單位企業勞務派遣勞動服務合同

時間：2022-12-08 20:01:06 合同范本我要投稿

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單位企業勞務派遣勞動服務合同

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的單位企業勞務派遣勞動服務合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位企業勞務派遣勞動服務合同

　　甲方名稱：___________

　　住所：___________法定代表人：___________

　　乙方姓名：___________性別：___________居民身份證號碼：___________

　　文化程度：___________住所：___________

　　根據《民法典》等法律，法規，規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二條工作內容，工作地點及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________________________

　　乙方同意根據用工單位工作需要，從事___________工作，乙方的工作區域或工作地點在______________________。

　　乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準_____________________________________________________________________________。

　　第三條工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第項確定：

　　1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。

　　2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按___________結算。

　　二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為___________元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為___________元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為___________。乙方工資的增減，獎金，津貼，補貼，加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方的工資發放日為每月___________日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第五條社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動保護，勞動條件和職業危害防護

　　甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產，勞動保護，職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的.勞動保護設施，勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

　　第七條規章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。

　　第八條勞動合同變更，解除，終止

　　一、甲乙雙方變更，解除，終止勞動合同依照《民法典》和有關法律法規規定執行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。