新勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)年齡的規(guī)定

新勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)年齡的規(guī)定

　　新勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)年齡的規(guī)定：

　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法：

　　第十五條 禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。

　　文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

　　中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法

　　第四十九條 企業(yè)事業(yè)組織、個(gè)體工商戶(hù)非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

　　中華人民共和國(guó)民法通則

　　第十一條 十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，是完全民事行為能力人。

　　十六周歲以上不滿(mǎn)十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。

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