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拓展訓練項目信任之旅
信任之旅拓展訓練項目是一個團隊合作項目。喪失了視力的盲人朋友，需要共同努力通過一段充滿荊棘的路途。除一名引導員可以看見但部分時間不允許說話外，其余人均又盲又啞，全隊行動都在引導員的指揮下進行。全體團結一致、相互配合，最終完成任務，實現團隊目標。這是個人挑戰與團隊記合相結合的項目。
時間：100分鐘左右
人數：20人左右
道具：
1、適合活動的室外場地一塊，設有用于跨過、繞過、鉆過的不同障礙。
2、準備與學員人數相等的眼罩。
團隊破冰游戲【信任之旅】 —— 拓展訓練的目的：
1、培養團隊成員的溝通能力，提高溝通技巧。
2、感受互相幫助與關愛。
3、體驗信任對完成任務的作用。
團隊破冰游戲【信任之旅】 ——準備：
布置場地并沿路線全面檢査一遍，防止不安全的因素。
團隊破冰游戲【信任之旅】 —— 步驟：
1、選定一名學員做引導員，一名安全記錄員，其余學員全體戴上眼罩。
2、戴上眼罩之后，全體盲人學員在2分鐘內，不發出任何聲音，在原地# 用手上的一張入白紙折疊一個最能代表你手工能力的作品，這個時段由安全記 錄員負責監督。
3、安排出的一名引導員，雙手搭在最后一位學員的肩上，將信息以此傳遞向前，可以讓盲人說話，引導員應該為啞巴。
4、收集手工作品，并由記錄員記錄它的主人，然后旅程開始。
5、全體學員在開始時有10分鐘時間進行討論與安排，此后直到完成任務盲入不得發出任何聲音。
6、活動中注意安全，嚴格按照規則進行挑戰，不得摘下眼罩，不得在禁聲期講話，否則將受處罰。
7、準備好后，培訓師以俄羅斯動人的《丹珂之心》故事，導人課程
很久以前，丹珂所在的部落遭到其他部落的襲擊，在無處可逃之時部落不得不振入森林。樹高林密，森林里黑得伸手不見五指。部落首領丹珂帶領大家在森 林中摸索著前進。
兩天過去了，他們還沒有走出森林，有人對丹珂發生了懷疑，蠱惑大家逐回去。丹珂告訴大家，只要聽從指揮，再堅持一下，就能走出森林。第三天、第四天還沒有走出森林，大家憤怒呼喊：“殺死丹珂這個編子!”丹珂拿出刀子破開了胸膛，掏出了自己的心。
丹珂的心在黑暗中閃閃發光，照亮了人們前進的方向，人們沒有理由再懷疑丹河，繼續前進，第五天終于走出了森林。當人們歡呼雀躍時，丹珂終因身疲力竭永遠倒在了大地上。大家開始自責，我們有這么好的部落領導，為什么不相信他呢?
我們現在就是丹珂的部落，正行進在森林里，對自己的領導是否信任呢? 好，項目開始。
團隊破冰游戲【信任之旅】 —— 安全：
1、要求學員注意安全，每到一處障礙，培訓師都應在此準備幫助保護。
2、提醒引導員不要催促學員，不要急于求成。
3、安全監督員在不發出聲音的情況下，監督隊伍中等待或移動的學員。
4、要求道路地面平整，障礙物設置明顯，不要設置尖銳的障礙物。
5、學員戴上眼罩后不要隨意移動。
團隊破冰游戲【信任之旅】 ——討論問題示例：
1、你們采取了什么辦法溝通的，10分鐘的討論是怎樣運用的?
2、信任是如何產生的?為什么我們愿意信任自己的伙伴?
3、讓引導員談談他們對于責任的認識，可以結合領導力問題細致交流：
4、根據學員的回顧和交流，分析活動中信息的傳遞是如何進行的?正確的信息傳遞之后還沒來得及反饋，下一個信息又到來，信息疊加會導致怎樣的結果?
5、盲人學員談談各自的弱勢和困難，獲得幫助也是他人努力排除困難的結果，以感恩之情看待成功。
團隊破冰游戲【信任之旅】 —— 拓展訓練心得：
1、引導員不能有意加大難度或開玩笑。
2、提酲學員摘下眼罩時先閉一會)眼睛再慢慢睜開。
3、如果是盲人依次牽手或雙手搭在前一位學員肩上前行，培訓師叫停時全體學員必須立刻在原地停做動作。
4、引導員在學員束手無策時給予鼓勵，出現急躁情緒時給予語言安慰，使其保持必勝的信念。
5、要對引導員和安全監督員作特別交代，嚴格按照項目規則完成任務。
6、選擇具有責任感、有一定表達能力、做事認真的學員做引導員和安全監督員。
7、路徑長度最好為200 - 300米，障礙依難度設定7 ~ 10個，難易結合。
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