臨時用工合同【薦】
隨著人們對法律的了解日益加深，關于合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的臨時用工合同，希望對大家有所幫助。
臨時用工合同1
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
戶籍所在地：
郵編：
指定聯系人及電話：
本人聯系電話：
根據我國《合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著合法、平等、自愿和誠實信用的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、工作性質
1．乙方在甲方從事__廚房煮飯及保潔_______工作，工作性質為臨時用工。
2．乙方必須按照甲方關于本崗位要求，完成工作任務。
二、勞動報酬：
1．經雙方約定以月結形式發放勞動報酬。發放日為每月15日。乙方在合同期間的工資標準為_________；
三、工作時間和休息休假
工作時間及休息休假均按照國家勞動法對于臨時用工的規定執行。每周上班時間累計不超過24小時。
四、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度。
五、勞動關系的解除
1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
（一）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；
（二）乙方嚴重違反甲方規章、規定的；違反國家法律、法規、犯有嚴重錯誤的'。
2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；
（三）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；
3．任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方后辦理解除合同手續。
六、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
七、其它雙方協商事項：因乙方為已退休人員，社保經雙方協商，甲方將不予購買。
八、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：__上海睿浪電氣有限公司成都分公司 乙方（簽章）：_________
_________年____月____日 _______年____月____日
臨時用工合同2
甲方：
乙方姓名：
甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用為臨時勞務用工，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
本合同為以完成一定的工作任務為期限，自日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。
二、甲方的權利和義務
1、甲方根據相關的規章制度及本合同的`各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規章制度，不服從管理，或出現違反國家法律法規的行為，甲方有權解除同乙方的勞動合同。
2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規章制度，依法依規保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資。
3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
4、甲方本著公開公平公正原則，依照國家有關規定和項目經理部管理制度對乙方進行獎懲。
三、乙方的基本權利和義務
嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。
根據甲方要求，保質保量地完成甲方分配或交付的任務。
四、勞動時間
甲方根據國家規定和工作的需要，合理安排乙方工作時間，乙方應服從項目部的統一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權視情節輕重程度給予處罰或解除勞動合同。
五、勞動崗位及報酬：
1、勞動崗位：
2、、勞動報酬：實行月工資制，月工資標準按/月，按乙方實際在崗時間考勤發放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。
3、在勞動合同期限內，如單位遇有15日以上息工現象，甲方將通知乙方解除合同。
4、如遇建設單位資金撥付延遲，甲方未能當月支付乙方工資，應向乙方說明，但最遲不能超過三個月。
六、勞動保險
1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用，不再額外支付乙方的任何社會保險費用。
2、乙方個人社會養老保險金由乙方自行繳納。
七、安全
1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規則，愛護車輛，遵守甲方規章制度。
2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。
3、如果乙方擅自違反安全規定、違規操作造成經濟和安全后果，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。
八、勞動合同的變更與解除
本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經雙方協商另行補充，與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
臨時用工合同3
甲方：貴州航天職業技術學院
乙方：
甲、乙雙方根據《勞動合同法》和學院工作需要，在平等、自愿、協商、一致的基礎上簽訂本合同。
一、工作部門： 崗位名稱：
二、合同期（試用期）：
合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用期工資經甲、乙雙方協商 元/月。
合同期屆滿，若甲方工作需要，經雙方同意，可以續訂合同。
三、工作和勞動保護條件
為使乙方能順利完成工作任務，甲方應當根據國家有關規定，為乙方提供必需的勞動保護設施，勞動保護用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間，保障乙方的安全和健康。對乙方進行勞動保護教育、培訓、并按要求持證上崗。
四、勞動報酬、保險福利按照下列 條執行。
（一）乙方在甲方工作期間的勞動報酬
1、實行計時工資制的，每小時工資經甲、乙雙方協商為 元/小時，每月工作 小時；
2、實行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報酬月底結算。
（二）勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關政策及學院文件規定執行。
五、勞動紀律
（一）雙方自覺維護和執行國家政策、法律、法規。乙方應遵守甲方規章制度、職業道德規范。
（二）乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標準做好和完成工作任務。
（三）甲方應根據乙方在工作中的表現和遵守勞動紀律、法規和規章的情況進行獎懲。
六、合同的解除及責任
（一）有下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的；
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的；
3、乙方被勞動教養或判刑的；
4、其他有關規定。
（二）有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
1、甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的`；
2、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的；
（三）任何一方解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。
（四）任何一方違反合同規定，給另一方造成經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。
七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時，甲方不承擔違約責任。對乙方的經濟損失按政策法規協商解決。
八、本合同經雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽，否則合同無效。
九、雙方約定的補充條款：
十、本合同未盡事宜，按國家和省的有關規定協商解決。
