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2017企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識練習(xí)
1.主觀決策法特別適用于( )。
A. 肯定型決策
B. 經(jīng)驗決策
C. 非常規(guī)決策
D. 戰(zhàn)術(shù)決策
2.在工業(yè)企業(yè)中，把企業(yè)劃分為研究開發(fā)部門、生產(chǎn)部門、銷售部門、財務(wù)部門等，此類劃分屬于( )。
A. 按人數(shù)劃分部門
B. 按產(chǎn)品劃分部門
C. 按職能劃分部門
D. 按工藝過程劃分部門
3.用于評價主管人員職位的最常用的方法是( )。
A. 比較法
B. 職務(wù)系數(shù)法
C. 時距判定法
D. 指示圖表法
4.職工流動率是計劃工作中( )前提條件。
A、可控的
B、不可控的
C、部分可控的，部分不可控的
D、以上都不是
5.通過目標(biāo)對管理者進(jìn)行管理，即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有( )。
A、突破性
B、獨特性
C、可考核性
D、單一性
6.主張將管理人員看成為一個信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是( )。
A、管理科學(xué)學(xué)派
B、溝通中心學(xué)派
C、決策理論學(xué)派
D、社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
7.組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是( )。
A、社會經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
B、專業(yè)目標(biāo)
C、宗旨任務(wù)
D、部門目標(biāo)
8.資料是否齊全、正確，直接影響著預(yù)測結(jié)果的( )。
A、準(zhǔn)確度
B、科學(xué)性
C、可行性
D、前瞻性
9.在下列考評方法中，最為客觀的考評方法是( )。
A、對主管人員個人品質(zhì)的考評
B、按主管人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評
C、按主管人員工作績效進(jìn)行考評
D、按主管人員工作特征進(jìn)行考評
10.在人員培訓(xùn)中，在組織同一層次上的各個部門之間有計劃的進(jìn)行職務(wù)輪換，這是指( )。
A、非主管工作輪換
B、在主管的職位間輪換
C、事先未規(guī)定的主管職位間輪換
D、上下級職位輪換
11.在組織面對激烈競爭環(huán)境下，好的( )就是組織取得成功的一半。
A、資本
B、設(shè)備
C、士氣
D、產(chǎn)品
12.領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進(jìn)行( )的過程。
A、調(diào)查、分析
B、研究、設(shè)計
C、分析、評價
D、引導(dǎo)、施加影響
13.規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是()。
A、系統(tǒng)分析的任務(wù)
B、系統(tǒng)設(shè)計的任務(wù)
C、系統(tǒng)實施的任務(wù)
D、系統(tǒng)反饋的任務(wù)
14.管理中居于主導(dǎo)地位的是( )。
A、計劃
B、組織
C、人員配備
D、領(lǐng)導(dǎo)
15.管理審核的目標(biāo)是組織的( )。
A、工作成效
B、財務(wù)狀況
C、管理質(zhì)量
D、經(jīng)營成果
參考答案
1、C 2、C 3、A 4、C 5、C 6、B 7、A 8、A
9、C 10、B 11、C 12、D 13、A 14、A 15、C
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