有關于安全隱患整改工作報告
在生活中，報告與我們愈發關系密切，報告具有語言陳述性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編收集整理的有關于安全隱患整改工作報告，歡迎閱讀與收藏。
20xx年4月8日，督導組對下屬單位中心敬老院進行了檢查，查出存在安全隱患，并下發了《縣安全生產委員會關于民政局限期整改安全隱患的督辦通知》。事后，予以高度重視，立即行動起來，針對《通知》中所提出的6項消防安全隱患問題，進行切實可行的認真整改現將整改情況報告如下：
一、存在的問題
（一）未落實消防安全責任制。
（二）停用自動消防設施。
（三）消防控制設置不符合標準，無人會操作，無人值班。
（四）室內、室外消火栓無水。
（五）兩具abc4型手提式干粉滅火器過期。
（六）自動消防設施維護保養不到位，未簽訂維保單位。
二、整改措施
（一）現已落實消防安全責任制，制定消防責任相關制度。
（二）停用自動消防設施的問題，已與消防維保公司聯系，對自動消防設施進行維保，維保公司已制定方案。
（三）消防控制設置不符合標準，無人會操作，無人值班問題，現將招聘一名專職值班人員，招聘后擬于5月份送到消防學校學習。
（四）室內、室外消火栓無水的問題，已于維保公司聯系，維保公司將消防設施維保后，解決消防栓通水問題。
（五）兩具abc4型手提式干粉滅火器過期問題，現已完成更換，并再次進行了檢查。
（六）自動消防設施維護保養不到位，未簽訂維保單位的問題，將簽訂維保公司，對自動消防設施進行維保。
三、整改時限
即日起，對養老機構存在消防安全隱患進行排查，并在5月底完成消防設施改造項目，全面落實崗位責任制，杜絕責任事故，控制非責任事故的發生。
四、工作要求
（一）加強組織領導。成立以局長為組長，分管局長為副組長和各股室負責人為成員的整改工作領導小組。按照分管職能制定具體的時間進度表，組織力量限時整改。
（二）確保整改到位。對查出的安全隱患問題堅持整改不到位不放過，確保各項問題整改到位。
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