十一、本合同由學院人事勞資處負責解釋。
十二、本合同一式二份，經雙方簽字之日起生效。
甲 方（蓋章）： 乙 方：
法定代表人（委托代理人）：
日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日
臨時用工合同4
甲方：
(名稱)：
經營性質：
地址：
法定代表人：
乙方：
(姓名)：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：
現住址：
居民身份證號碼：
甲方因施工生產需要，經上級部門批準同意把施工工地臨時用工統一承包給乙方。根據《企業臨時工管理暫行規定》經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日
第二條生產崗位及任務
乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位，在xxx崗位承擔xxx任務。
第三條勞動紀律及安全責任
甲方應依據國家的有關規定制定相關的規章制度，乙方必須嚴格遵守，xxx服從管理，并按要求操作。
1、凡用工人員必須嚴格按其要求的操作規程去做，對違反所造成的一切后果自負，給甲方造成損失的按價賠償。
2、乙方必須愛惜自己所使用的機械設備，未經主管領導批準不得交予他人使用。
3、在工地施工人員必須嚴格聽從工地負責人的指揮，不得擅自做主去做任何與工作無關的事情。因其所造成的損失由乙方自行負擔，甲方不負任何合同。
4、乙方必須按甲方要求的工作時間按時上下班，工作期間不得做與工作無關的.事情，任何工種、任何人員在工作時間內不得喝酒，一經發現，立即終止合同。
5、乙方在工作時間內所發生的一切不安全事故由乙方自行承擔。
6、乙方統一承包臨時用工的其施工安全由乙方自行監管，因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理，與甲方無關。
第四條勞動報酬
按國家規定根據乙方崗位所承擔的勞動強度，定為每月xx元。支付方式為現金，按月支付。
第五條福利待遇
在合同期內，如需甲方代繳養老保險的，甲方代為繳納，費用由乙方支付。
第六條其他約定
1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用電需要的，乙方必須按甲方要求嚴格用水、用火、用電規定去做。因違反要求所發生的一切后果自行承擔一切責任。
2、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時間，不得大聲喧嘩，如提前和錯后就餐的提前通知。
3、各崗位職責付本合同后頁。
第七條違約責任
任何一方違反合同，給對方造成損失的對方有權追究另一方責任，按實際損失金額進行賠償。
第八條勞動爭議
因本勞動合同發生的爭議按企業勞動爭議有關規定提請勞動仲裁，或向法院訴訟。
第九條在合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸時按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十條本合同自簽訂之日起生效。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)：
委托代理人姓名：
乙方姓名：
合同簽訂日期：20xx年xx月xx日
臨時用工合同5
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞動臨時用工合同，共同遵守本勞動臨時用工合同所列條款。
一、勞動臨時用工合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。勞動臨時用工合同期限為一年，自年 月 日至年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日 元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，并按勞動臨時用工合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受勞動臨時用工合同規定的工資待遇；
（三）在簽訂本勞動臨時用工合同時自愿遵守甲方的有關規定；
（四）其他
五、聘用勞動臨時用工合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除勞動臨時用工合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行勞動臨時用工合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；
4．訂立勞動臨時用工合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動臨時用工合同達成協議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除勞動臨時用工合同：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的`；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學校、甲方規定的。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除勞動臨時用工合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；
4．符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）勞動臨時用工合同期內，乙方要求違約解除勞動臨時用工合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除勞動臨時用工合同時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動臨時用工合同：
1．甲方未按規定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本勞動臨時用工合同自行終止：
1．勞動臨時用工合同期限屆滿；
2．勞動臨時用工合同期內乙方死亡；
3．乙方按國家規定應征入伍的；
4．法律、法規規定的其它情況。
六、違反勞動臨時用工合同的責任和爭議解決
勞動臨時用工合同一經簽訂具有法律效力。勞動臨時用工合同期未滿，又不符合解除勞動臨時用工合同條件單方解除勞動臨時用工合同的，要承擔違約責任。因解除勞動臨時用工合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本勞動臨時用工合同經雙方簽字后生效，本勞動臨時用工合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
臨時用工合同6
編號：
甲方（單位）名稱：
乙方（工人）姓名：
甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本協議，并共同遵守如下條款：
一、 協議期限
自 年 月 日起至年 月 日止。協議期滿，本
協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，并辦理簽訂手續。
二、 工作任務
甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工
作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。
三、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周
嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，
按規定發給加班加點費。
（二）勞動報酬：按單位的相關管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為
每月 元，標準工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。
四、勞動保護、保險福利待遇
（一）甲方不為招用的'臨時工繳納社會統籌保險。
（二）乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。
（三）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。
（四）甲方為乙方提供午餐補助。
五、勞動紀律
（一）按時上下班，不得遲到早退。
（二）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（三）聽從指揮，服從調動。
（四）保質保量完成任務。
六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職
