薪資福利專員崗位職責怎么寫

薪資福利專員崗位職責怎么寫

　　薪酬福利專員負責制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，他們需要按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫，辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險，管理福利體系的日常事務，制作保險繳納報表，為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務。

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、負責薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務的操作、實施;

　　3、負責成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應報表;

　　4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議;

　　5、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策，并作相應調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、兩年以上薪資福利實務操作經(jīng)驗;

　　3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī);

　　4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理;

　　5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關辦公軟件。

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