國慶中秋放假通知

時間：2022-12-28 13:06:43 國慶節我要投稿

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　　在現在的社會生活中，需要使用通知的情況越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編精心整理的國慶中秋放假通知10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

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國慶中秋放假通知篇1

各位學員：大家好！

　　20xx年“國慶”、“中秋”將至，根據南京市政府“國慶”、“中秋”放假通知精神，結合我校實際情況，經研究決定：我校20xx“國慶”、“中秋”10月1日----5日放假5天，其中1---4日為法定假，5日為正常調休，放假期間暫停各科目訓練，10月6日7：00恢復正常。

　　10月1---5日，總校報名正常，上班時間為：上午9：00至下午5：00，電話自助預約正常。

　　特此通知，請相互轉告。

　　祝大家“國慶節”、“中秋節”快樂！

　　XXX駕校

　　20xx年9月9日

國慶中秋放假通知篇2

　　親愛的學員：

　　結合國定假期安排以及實際情況現將20xx年國慶節放假調休日期的具體安排通知如下：

　　國慶節期間

　　20xx年9月30日(星期六)至 20xx年10月6日(星期五)停課放假，在此期間所有課程往后順延。

　　若有疑問可咨詢中心電話xxxx，謝謝。

國慶中秋放假通知篇3

　　20xx年中秋節、國慶節假期安排為：10月1日至8日(1日，國慶節；4日，中秋節)放假調休，9月30日(星期六)上班。

　　節假日期間，請各單位、各部門妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保社會穩定和人民群眾平安度過節日假期。

　　**省***辦公廳

　　20xx年9月12日

國慶中秋放假通知篇4

　　各單位：

　　根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，現將我院20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下：

　　一、20xx年10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（周六）正常上課、上班,補10月5日（周四）的課。

　　二、各單位要高度重視放假期間的安全保衛工作，切實做好防火、防盜等安全工作；學工部、各系要面向學生開展安全教育，提高學生的安全意識，嚴防各類學生違紀、安全事故的發生；后勤部門要做好放假期間的后勤保障工作，確保師生員工的飲食和飲水的衛生安全。并加大安全保衛力度，合理調配值班人員，確保假期校園的安全穩定。

　　三、放假期間，嚴格執行值班制度，同時，各系要保證有一位系領導留在桂林，以便第一時間處理和上報緊急突發事件。所有中層管理人員手機要保持24小時開機狀態，確保聯系暢通。

　　特此通知

　　桂林電子科技大學信息科技學院辦公室

　　20xx年9月13日

國慶中秋放假通知篇5

全體員工：

　　值中秋節、國慶節來臨之際，根據國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排》的有關規定，結合我公司的實際情況，經公司領導研究決定，現將20xx年中秋節、國慶節放假通知安排如下：

　　中秋節放假安排：9月26日（星期六）、9月27日（星期日）放假，共2天，補休并入國慶節假期。

　　國慶節放假安排：9月28日（星期一）、9月29日（星期二）、9月30日（星期三）、10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）、10月4日（星期日）放假調休，10月5號、10月10號正常上班。

　　共放假9天。請各部門妥善安排好工作，在放假前關好門、窗、水電，確保無安全隱患。放假期間，請各位員工注意安全，做好安全防范措施。

　　提前祝全體員工中秋節、國慶節闔家團圓，節日快樂！

　　特此通知！

　　XXXX

　　二Oxx年九月十五日

國慶中秋放假通知篇6

各單位:

　　根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發明電〔20xx〕17號)，今年中秋節、國慶節放假時間為10月1日至10月8日，共8天。9月30日(星期六)上班，學生補上10月六日(星期五)全天相應課程。

　　學校辦公室

　　20xx年9月20日

國慶中秋放假通知篇7

各位學員朋友們：

　　根據國家法定假期的規定，并結合我校實際情況，現對國慶節放假做出安排，具體如下：

　　一、放假時間：20xx年10月1日(周日)至10月3日(周二)。10月4日正常上班。

　　二、從10月4日起，訓練時間調整至上午8:00--12:00，下午13:30--17:30.

　　特此通知

　　XXX駕校理工校區

　　20xx年9月17日

國慶中秋放假通知篇8

全校各單位：

　　20xx年中秋節、國慶節將至。為確保全校學生、教職工度過一個和諧愉快的節日，根據國務院關于中秋節、國慶節放假的有關通知精神，結合我校實際，現將有關事項通知如下：

　　一、放假時間及課程調整安排：中秋節放假時間為：9月26日（星期六）、9月24日中秋節（星期天，法定節假日），共兩天。國慶節10月1日～10月7日放假調休，共七天。10月10日（周六）正常上班上課（學生按照當天課表上課）， 10月11日（周日）正常放假。10月1日～7日所缺課時學校不安排統一補課，需要補課的本科生課程請聯系本科生院，研究生課程請聯系研究生院。

　　二、放假前，各單位要進行一次全面的安全檢查，排查各類隱患；要組織一次全員參與的安全教育，增強學生、教職工的安全防范意識和處理突發事件的能力。各教學科研單位要加強離校學生的教育和管理工作，離校要請假，返校要銷假，準確掌握學生信息，并提醒他們務必注意途中安全。

　　三、放假期間，各單位要切實做好應急值守工作。黨政主要負責人和辦公室負責人要保持通訊工具暢通；值班人員要堅守崗位，及時掌握本單位發生的突發狀況，認真執行重要信息報告制度。

　　四、自10月8日起，開始執行春秋冬季作息時間，詳見辦公信息網站公共資訊的作息時間。

　　20xx年9月16日

國慶中秋放假通知篇9

　　尊敬的禧龍來客戶：

　　大家好！

　　20xx年的國慶節將至，根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日的通知》，為便于投資者合理安排資金，結合公司運營情況，假期安排如下：

　　一、放假時間：

　　20xx年10月1日--10月8日放假，共八天; 10月9日（周一）正常上班。

　　二、假期回款、提現及發標安排：

　　1、關于回款：放假期間，所有到期標的均正常回款。

　　2、關于提現：放假期間，目前正常處理提現。（將會根據新浪支付變動做出相對應的調整）

　　3、關于發標：放假期間，正常發標。

　　三、假期客服值班安排：

　　放假期間，會安排值班客服，可正常約標，不提供獎品以及現金券登記。

　　以上安排若給您帶來不便之處，敬請諒解。如有疑問，請致電客服熱線400-878-0588或在線咨詢客服，感謝大家對禧龍來的`支持與關注!

　　禧龍來運營部

　　20xx.8.31

國慶中秋放假通知篇10

　　各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：

　　根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。

　　一、中秋節：9月27日放假。

　　二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法員工可舉報

　　單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。

　　同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

　　據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

　　如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班最少能賺1264元

　　國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。

　　那么連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。

　　據了解，根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

　　那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。

　　值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。

　　"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費并不沖突，企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。

　　此外，節日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。

　　如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

　　五成網友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

　　網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽聽省人社廳專家怎么說超時加班違法可操作性并不強

　　對于網友們發掘出的這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。

　　該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

　　據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

　　"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。

　　"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。

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