合同解除通知

時間：2023-02-14 18:19:29 合同范本我要投稿

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合同解除通知

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，它也是實現專業化合作的紐帶。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的合同解除通知，歡迎大家分享。

合同解除通知

合同解除通知1

陳、李x平、張、楊：

　　因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

　　請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦后果自負。

　　特此通知

　　xx縣xx煤業有限公司

　　xxx年8月12日

合同解除通知2

同志：

　　你于20xx年5月1日與我站簽訂了一年七個月的聘用合同，在我單位上班至20xx年12月份。因你本身疾病發病后住院治療，至今沒來上班，我單位于20xx年2月起停發你的工資。因你發病后不能勝任工作需要，已解除你的`聘用合同，現特發此通知，望你見此通知后在一個月內前來我單位辦理相關解聘手續，逾期按自動離職處理。

　　通知單位：隨縣林業局環潭林業管理站

　　年月日

合同解除通知3

同志：

　　我單位于年月日與你簽訂的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并經人事部門鑒證。現因，根據合同第條項款規定，決定從年月日起解除（終止）與你簽訂的聘用合同。

　　解除（終止）聘用合同單位（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

主管部門審批（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知4

xx體育用品有限公司：

　　你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《xx工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據《合同法》以及租賃合同的約定，已經構成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的'《xx工程大廈寫字樓租賃合同》。

　　望你公司自本公告之日起7日內由法定代表人到我公司辦理相關手續，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知5

　　xxx建設工程有限公司:

　　我公司與貴公司于20xx年2月27日簽訂xxxxx（含一標段B合同段、二標段B合同段）建設工程施工合同,合同第三部分專用條款20.1約定“在施工期間，承包人項目負責人、技術負責人、其他技術人員（施工員、質檢員、安全員）必須按投標承諾全部到位”。現因貴司自身原因，上述人員已自行全部離開施工現場，工地安全、質量管理體系已停止運行。基于上述嚴重違反合同約定的行為，我公司決定：

　　1、解除雙方簽訂的《建設工程施工合同》，本通知送達貴司時解除合同即生效。

　　2、貴司接本通知后，必須在2天內停止工程施工。

　　3、已完工程量清點、機械、材料、物件及人員現場撤離、施工技術資料和實物移交工作等按合同約定辦理。

　　特此函告！

合同解除通知6

　　劉xx閣下：

　　因你沒有按照雙方簽訂的合同進行履行還款義務，嚴重違約，所以依照合同的`約定，提前終止借款合同。現向你函告如下:

　　您與中國銀行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于20xx年12月22日簽訂《中國銀行住房借款合同》，借款額為23.4萬元，期限10年，120期，并以位于和呼和浩特市新城區光華街和親苑小區12號樓一單元二樓的房產作抵押擔保(已辦理抵押登記)。并于20xx年12月22日在呼和浩特市第二公證處對合同辦理了(20xx)呼二證內字第137號賦予強制執行效力的公證書。現八拜支行已經合并到新華支行。截止20xx年2月17日，你已連續三個付款期沒有按照借款合同的約定償還借款本息。另外，您已經累計47期沒有按時還款，所以根據借款合同的約定和相關法律的規定，現通知你提前終止借款合同，要求你三天內提前償還全部貸款本息。本金162709.04元，利息2661元，罰息88元，合計165458.04元。否則向人民法院申請強制執行，依法處分抵押物，并從拍賣、變賣該房屋的價款中優先收取訴訟費、執行費、律師代理費、違約金、賠償金、貸款本金、利息(包括逾期罰息、復利)，以及實現債權的其他費用。

　　特此函告

　　中國銀行股份有限公司

　　呼和浩特市新華支行

　　20xx年x月x日

合同解除通知7

　　您于______年______月______日起就職于本公司。現因您未經公司同意，無故曠工已達______天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為，經公司核查，確認屬下列第______項情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動合同書于______年______月______日解除，勞動關系同時解除。

　　1.經雙方協商一致;

　　2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的;

　　7.勞動者被依法追究刑事責任的;

　　8.醫療期滿后，勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9.勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人雙方協商，雙方不能京變更達成協議的;

　　11.法律、行政法規規定的其他情形______________________________。

　　請您于______年______月______日到人力資源部辦理離職交接手續。

　　單位蓋章：

　　_______年_______月_______日

　　《勞動法》第二十四條規定"經合同當事人協商一致，勞動合同可以解除"，此外，其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二條還分別規定了在一定情況下用人單位或勞動者可以依法單方解除勞動合同。

　　根據《勞動法》規定，用人單位可以單方解除勞動合同的有以下三種情況:第一種情況，依據《勞動法》第二十五條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;

　　(3)嚴重失職.營私舞弊.對用人單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的.。

　　第二種情況，依據《勞動法》第二十六條規定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人:

　　(1)勞動者患病或非應工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第三種情況，依據《勞動法》第二十七條規定，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動保障行政部門報告后，可以裁減人員(單方解除勞動合同)。根據《勞動法》規定，在以下兩種情況下，勞動者亦可以單方解除勞動合同:

