執(zhí)行情況調(diào)研報告
依據(jù)省高院下發(fā)的《關于開展調(diào)解案件進入執(zhí)行程序后執(zhí)行情況的調(diào)研的通知》要求，我院對XXXX年—XXXX年民事調(diào)解結案案件進入執(zhí)行程序的執(zhí)行情況進行了全面、詳細的登記、收集，對相關數(shù)據(jù)、資料，進行歸納總結，從而形成調(diào)研報告。
一、調(diào)解案件進入執(zhí)行程序情況XXXX年—XXXX年我院共受理調(diào)解結案民事案件47件，標的額XXXXXXX元;其中當事人申請強制執(zhí)行，進入執(zhí)行程序的X件，標的額XXXXX元;進入執(zhí)行程序的調(diào)解案件結案6件，標的額XXXXX元;調(diào)解結案進入執(zhí)行程序案件與調(diào)解結案案件的.比例為XX.7%，調(diào)解案件進入執(zhí)行程序案件以勞務雇傭合同糾紛居多，此類糾紛案件調(diào)解結案后，對于不按調(diào)解協(xié)議自動履行，進入執(zhí)行程序后存在難執(zhí)行的情形。
二、調(diào)解結案的執(zhí)行案件存在的主要問題
1、當事人法律觀念存在偏差，誠信度較差。當事人法制觀念淡薄，藐視法院的調(diào)解，他們雖有履行能力，卻不愿意履行，甚者把法院調(diào)解與民間協(xié)議混為一談，認為調(diào)解協(xié)議是雙方協(xié)商達成的，拖延履行無關緊要，對調(diào)解書的法律效力持著無所謂態(tài)度;有的當事人藐視調(diào)解書的嚴肅性、權威性，誤 解只有判決書才對其有法律約束力，假借調(diào)解之名騙取對方當事人作出讓步，為其拖延、逃避履行調(diào)解書所確定的義務贏得必要的時間。
2、不合理的考核績效驅使調(diào)解異化，調(diào)解率成為法院民 事審判績效考評的重要內(nèi)容，調(diào)解工作雖然是法院工作任務的重點，并且調(diào)解率關乎工作績效，但絕不能為了追求高調(diào)解率而歪曲了調(diào)解的本意，為了達成調(diào)解目標，不惜違背調(diào)解原則，一味進行調(diào)解，就是對當事人權利的一種侵犯，脫離了調(diào)解的本意。無原則地調(diào)處，表面上解決了糾紛，而實質(zhì)上是以損害司法尊嚴為代價的。
三、調(diào)解結案的執(zhí)行案件的建議和意見
1、加強法院隊伍建設，提高審判人員自身素質(zhì)。加強審判人員的大局意識、群眾意識、服務意識，改變作風散漫、不遵守紀律、工作不負責等突出問題。法院隊伍素質(zhì)，將影響案件的審判與執(zhí)行效果，應大力提高隊伍的整體素質(zhì)，提高隊伍執(zhí)行力，法官應當注重自身素質(zhì)的提高，加強廉政教育和業(yè)務教育。
2、加大法制宣傳力度。加強輿論宣傳的導向作用，通過多種渠道對廣大群眾進行法律教育，增加其法律知識、增強法律意識。使雙方當事人能夠正確理解調(diào)解的立法本意，正確行使法律賦予的權利，履行法律賦予的義務
3、建立科學、合理的績效考核機制。針對調(diào)解案件執(zhí)行的問題，應避免過度強調(diào)調(diào)解率。杜絕一味強調(diào)調(diào)解率，忽視了調(diào)解后當事人的后續(xù)履行，出現(xiàn)調(diào)解后的新矛盾，增加了權利當事人的負擔。
XXXX年XX月XX日
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