精選國慶中秋放假通知范文匯編八篇
在充滿活力，日益開放的今天，各種通知頻頻出現，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編幫大家整理的國慶中秋放假通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
國慶中秋放假通知 篇1
根據國務院辦公廳通知精神，現將20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下：
10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處理，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
北京市人民政府辦公廳
20xx年9月5日
國慶中秋放假通知 篇2
根據國務院辦公廳《關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，我校20xx年中秋節、國慶節放假安排如下。
中秋節放假時間為：9月26日（星期六）、9月24日中秋節（星期日，法定節假日），共兩天。
國慶節放假時間為：10月1日至7日，共7天，10月8日、9日正常上班，10月10日（星期六）上班，上單周星期四的課。10月11日（星期日）休息。
國慶中秋放假通知 篇3
學校各單位：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發明電〔20xx〕28號)要求，經學校研究決定，現將20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下：
一、中秋節的放假時間為20xx年9月26日(星期六)至27日(星期日)，共2天。其中9月24日(星期日)為法定節假日，9月26日(星期六)為公休日，不補休。
二、國慶節的放假時間為20xx年10月1日(星期四)至10月7日(星期三)，共7天。10月10日(星期六)上班。
三、10月10日(星期六)上10月7日(星期三)的課。
四、放假前，各學院要嚴格執行教學計劃，有關領導和教學管理人員要下課堂進行檢查。節后全校師生要按時返校，遵守課堂紀律，保持良好教風學風，克服節假日后的松懈心理。如有因放假影響教學任務進度的情況，任課教師可與教務處和學院聯系另行安排補課。
五、請各單位做好值班安排并做好安全穩定工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保全校師生員工度過一個平安祥和的假期。
特此通知
黨委辦公室 校長辦公室
20xx年9月22日
國慶中秋放假通知 篇4
還記得7月、8月都是怎么熬過來的嗎?大家不僅要頂著高溫，關鍵每天還要認真工作。那么，這個時候一個假期顯得格外重要!相信很多小伙伴都發現了，最近早晚氣溫已經開始有些涼意9月份已經來了，你們想要的放假通知也來啦!快來看看中秋國慶放假通知具體安排吧！
中秋放假安排：9月22日—24日放假，其中，9月22、23日為周末，9月24日(星期一)補休。
國慶放假安排：10月1日—7日放假，9月29、30日(星期六、日)上班。
20xx中秋節放假安排及高速是否免費：
放假安排：9月22日—24日放假，其中，9月22、23日為周末，9月24日(星期一)補休。
高速：今年“中秋”假期，高速公路不免費。
加班工資：9月22、23日二倍工資，9月24日三倍工資。
國慶中秋放假通知 篇5
局屬各單位：
根據市政府辦公室通知精神，為便于各單位及早合理安排工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節連休。
調休放假期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置。
xxx
20xx年**月**日
國慶中秋放假通知 篇6
尊敬的業主、各裝修/施工單位：
大家好!為慶祝中華人民共和國成立60周年，為營造整潔、干凈的小區環境，保持公共道路的暢通，為確保小區業主/住戶度過一個愉快祥和的國慶/中秋節，請各業主、裝修單元/施工單位退場時注意以下事項：
一、停工時間：20xx年10月1日-20xx年10月8日，停工共計8天。
二、退場對象：各裝修單元、小區內各類建筑施工隊等。
三、各施工單位在施工過程中產生的垃圾于20xx年9月30日前清理完畢，否則美加物業服務中心將依據《裝修管理規定》進行處理，屆時物業管理服務中心將以市場價格的十倍進行清運，其清運費用從裝修押金中扣除。
四、施工人員退場時應注意做到以下幾點：
1、切斷室內電源，妥善處理室內一切火種（油漆、涂料、松香水、二甲苯等易燃品），防止發生火災并關好門窗；
2、將室內總水閥關好，防止滲漏和水管爆裂殃及業主本人或其他住戶的安全；
3、室外陽臺與樓道內外不得堆放任何裝修垃圾和建材，保持整潔和安全；
4、不得將業主、他人以及小區內公共物資攜帶出外。
五、所有裝修人員必須服從物業公司的管理，如有意見或建議請告知裝修單元負責人與物業公司進行協調。
請各業主、裝修、施工單位相互知照并按要求執行。
祝：節日快樂！
若有任何疑問或咨詢，歡迎致電住戶服務中心：XX
中山市XX物業管理有限公司
"XX"住戶服務中心
二0XX年九月二十五日
國慶中秋放假通知 篇7
國慶節放假安排：20xx年9月30日(星期六)上班，10月1日至10月8日放假，放假8天，與中秋節連休。
xxx公司
20xx年9月12日
20xx年國慶節高速免費時間：
10月1日0時起至10月8日24時止
20xx高速免費車型：
7坐(含7坐)以下載客車輛，以及普通收費公路行駛的摩托車。
上下高速免費如何判定：
據了解，免收通行費時間以車輛駛離高速公路出口收費車道的時間為準。普通公路則以車輛通過收費站收費車道的時間為準。換言之，收費期間上高速公路，免費期間下高速公路，不會被收費。反過來，免費期間上高速，收費期間下高速，就要收費。
免費期間，ETC(電子不停車收費)車道將調整為免費模式，7座以下(含7座)載客車輛ETC用戶通過ETC專用車道時不扣費。
交通提示
收費公路免費通行雖好，但是節假日期間極易發生交通擁堵，小編提醒有出行計劃的廣大市民，提前做好時間安排，盡量錯開交通高峰時段，以免耽誤行程。
國慶中秋放假通知 篇8
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據了解，根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費并不沖突，企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。
此外，節日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。
網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的'公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強
對于網友們發掘出的這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。
該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"
據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"
"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。
【國慶中秋放假通知】相關文章：
國慶中秋放假通知04-27
中秋國慶放假通知11-12
國慶中秋放假通知11-04
國慶、中秋放假通知11-06
2017國慶中秋放假通知04-21
公司中秋國慶放假通知12-27
國慶中秋放假通知4篇07-16
學院關于中秋國慶放假的通知11-06
國慶中秋放假通知三篇08-08
國慶中秋放假通知九篇11-14