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餐飲企業購銷合同
隨著人們法律意識的建立，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的餐飲企業購銷合同，希望對大家有所幫助。
餐飲企業購銷合同1
供方：________________
地址：________________
需方：______________
公司地址：_________________工業園
雙方就所需的_____________供貨事宜進行了充分協商，達成一致意見，并簽訂供貨合同，以資共同信守：
1,貨物價格：以供方每天提供的報價單，待需方考察市場后的執行價為結算依據,屆時逐筆或逐批次書面確定。供方在協定價格周期內必須正常按要求按量供貨，供方必須達到需方品種、數量的要求，需方可給予供方單個品種及數量分別200元的罰款，費用直接從貨款內扣除，需方應隨附事件說明的罰款單。
2,質量要求：符合地方衛生部門的規定及需方使用部門的質量標準為準，有行業統一標準的產品，需方可參照提出其使用部門的質量標準，沒有行業統一標準的雙方可共同封存實物樣品作為參照標準。如查實供方的產品在需方經營場所內發生食品衛生事件，供方不僅要承擔衛生司法部門的全部法律責任同時要對需方造成的損失和品牌聲譽進行賠償。
3，付款方式和支付條款：約定價格為含稅價格，貨到經需方驗收合格后對帳，供方應于15號前提供上個月的貨款正式稅控機打印發票，上月的貨款結算時間為下月的下旬。
4,交貨與發運：雙方共同認定約貨、收貨時間。送貨到需方指定的`營業場所,貨物運輸由供方負責，費用由供方承擔。
5，知識產權：供方應確保其供應的產品在知識產權方面沒有瑕疵或沒有侵犯他人知識產權。如需方因供方產品的知識產權問題被任何第三人(含國家機關)追索或處罰，供方承擔由此而造成需方的一切損失。
6，合同糾紛及仲裁：為執行本合同而引起的各種糾紛,供需雙方應本著合作的態度，友好協商。若協商不成，任何一方均可向蘇州市有管轄權的人民法院提出訴訟。
7，甲、乙雙方的任何一方要求變更或解除合同時，應提前15天通知對方，并采用書面形式由雙方協商達成協議。如若供方的產品因為質量、數量上的原因且在三天內無法得到改善對需方的經營造成負面影響的，需方有權隨時中止合同。
8，本合同一式貳份，供需雙方各執壹份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。
供方：_________________(簽字/蓋章)_
______________年_______________月_______________日
需方：_________________(簽字/蓋章)
_______________年_______________月_______________日
餐飲企業購銷合同2
甲方：_______________________
乙方：_______________________
(以下簡稱甲乙雙方)
甲乙雙方本著互惠互利的`原則經友好協商，達成協議如下：
一、甲方從乙方購買如下設備
品名
規格
質保
數量
單價
總價
二、甲方付乙方貨款計
三、付款方式：經甲方驗收合格后，甲方即付乙方合同全款金額。
四、交貨時間：合同簽定之日起_______天內交貨，交貨地點___________________。
五、售后服務條款
1.乙方提供的貨物須為正規渠道銷售的貨物。
2.乙方負責所提供的產品在保修期內免費維修及維護，在超出保修范圍時提供維修方案。
六、違約條款
貨物如發現設備故障應按保修條例執行(包換、包修)，如乙方不履行合同給甲方照成損失，乙方應按照合同金額的_______%，以天計算支付違約金。
七、本合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
八、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方_________________
單位名稱(章)：_________________
乙方_________________
單位名稱(章)：_________________
餐飲企業購銷合同3
甲方：_________________乙方：_________________
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同時間
本合同_______年____月____日生效，_______年____月____日終止。
第二條聘請崗位
乙方擔任_____________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條崗位與培訓
甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條健康與衛生
乙方需提供健康證及身份證復印件。
第五條安全與制度
甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第六條工資支付
月工資_____元，提成為1.2元/單/店（輪休日無提成）；
甲方向乙方支付工資的時間為每____月____日；
新入職壓半月工資，正常手續離職后結清。
第七條員工福利
（一）老員工底薪按照每年200元遞增；
（二）提供兩餐，提供住宿；
（三）新入職或者新店鋪，員工前三月保底4000元；
（四）店鋪營收1%設立專項基金，用于員工團建活動，基金可累計；
（五）每月2天輪休，有店長在月初統一安排；
第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有偷拿財務，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`；
（四）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；
（五）被依法追究刑事責任的；
（六）每月考核連續一季度墊底的；
（七）不服從安排和調度的。
第九條離職流程
乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十條
雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十一條
本合同未盡事宜或與國家，杭州市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：____________乙方（簽字或蓋章）：____________
法定代表人或委托代理人：_________________
（簽字或蓋章）：____________
簽訂日期：_________________
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