關于年度考核的工作總結
按照XX市考核委員會下發《關于XX市二零XX年度考核工作的通知》的要求，鎮黨委、政府嚴格按照考核有關要求，以履行職位職責和完成目標管理及平時考核為基本依據，對單位全體職工全年的工作進行了客觀公正的考核。現將我鎮2012年度考核工作總結如下：
一、高度重視，認真部署
為嚴格考核程序，提高被考核人員對考核工作的認識，鎮黨委書記丁勇軍主持召開了年度考核工作布置會。他在講話中明確指出，年度考核工作是綜合評價每個被考核人員德、能、勤、績、廉、學的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵先進、鼓勵后進的作用。在考核過程中既要嚴格程序，又要體現考核工作的公正性、公開性、公平性。12月27日，利用全體工作人員學習的機會，學習領會市委文件精神，反復宣讀講解考核的'目的意義，考核范圍、內容、方法和步驟，考核等次評定，考核的程序，考核中需要注意的問題和具體問題的處理辦法等內容。同時成立由丁勇軍任組長，蔣碧玲、李四海任副組長，各部門負責人為成員的考核小組，責任到人，明確職責。
二、認真開展總結述職和自我評議
干部職工根據考核領導小組統一要求，對自己一年來的學習，工作和生活各方面進行認真總結，并在各考核小組進行公開述職總結。通過述職后，由本考核小組的全體成員評議述職人員的功過。
三、具體考核工作
由于人員崗位不同，工作內容有別，統一量化考核標準不好確定。我鎮在考核中視各單位主要工作內容，以平時表現為主，綜合考慮學習、出勤、工作任務完成情況，服從組織安排情況，勤奮敬業精神等方面的內容，盡量做到考核工作的公正、公平、公開。在各組考核的基礎上，考核領導小組對各組評議出的優秀工作者再次進行了深入細致的研究，按照洪江市考核委員會《關于XX市二0一一年度考核工作的通知》指標，充分尊重各單位考核和群眾評議的結果，進行綜合平衡，確定了今年優秀工作人員。
（一）組織召開年度考核工作動員會議，明確年度考核的意義、目的、要求，制定考核方案。
（二）被考核對象按照職位職責和有關要求全面總結年度職位職責履行情況和工作任務完成情況，填寫《年度考核登記表》，并在一定范圍內述職。
（三）主管領導依據考核對象履行職位職責和完成工作任務情況，結合平時考核和個人總結，在聽取群眾意見和被考核人意見的基礎上，提出考核等次意見。
（四）對擬定為優秀等次人員，在鄉政府范圍內進行書面公示。
（五）將考核結果以書面形式通知被考核對象，并由被考核對象本人簽署意見
四、考核結果
我鎮參加考核的人員中：黨政領導7人，其中1人優秀，6人稱職；一般干部8人，其中1人優秀，7人稱職；事業單位人員27人，其中2人優秀，25人稱職。
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