生產(chǎn)部工作報告

    時間:2022-02-15 08:21:56 工作報告 我要投稿

    生產(chǎn)部工作報告

      在當下社會,報告不再是罕見的東西,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的生產(chǎn)部工作報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    生產(chǎn)部工作報告

      生產(chǎn)部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造xxxx身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰和批評警告。

      生產(chǎn)部門在過去的一年里。

      在公司領導的正確領導下。

      順利通過了iso9000審核組對生產(chǎn)部門的審核。

      并通過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作。

      也取得了一定的成績。

      但是也還存在較多的問題。

      主要有以下五個方面的不足:

      一、生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面

      各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂。

      主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊。

      產(chǎn)成品、二級品沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生、人員衛(wèi)生很差。

      操作工甚至班長換材質換規(guī)格的清場意識薄弱。我個人認為解決的途徑是加強現(xiàn)場管理。

      強化處罰措施。

      具體安排專人進行監(jiān)督檢查。

      二、人員管理方面

      由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會臨時招聘。

      普遍文化素質較低、工作態(tài)度自由散漫。

      加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈。

      致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強。

      遲到、早退、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。

      缺乏質量觀念和成本觀念。

      不能很好地愛護公司財物。

      節(jié)約各項能源。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、并制定詳細的規(guī)章制度和各方面培訓計劃。

      對操作工的出勤率、計劃達成率、人員流失率、生產(chǎn)效率。

      協(xié)同品質部對生產(chǎn)過程、客戶反饋的不良信息作詳細的'數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。

      對出現(xiàn)問題的職工進行有針對性的培訓教育。

      繼而進行系列的檢查督促。

      建立健全相應的規(guī)章制度及獎罰措施。

      不斷提高員工的綜合素質。

      以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求。

      三、設備、模具管理方面

      公司自20xx年以來。

      新購設備較多。

      特別是20xx年進的設備還是人機界面。

      采用了較先進的電子控制技術。對操作、模具保護提供了很大的便利。

      而有部分操作工卻不能很好的愛護設備、模具。

      不能及時發(fā)現(xiàn)故障隱患。

      造成了多起模具嚴重損壞事故。

      設備、模具維修保養(yǎng)人員人手少、不穩(wěn)定、技術力量弱。

      對設備的保養(yǎng)、故障的提前預防做的還很不到位。

      大修設備或模具往往需要幾天或更長時間才能完成。

      有部分模具至今還不能達到客戶的要求。新的一年將馬上面臨公司遷址并擴大生產(chǎn)規(guī)模。

      期間會有大量的輔助用具制造、設備模具調試工作。

      這無疑會給目前的正常生產(chǎn)帶來很大壓力。這方面我認為應該馬上補充有相關經(jīng)驗的專職維修人員。

      對主要模具維修人員委派培訓。

      健全維修部門。

      按排直接責任人。

      進一步建立設備模具運轉率、故障率、閑置率等系列數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告(此類表格已制定完成。

      正在落實具體統(tǒng)計辦法)。

      及時分析設備模具出現(xiàn)的問題。

      采取相應的措施。

      對目前存在問題加以改進。

      使企業(yè)的固定資產(chǎn)管理更加成熟。

      趨向正規(guī)。

      四、輔助用品、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面

      由于沒有對各崗位班組的物料消耗情況進行考核。

      出現(xiàn)了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現(xiàn)象。生產(chǎn)員工的操作技能不夠熟練。

      至使原材料調運過程頻繁碰傷摔傷。

      造成料頭料尾過長或產(chǎn)品廢棄率嚴重超標;因為沒有對二級品及輔助用品做到定置管理。

      換材質換規(guī)格的清場意識不夠強。

      造成部分二級品甚至成品被倒進垃圾堆;下班時不關設備電源、不關燈的情況也屢有發(fā)生。

      鑒于目前存在的浪費現(xiàn)象。

      應該首先從培養(yǎng)操作工的責任心、健全職能崗位人員開始。

      對生產(chǎn)班組領用的輔助用品指定區(qū)域、安排專人協(xié)同現(xiàn)場管理和倉儲部門。

      遵循相關實施辦法并加大執(zhí)行力度。

      對違反規(guī)定的人員進行相應經(jīng)濟處罰。原材料方面。

      對材料調運過程實行專人專職操作。

      實行責任制。

      要求必須遵守該環(huán)節(jié)所用機械的操作規(guī)程。

      熟練操作、避免材料在調運過程磕碰。

      對使用的每一條材料都做詳細的記錄;兩班統(tǒng)計員在交xxx時。

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