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市場部經(jīng)理崗位說明書
市場部經(jīng)理崗位說明書1
工作職責(zé)
一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規(guī)范》中各項制度。
二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執(zhí)行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務(wù)和目標。
四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。
五、組織對市場經(jīng)營情況的調(diào)研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。
六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。
七、主持市場部工作會議。
八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。
九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶、導(dǎo)購人員嚴重的違紀行為行使處置權(quán)或處置建議權(quán)。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團結(jié)、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進行現(xiàn)場核實，徹底了解。
十三、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公；對信息系統(tǒng)中相關(guān)的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，并向上級領(lǐng)導(dǎo)出具統(tǒng)計報告和個人分析意見。
工作權(quán)限
一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權(quán)和二次裝修申請的審批權(quán)。
二、對商戶的`嚴重違紀行為的處置權(quán)和處置建議權(quán)。
三、依據(jù)市場部工作手冊，對員工進行考核和獎懲，或提出相應(yīng)的建議。
任職資格
一、富有極強的責(zé)任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗。
三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴謹、責(zé)任心強。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位
副總監(jiān)、總監(jiān)
可升遷至此的職位
部門主管
市場部經(jīng)理崗位說明書2
崗位名稱：市場部經(jīng)理
所在部門：市場部
直接上級：總經(jīng)理/銷售總監(jiān)
崗位目標：
完成區(qū)域內(nèi)品牌的市場推廣及相關(guān)策劃活動，提升形象和銷量
崗位職責(zé)：
進行市場調(diào)研，提供市場營銷策劃方案，協(xié)助制定直營、渠道銷售計劃
負責(zé)競爭對手促銷廣告等活動的信息收集及研究
為區(qū)域市場廣告投放提供媒體資料和建議
渠道市場及直營市場階段性促銷策劃、開業(yè)策劃等
負責(zé)促銷及其他物料的設(shè)計及制作
制定廣告及市場活動的年度計劃及實施
組織安排實施上海公司下發(fā)的全國性促銷推廣方案
與媒體保持良好合作關(guān)系
主要資質(zhì)要求：
具有較強的策劃能力
對市場具有高度的`敏感性
良好的分析及溝通能力
對品牌運作有一定的概念
5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上的市場工作經(jīng)驗
個性要求：
認同公司和產(chǎn)品價值觀
思維敏捷、思路開放
熱情敬業(yè)、高度責(zé)任心
需培訓(xùn)課程：
產(chǎn)品知識
溝通技巧
企業(yè)文化
促銷策劃
區(qū)域市場品牌運作
終端零售管理
經(jīng)銷商管理
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