最新512護士節活動方案

    時間:2022-11-25 07:27:45 其他節日 我要投稿
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    最新512護士節活動方案

      策劃“5.12”國際護士節,進一步推動我院精神文明建設,如下為最新512護士節活動方案,希望對大家有幫助!

    最新512護士節活動方案

      篇一:最新512護士節活動方案

      一、活動目標

      通過開展“護士職業禮儀風采大賽”,將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節,使護理人員在實踐中充滿自信心,營造出友善親切、健康向上的人文環境。

      二、組織領導

      為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行,成立領導小組負責此項活動的具體工作。

      略

      三、參賽范圍

      全院各臨床科室

      四、參賽內容

      1、護士職業禮儀展示

      遵照《2015年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔2015〕8號文件中的“護士職業禮儀評分標準”執行。

      2、禮儀知識問答

      為特設項目,內容包括《2015年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔2015〕8號文件中的`“護士職業禮儀評分標準”和“20xx年護理禮儀質量考核標準”。

      3、風采展示

      遵照“2015年護理禮儀質量考核標準”中對于語言和服務的規定執行,選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中,情景題材涉及護士職業的各種場合,內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等,可以包括專科特色、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。

      五、參賽規則

      1、參賽方式: 以科室為單位,小科室可聯合參賽,每個參賽隊隊員不少于6名,由護士長負責參賽人員的組織與培訓。

      2、展示形式:各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排,以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式,向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。

      禮儀知識問答:每隊必答,由1名隊員答題。抽簽選題,回答正確得0.5分,部分答對根據答對內容所占題目比重酌情給分,不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

      3、展示內容:主題鮮明、有特色,思想性強,內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意,場景設計合理,動作編排符合實際工作需要,體現護理工作內涵。

      4、比賽時間:禮儀風采展示在8分鐘內,禮儀知識問答在1分鐘內,總時間是9分鐘,超時酌情扣分。

      5、評分標準:評委根據“荊門市石化醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”(見附件)進行評判、打分。

      6、分值計算:評委當場打分,禮儀風采展示采用10分制評分,每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點后兩位,若出現同分,則平均分精確到后三位,依次類推。計算分值時,去掉一個最高分,去掉一個最低分,最后累加平均分即為選手最后得分。

      7、參賽要求:比賽采取抽簽方式決定順序,不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點,延誤比賽的,視為自動棄權。

      所有參賽隊應按指定地點就位,不準隨意走動、喧嘩或起哄,尊重評委評分,文明觀看、參賽。

      六、獎項設置

      本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎;另設最佳禮儀獎和最佳風采獎。

     

      篇二:最新512護士節活動方案

      一、活動主題

      營造輕松愉快的節日氛圍,增強護理工作者的凝聚力,展示護理工作者奮發向上、不斷進取的自信心。

      二、活動內容

      (一)評選20XX年優秀護士長、優秀護士

      推薦方法:1.不記名投票,2.工作表現,上年度有無違紀情況

      1.優秀護士長的評選條件

      A 積極投身人民健康事業,為護理事業的發展無私奉獻。

      B以身作則,嚴于律己,作風正派,清正廉潔,群眾威望高,具有較強的組織管理能力,具備護理學科帶頭人的基本素質和條件。

      2.優秀護士的'評選條件

      A 積極投身人民健康事業,為護理事業的發展無私奉獻。

      B 在本單位從事護理崗位工作1年以上的現任護士。

      C 熱愛護理事業,積極開拓進取,不斷提高護理專業水平在本專科醫護人員和病人中有較高的滿意度。

      D 愛崗敬業,清正廉潔,且近一年未發生嚴重護理差錯及事故。

      3.評選時間:四月下旬

      (二)護理崗位技能競賽



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