　　第一種情況，依據《勞動法》第三十一條規定，提前30日以書面形式通知用人單位，勞動合同即可解除勞動合同。

合同解除通知8

　　關于解除合同的'通知書

　　XXXX：

　　XXXXXX公司因不能清償到期債務，且資產不足以清償全部債務，于20xx年11月日向XXXXX法院提出破產申請，XXXXX法院于20xx年11月日以（）民破字第X號裁定書依法受理XXXXX公司的破產申請，并指定XXXXXXX擔任破產管理人，負責XXXX公司財產的清理。

　　在破產申請受理前，XXXXX公司于20xx年11月日與你單位（或你）簽訂了《XX合同》，合同約定：（簡述主要權利和義務）。

　　現雙方均未履行完畢。根據《中華人民共和國企業破產法》第十八條之規定及債務人的實際情況，本破產管理人決定解除上述合同，你單位因解除合同受到的實際損失，可憑有關證據向破產管理人申報債權。

　　特此通知。

　　XXXXX公司

　　二0一四年十一月

合同解除通知9

尊敬的：

　　您好！

　　您和我公司于年月日就事宜簽署了編號為的《合同》。根據合同的'約定，您應。但您，您的行為已經構成違約。為此，根據合同的約定，我公司有權要求您承擔如下違約責任：。如果因為您的違約行為給我公司造成其他損失或達到解除合同條件的，我公司還將依據法律以及雙方合同的約定行使我公司的權利及追究您相應的法律責任。特請您接到本通知書。

　　我公司聯系人：，聯系電話：順頌商祺！

　　公司

年月日

合同解除通知10

xxx:

　　您于20xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現因下列第xxxx(大寫)項情形，你與我公司20xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動合同期限)的于20xx年xx月xx日解除，勞動關系同時解除。

　　1.經當事人協商一致;

　　2.勞動者在試用期內被不符合錄用條件的;

　　3.勞動者嚴重違反單位的;

　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

　　6.勞動者向公司提供的'個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

　　7.勞動者被依法追究刑事責任的;

　　8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

　　11.法律、行政法規規定的其它情形。

　　請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

　　特此通知

　　公司名稱(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知11

尊敬的公司領導：

　　您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自X年X月X日入職至今，一直擔任崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。

　　經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱"勞動法")規定的內容要求公司給本人補償如下：

　　1、根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一

　　的，勞動者可以解除勞動合同。

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;(本人工資XX元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的'規定，損害勞動者權益的;(公司規章制度中，存在多處違法、違規行為)

　　勞動法中規定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。

　　2、根據勞動法中第四章第四十六條規定，勞動者依照本法第三

　　十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償;第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作X個月，要求補償X個月工資，即X元。)

　　3、本人 X年X月X日入職，勞動法規定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。

　　5、根據勞動法第四章第五十條規定，勞動者應當按照雙方規定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　6、根據勞動法第四章第五十條規定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。

　　綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計x元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。

　　本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!

　　簽字：xx

　　x年x月x日

合同解除通知12

員工：

　　您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的'權利。

　　特此通知

　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

合同解除通知13

xx公司：

　　xx（以下簡稱“甲方”）與xx公司（以下簡稱“乙方”）于年日簽訂的《xx合同》（含附件），合同編號為xx，但貴司卻未如實認真履行合同約定，具體如下：

　　（1）按照《xx合同》（含附件）第三條第一款的約定：本工程總工期為30個工作日;而乙方多次出現逾期作業；經甲方多次催告乙方仍不按照合同履行；乙方未能在合同約定期限內完成工程；構成了違約；影響甲方整體工程進度；且根據《xx合同》（含附件）第九條第二款的約定，乙方由于超出本合同第三條規定無故拖延工期，按超出每天人民幣為合同款0.05%天賠償給甲方，甲方對此保留運用法律手段實現的權利。

　　（2）按照《xx合同》（含附件）第四條第一款之約定：工程施工質量應按照《通風與空調工程施工及驗收規范》（以下簡稱“規范”）執行，依據該《規范》第4.2.2條規定：防火風管的本體、框架與固定材料、密封墊料等必須為不燃材料，防火風管的耐火極限時間應滿足系統防火設計的規定，且不得小于30min;第4.2.5的規定：復合材料風管的覆面材料必須為不燃材料，內層的絕熱材料應為不燃或難燃、且對人體無害的材料。乙方提供的空調風管復合材料明顯不符合該《規范》的規定，無法通過消防規定要求，乙方已構成根本違約。

　　（3）甲方就合作過程中出現的問題屢次與乙方溝通，乙方未能作出有效回應，甲方認為乙方以自己的行為表明不履行合同的`主要義務，以致合同已無法繼續履行，符合合同的法定解除情形，甲乙雙方的合同關系應就此解除。

　　基于以上原因，根據《合同法》第94條第二款、第三款、第四款的規定甲方行使解除合同的權利，現甲方做出如下通知：

　　1、解除雙方簽訂的《xx合同》（含附件）。

　　2、乙方在收到本通知函后5個工作日內退還甲方已支付的第一期款項人民幣壹拾萬元整（￥：100000.00元）給甲方。

　　3、若乙方未在上述期間辦理退款事宜，甲方保留運用法律手段實現及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權利。

　　特此函告！

　　20xx年xx月xx日