中級經濟師《商業經濟》練習題及答案

    時間:2024-09-23 05:09:58 中級經濟師 我要投稿
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    2017年中級經濟師《商業經濟》練習題及答案

      渠道成員運用請求戰略時,他使用的權力來源包括(  )。

      A.獎勵權

      B.強迫權

      C.法定權

      D.認同權

      E.專長權

      參考答案:A,B,D

      參考解析:本題考查渠道權力運用的戰略及權力來源。

      分銷渠道管理的目標不包括下面的(  )目標。

      A.市場占有率

      B.銷售增長額

      C.利潤額

      D.客戶滿意度

      參考答案:D

      參考解析:本題考查分銷渠道管理的目標。

      渠道沖突的本質是渠道主體在(  )上的沖突。

      A.利益

      B.思想

      C.目標

      D.行為

      E.心理

      參考答案:A,D,E

      參考解析: 本題考查渠道沖突的本質。

      教學、廣告、咨詢等服務形式屬于(  )。

      A.針對人體的有形服務

      B.針對商品的有形服務

      C.針對人思想的無形服務

      D.針對無形資產的無形服務

      參考答案:C

      參考解析: 本題考查服務產品分類。

      渠道管理中經常采用的激勵方法除了政策激勵還包括(  )上的沖突。

      A.價格折扣

      B.數量折扣

      C.付款信貸

      D.分銷人員培訓

      E.聲譽激勵

      參考答案:A,B,C,D

      參考解析: 本題考查渠道沖突的處理方法,主義和渠道激勵、供應商激勵的方法的區別。

      下列渠道成員的激勵方法中屬于扶持激勵的是(  )。

      A.公關宴請

      B.經銷商會議

      C.交流市場信息

      D.實施優惠促銷

      參考答案:D

      當商品流通企業給予渠道成員的激勵不足時會出現(  )。

      A.銷售量提高,利潤減少

      B.銷售量下降,利潤增加

      C.銷售量提高,利潤增加

      D.銷售量下降,利潤減少

      參考答案:D

      營銷費用是企業實施營銷管理與實踐活動而發生的各種費用,包括:固定營銷費用費用和變動營銷費。以下屬于固動營銷費的是 (  )。

      A.銷售提成費

      B.內勤人員的固定工資

      C.促銷費用

      D.市場建設費用

      參考答案:B

      服務質量差距模型的核心是(  )。

      A.質量感知差距

      B.市場溝通差距

      C.服務傳遞差距

      D.感知服務差距

      參考答案:D

      以下可以用于考察渠道通暢性的評價指標是(  )。

      A.市場覆蓋面

      B.貨款回收速度

      C.市場占有率

      D.銷售增長率

      參考答案:B

      A.商品質量合適

      B.成本低

      C.整體服務水平高

      D.交付及時

      E.生產能力的擴展

      參考答案:A,B,C,D

      參考解析:第5項應該是:履行合同的承諾能力。

      企業進行供應商篩選的主要目的是(  )。

      A.確定質量是否合適

      B.加強交貨期管理

      C.改善售后服務

      D.節約供應商評估的時間和精力

      參考答案:D

      參考解析:供應商篩選的目的是快速確定供應商是否值得被全面評價,將被評價的供應商數量降低到便于管理的數量,以免在根本不可能被選中的供應商身上浪費時間。

      供應商績效管理的基本原則有(  )。

      A.成本優先

      B.實行淘汰制

      C.客觀公正

      D.質量優先

      E.持續進行

      參考答案:B,C,E

      參考解析: 供應商績效管理的基本原則有持續進行、實行淘汰制、客觀公正。

      企業進行供應商篩選的主要目的是(  )。

      A.確定質量是否合適

      B.加強交貨期管理

      C.改善售后服務

      D.節約供應商評估的時間和精力

      參考答案:D

      參考解析:供應商篩選的目的是快速確定供應商是否值得被全面評價,將被評價的供應商數量降低到便于管理的數量,以免在根本不可能被選中的供應商身上浪費時間。

      供應商績效管理的基本原則有(  )。

      A.成本優先

      B.實行淘汰制

      C.客觀公正

      D.質量優先

      E.持續進行

      參考答案:B,C,E

      參考解析: 供應商績效管理的基本原則有持續進行、實行淘汰制、客觀公正。

      在供應商分類模塊法中,若采購單位的業務對供應商無關緊要,對采購單位卻十分重要,這樣的供應商是(  )。

      A.伙伴型供應商

      B.優先型供應商

      C.重點商業型供應商

      D.商業型供應商

      參考答案:C

      參考解析: 本題考查供應商分類模塊法。如果供應商認為本單位的采購業務對他們來說無關緊要,但該采購業務對本單位卻十分重要,這樣的供應商是“重點商業型供應商”。

      供應指標是供應商績效評價指標體系的重要組成部分。下列指標中,屬于供應指標中的二級指標的有(  )。

      A.準時交貨率

      B.交貨周期

      C.退貨率

      D.驗收合格率

      E.訂單變化接受率

      參考答案:A,B,E

      參考解析: 供應指標是同供應商的交貨表現相關的考核因素,其中最主要的是準時交貨率、交貨周期、訂單變化接受率等。

      在采購商與供應商之間的關系處于競爭對手關系階段,采購商與供應商之間是一種(  )關系。

      A.短期合同

      B.長期合同

      C.合作伙伴

      D.戰略聯盟

      參考答案:A

      參考解析: 傳統關系中采購方與供應商之間是短期合同關系。

      供應商激勵措施中屬于顯性激勵的有(  )。

      A.價格激勵

      B.訂單激勵

      C.淘汰激勵

      D.商譽激勵

      E.產品開發激勵

      參考答案:A,B,C

      參考解析: 價格激勵屬于供應商激勵管理中的顯性激勵策略。增加訂單數量對供應商也是一種顯性激勵。淘汰激勵是一種顯性的負激勵。

      采購商在處理自我發展的伙伴供應商的關系時,采用的是( )的方式。

      A.競價

      B.長期合作、優化協作

      C.強化合作

      D.現貨買進

      參考答案:B

      參考解析: 采購商在處理自我發展的伙伴供應商的關系時,采用的是長期合作、優化協作的方式。


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