護士長崗位說明書

護士長崗位說明書

　　護士長崗位說明書

　　護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。

　　護士長崗位職責

　　1、根據對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施;

　　2、對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐;

　　3、組織本單位的護理人員進行專業培訓，提高護理人員的專業素質和道德修養;

　　4、督促和檢查護理工作，提出改進措施和意見;

　　5、了解病人的病情、思想情況，及時總結護理經驗;

　　6、做好醫院護士的輪換和臨時調配工作;

　　7、做好部門團結工作，解決內部矛盾;

　　8、負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見;

　　9、完成醫院領導交給的其它各項工作。

　　護士長崗位要求

　　1、具有高尚的為人民服務的思想，做好護士的榜樣;

　　2、具有較強的業務素質和科學的管理水平，擅長處理各種各樣的關系;

　　3、具有扎實的專業知識和廣博的人文社會知識;

　　4、具有學習和掌握新的治療護理方法和設備儀器使用的能力;

　　5、具有良好的自制能力和嚴謹的工作作風;

　　6、具有良好的溝通協調能力;

　　7、具有敏捷的思維能力和準確的觀察判斷能力;

　　8、具有護理專業大專以上學歷，并取得護士執業資格證書;

　　9、具有一定的工作資歷，熟悉相關工作流程。

　　護士長關鍵技能

　　專業能力

　　管理護理知識office辦公

　　個人能力

　　語言組織能力責任感協調能力

　　護士長升職空間

　　護士長 → 行政管理人員

　　護士長薪情概況

　　1年經驗￥3400.00

　　2年經驗￥3800.00

　　3年經驗￥5100.00

　　5年經驗￥6600.00

　　護士長工作內容

　　1、對護理人員的指導及考核工作;

　　2、對治療室及診室的清潔、消毒工作的監督檢查;

　　3、全面負責診所客戶的治療護理工作，協助醫生做好客戶治療前、中、后的護理工作;

　　4、對客戶做好治療前宣教、治療后指導工作，維護良好的醫患關系;

　　5、嚴格執行護理核心制度，如查對和交接班制度，防止差錯、事故的發生。

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