第八條考察期滿后,由綜合管理部組織進(jìn)行綜合考評(píng)并填寫《干部考察期綜合考評(píng)表》,逐級(jí)做出考評(píng)意見(jiàn)。勝任新職位要求的,公司予以正式發(fā)文聘任。其余根據(jù)具體情況確定延長(zhǎng)考察期或另行安排。
第三章員工晉升管理
第九條公司原則上每年進(jìn)行一次員工薪資提升調(diào)整,公司員工在符合條件的'情況下均有機(jī)會(huì)獲得薪資的提升,具體按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
第十條符合下列條件之一者,根據(jù)審批可獲得破格晉職晉級(jí):
1.在工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)和成績(jī)顯著者;
2.提出合理化建議被公司采納使公司獲得較大效益者;
3.為公司贏得較高社會(huì)榮譽(yù)或挽回較大經(jīng)濟(jì)損失者。
第十一條員工晉職晉級(jí)的審批程序?yàn)?
1.部門負(fù)責(zé)人將推薦意見(jiàn)填入《員工晉升審批表》,經(jīng)過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)公司綜合管理部。推薦意見(jiàn)應(yīng)包括考核情況、突出業(yè)績(jī)、工作能力和水平評(píng)價(jià)、工作態(tài)度和表現(xiàn)評(píng)價(jià)及潛質(zhì)等5個(gè)基本方面;
2.綜合管理部根據(jù)部門推薦意見(jiàn),對(duì)員工的工作情況等進(jìn)行調(diào)查了解和核實(shí),并做出審核意見(jiàn)報(bào)人事分管領(lǐng)導(dǎo)審核;
3.人事分管領(lǐng)導(dǎo)做出審核意見(jiàn)后,報(bào)送公司總經(jīng)理審批;
4.綜合管理部負(fù)責(zé)根據(jù)審批結(jié)果及時(shí)落實(shí)員工薪資、福利、職級(jí)的調(diào)整。
第四章附則
第十二條本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
新媒體公司章程 9
（一）公司流程：
董事總經(jīng)理（對(duì)董事負(fù)責(zé)）財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)員/辦公文員（對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)）
（二）業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)分析、制定銷售預(yù)測(cè)和業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃；
2、協(xié)助上級(jí)制定部門銷售任務(wù)指標(biāo)、計(jì)劃與策略、確保部門業(yè)務(wù)的有效拓展；
3、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，制定該業(yè)務(wù)的階段性目標(biāo)和總體控制計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
4、協(xié)助上級(jí)做好客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，保證與客戶保持長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系；
5、制定定期銷售分析報(bào)告，保證公司對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)所需采購(gòu)的信息來(lái)源；
6、公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷活動(dòng)的調(diào)查、分析、銷售預(yù)測(cè)及銷售信息的反饋；
7、共同協(xié)調(diào)、相關(guān)企業(yè)及主管部門各種關(guān)系；
8、公司各類銷售數(shù)據(jù)分析、基礎(chǔ)資料收集整理工作。
9、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開(kāi)發(fā)潛在客戶；
考核指標(biāo)：
銷售額，業(yè)務(wù)計(jì)劃達(dá)成率，客戶投訴滿意率，客戶滿意度，實(shí)際回款率，新客戶實(shí)現(xiàn)率。
（三）行政文員主要職責(zé)與工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作，負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的.室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。（鄧小蘭負(fù)責(zé)打掃財(cái)務(wù)室衛(wèi)生、李美玲負(fù)責(zé)打掃職場(chǎng)衛(wèi)生及花草定期澆灌、吳麗文打掃總經(jīng)理辦公室）
3、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。
4、協(xié)助主管對(duì)人員的招聘，新進(jìn)人員的入職和離職人員的手續(xù)辦理。
5、公司全體工作人員檔案的建立與管制。（電腦化）
6、負(fù)責(zé)全公司人事異動(dòng)工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）
7、對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（公司程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）
8、每日/月對(duì)全公司職員的考勤工作。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）
9、月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。
10、職員工勞動(dòng)合同辦理。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的任務(wù)。
新媒體公司章程 10
為使公交廣告健康發(fā)展，維護(hù)公司及廣告公司的制度。端正公司職員態(tài)度，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高工作效率，規(guī)范職員的行為準(zhǔn)則，更好地經(jīng)營(yíng)和管理，根據(jù)實(shí)際情況，特制定本制度。
1、公司不得違反《廣告法》及公司的規(guī)章制度發(fā)布各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)。
2、廣告業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)《廣告法》的有關(guān)規(guī)定合法發(fā)布。拒絕發(fā)布不健康、不合法的廣告內(nèi)容。
3、公司工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益。
4、公司職工不得私通外來(lái)廣告人員作有損公司利益的事。
5、在使用媒體發(fā)布廣告時(shí)，維護(hù)好廣告媒體完好、干凈、整潔。
6、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。職工按時(shí)上班、下班、不遲到、不早退、不曠工。
7、職工服從管理，聽(tīng)從工作調(diào)派。
8、對(duì)待客戶做到熱情、有禮貌、耐心解答、不與客戶爭(zhēng)吵。
9、堅(jiān)持原則，盡職盡責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
10、嚴(yán)禁違反操作、制作規(guī)程，避免損壞設(shè)備、浪費(fèi)源材料，造成經(jīng)濟(jì)損失。
11、嚴(yán)禁工作馬虎，不負(fù)責(zé)任，忽視質(zhì)量和安全，避免造成媒體、設(shè)備、材料損壞。
12、嚴(yán)禁工作懶散、拖拖拉拉、延誤廣告發(fā)布時(shí)間，造成經(jīng)濟(jì)損失。
13、愛(ài)護(hù)、管理好制作設(shè)備及材料、避免發(fā)生丟失情況。
14、制作的源材料、嚴(yán)格計(jì)劃按量供給，避免造成浪費(fèi)。
15、按期定時(shí)對(duì)媒體的維護(hù)，對(duì)有損壞的應(yīng)及時(shí)修整（理）完好。
16、職工不得隱瞞、瞞報(bào)有關(guān)公司的.廣告業(yè)務(wù)信息。
17、對(duì)有損公司及廣告公司利益及形象的事情，職工有舉報(bào)的義務(wù)和責(zé)任。
18、未經(jīng)主管人員審查、認(rèn)可及未簽訂正式合同，任何職工不得私自在公司媒體發(fā)布任何廣告。
19、職工不得私自收取客戶回扣及好處費(fèi)。
20、業(yè)務(wù)員承接的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管人員審批，以免拖延發(fā)布時(shí)間。
21、職工出差、外出洽談業(yè)務(wù)，不得辦理與工作無(wú)關(guān)之事。
22、業(yè)務(wù)員所結(jié)業(yè)務(wù)賬務(wù)應(yīng)及時(shí)報(bào)予財(cái)務(wù)作賬，不得超過(guò)24小時(shí)。
23、業(yè)務(wù)員所接廣告業(yè)務(wù)信息，應(yīng)作好記錄，并及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
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