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解除合同公告范文
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的解除合同公告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
解除合同公告范文1
關于與解除勞動合同的公告茲有員工，＿(性別)，＿＿＿＿年＿＿月＿＿日出生，戶籍地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。身份證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。該員工自＿年＿＿月到＿＿公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現任，本期合同期限為＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯系上本人。至＿＿月＿＿日已經連續曠工＿＿天。基于此，該員工的`行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起與解除勞動合同。
特此通告!
＿＿公司
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
解除合同公告范文2
＿＿先生：
我與你于 ＿＿年＿＿月＿＿日就位于＿＿市＿＿區＿＿大街號＿＿區號樓底商房屋簽訂的《租賃合同》，現依據《合同法》和《租賃合同》第十條第7款及第十一條第一款的約定，特依法通知解除租賃合同。
望收函后10日內，遷出該房屋。
否則我將依照《中華人民共和國合同法》及雙方簽訂的上述租賃合同的約定，追究你的'責任，由此產生的一切法律后果，由閣下自行承擔。
特此通知!
出租人：
解除合同公告范文3
＿＿＿＿＿：
你從＿年＿＿月＿＿日起，未按公司規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工至今，已嚴重違反了公司的規章制度。現根據《勞動合同法》第三十九條第2款：勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同;并依據公司的`《員工手冊》相關規定：＿＿＿＿＿。故，公司決定從＿年＿＿月＿＿日起與你解除雙方的勞動合同。請你接到本通知后，于＿＿年＿＿月＿＿日之前到公司辦理相關離職手續并完成工作交接，如因你不辦理離職手續造成的所有后果和法律責任，均由你個人承擔，且公司保留追究賠償的權利。
＿＿公司
＿年＿＿月＿號
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