合同法規(guī)定產(chǎn)假工資
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。以下是YJBYS小編為大家整理的合同法規(guī)定產(chǎn)假工資 ，歡迎大家閱讀參考。
待遇--產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一、保胎假，工資按照病假發(fā)
二、產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā)
三、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼
哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
A.正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資25%。
B.難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資50%。
一次性補(bǔ)貼
在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
湖南省產(chǎn)假工作計(jì)算：
《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》(2003年10月10日省人民政府第18次常務(wù)會議通過，以179號令發(fā)布)和《關(guān)于生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼、生育補(bǔ)助金的暫行規(guī)定》(湘勞社政字[2004]4號)和《婁底市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)管理辦法》(婁勞社發(fā)[2004]96號)規(guī)定：
一、用人單位男職工的配偶生育第一胎，其配偶無工作單位的，從生育保險(xiǎn)基金中支付一次性生育補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)上年度平均生育醫(yī)療費(fèi)用的50%。
二、申領(lǐng)生育一次性補(bǔ)助金時需提交下列材料：
1、縣市區(qū)人口與計(jì)劃生育行政部門出具的屬于計(jì)劃內(nèi)生育的證明(生育證、《獨(dú)生子女父母光榮證》等);
2、夫妻雙方身份證。夫妻雙方不在同一統(tǒng)籌區(qū)參加生育保險(xiǎn)的，還需提供對方已參加生育保險(xiǎn)或不屬參保范圍的證明材料;
3、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育醫(yī)學(xué)證明，異地住院生育的醫(yī)學(xué)證明需經(jīng)當(dāng)?shù)厣蜥t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查并出具該醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)屬定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明;
4、失業(yè)女職工，還須提交失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核有效的《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》;
5、男職工配偶無工作單位的，提交其配偶居住的村委會或城市居民委員會出具的無工作單位的證明和結(jié)婚證;
6、受委托代為申領(lǐng)的，除本條第1至第5項(xiàng)規(guī)定的證明材料外，還應(yīng)當(dāng)提交申領(lǐng)人出具的委托書和受委托人的身份證;
7、省勞動保障部門規(guī)定的其他材料。
醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理申請起在15個工作日內(nèi)，對職工享受一次性生育補(bǔ)助金的條件審核完畢：
對材料齊全符合條件的，應(yīng)及時支付;對材料不齊全的應(yīng)以書面形式告知補(bǔ)齊材料;對不符合條件的應(yīng)當(dāng)書面告知用人單位和申領(lǐng)人。
今后，包括獨(dú)生子女獎勵35天產(chǎn)假、晚婚晚育獎勵15天產(chǎn)假的生育津貼、男配偶10天看護(hù)假期工資和分1000元、2000元兩個檔次的一次性營養(yǎng)補(bǔ)助，以及到一、二級醫(yī)院分娩補(bǔ)助300元……這些獎勵性假期待遇、津貼，將通通不再由生育保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)發(fā)放。
昨天，由廣州市人力資源和社會保障局?jǐn)M訂的《廣州市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(征求意見稿，下稱《辦法》)正式對外征求社會意見。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，原先由生育保險(xiǎn)基金支付的.待遇由5項(xiàng)減少到2項(xiàng)，這將為廣州生育保險(xiǎn)基金“節(jié)省”3.8億元的支出，以確保基金日后的正常運(yùn)作。
當(dāng)然，新辦法也并非全部是降待遇，變發(fā)放口徑。對于特定人群，待遇是提升了。比如參保男職工的配偶，沒有參保或失業(yè)，也能享受一定的產(chǎn)檢、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助等待遇。在穗就業(yè)的老外，新辦法執(zhí)行后，也能享受最多不超2次的生育保險(xiǎn)待遇。
據(jù)悉，在此次擬訂的新版本生育保險(xiǎn)辦法前，廣州職工生育保險(xiǎn)待遇在全國各城市中足以傲視群雄。市人社局公布的數(shù)據(jù)顯示，目前廣州全市生育保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)到400萬人以上，總體待遇水平達(dá)到每人次2.3萬元(含人工流產(chǎn)等)，如果是單純生育的，人均享受待遇則達(dá)到3.2萬元，全國領(lǐng)先。
在極端的危重癥產(chǎn)婦中，單筆花費(fèi)超百萬的搶救案例，廣州的生育保險(xiǎn)基金也承擔(dān)了下來。唯一的不夠人性化的一點(diǎn)在于，產(chǎn)婦需要在穗連續(xù)參保繳費(fèi)一年以上，才能享受到這項(xiàng)待遇。
這樣的待遇標(biāo)準(zhǔn)，不僅比原省直參保單位的待遇高出一籌，比中央駐穗單位的生育保險(xiǎn)待遇也高許多。也正是因?yàn)榇龈撸?dāng)初廣州將該項(xiàng)保險(xiǎn)放開給外來工群體時，基金壓力一下子變得很大，所以繳費(fèi)系數(shù)也就從一開始的0 .7%，提升到了0 .85%。
按照《辦法》中規(guī)定，生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納，職工個人不繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)定為本單位上月職工工資總額，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)基金收支測算確定為0 .85%。2016年實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)為4332.09元/月，以此測算，人均繳費(fèi)約37元/月。
此外辦法明確，根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》的規(guī)定，本市在生育保險(xiǎn)基金出現(xiàn)收不抵支時，由各級財(cái)政給予補(bǔ)足。
【合同法規(guī)定產(chǎn)假工資】相關(guān)文章：
勞動合同法產(chǎn)假工資04-12
合同法的工資規(guī)定是03-27
勞動合同法規(guī)定試用期工資04-15
合同法規(guī)定試用期工資條例03-25
有關(guān)溫州產(chǎn)假工資和生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定12-26
新合同法規(guī)定11-14
技術(shù)合同法規(guī)定07-03