（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，可以變更協議的相關內容。
（二）協議期滿后即終止執行，并辦理終止協議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經
乙方同意，雙方重新簽訂協議。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協議：
（1）雙方一致同意的；
（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。
（四）有下列情形之一的，本協議自行解除：
（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
（五）乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
臨時用工合同7
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條、協議期限
本協議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
第二條、勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條、勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于_________市的最低工資標準。
第四條、工作時間和休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。
（二）根據行業特點，經批準實行___________工作制。
（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定_____________________。
第五條、勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業的'，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第六條、勞動紀律
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。
（二）甲方有權按國家和_________市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條、本協議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
（二）本協議到期，自行終止。
（三）雙方就本協議解除條件的約定：__________________。
第八條、甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
第九條、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。
臨時用工合同8
甲方(用工單位)名稱:
地址：
委托代理人：
乙方(勞動者)姓名:
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現詳細居住地址：
郵政編碼：
聯系電話：
根據甲方施工生產需要，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經雙方協商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日
二、勞動報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫保金。
3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發，但必須履行請銷假
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。
四、社會保險：
鑒于國家省內和省際社會保險統籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發生安全事故，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區工傷保險實施辦法之規定辦理。
七、合同期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規的有關規定已達到解除合同條件的`，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
臨時用工合同9
甲方：XXXXX有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為 天）。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的`廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 簽 字： 甲方：XXXXX有限公司
乙方身份證號碼： 家 庭 住 址：
臨時用工合同10
甲方(用人單位):
乙方(臨 時 工):
一、甲方因生產(工作)需要,按照國家、省、市招用工有關規定,同意招(聘)乙方為本單位臨時工。甲乙雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則,簽訂本協議,共同遵守履行。
二、協議期從 年月日至年 月 日止,其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止共 個月。協議期屆滿,本協議自行終止。
三、工作任務及條件
1.乙方同意甲方安排,在崗位承擔 工種。因生產(工作)情況變化,甲方可調整乙方工作崗位,如乙方無正當理由,應服從甲方安排。
2.甲方應根據乙方的崗位工種,向乙方進行安全生產教育及上崗前培訓,并提供符合勞動安全衛生要求的勞動條件和作業場所。
四、勞動時間和報酬
1.甲方實行規定的工作時間制度。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班加點的,在保障乙方身體健康的條件下,經與乙方協商后進行。
2.甲乙雙方協商,確定按下列第 種工資形式執行。
(1)計時工資。乙方試用期日工資標準為 , 試用期滿根據乙方崗位定為 , 以后按企業工資分配制度調整工資。
(2)計件工資。按乙方崗位計件單價及完成情況計發計件工資。
3.甲方定每月10日為發薪日。
4.甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的`,按規定發給加班加點工資。
五、福利待遇
1.乙方任職期間,享有同甲方全職（正式）人員同等的福利待遇。
2.其它福利待遇。
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、考核和獎懲。
七、勞動協議的解除
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動協議:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2.有下列情況之一的,乙方可以解除勞動協議:
(1)在試用期內
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動協議約定支付報酬或者提供勞動條件的。
3.除1、2款規定外,任何一方提出解除勞動協議,均應提前30天書面向對方提出。
八、違約責任
1.協議期內,乙方依第七條第一款(2)、(3)、(4)項規定被解除勞動協議,或乙方違約,須向甲方支付違約金。造成甲方直接經濟損失的,乙方應予賠償。
2.協議期內,乙方依第七條第二款(2)、(3)項規定解除勞動協議,或甲方違約,須向乙方支付違約金。造成乙方經濟損失的,甲方應予賠償。
九、雙方認為需要約定的其他事項
1 .乙方在職期間或離職后,不得泄露公司秘密,如乙方泄露公司秘密,造成甲方損失的,甲方有權追究乙方法律責任和賠償甲方由此引起的全部經濟損失。
2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其他工作,一經發現,甲方有權解除勞動協議,不須向乙方作任何補償或
賠償。
3.其它約定
十、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩分,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):乙方(簽章):
代表(簽章):
協議簽訂日期 年月日
臨時用工合同11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期本合同有效期為________年_________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期限屆滿，即終止執行。
二、生產(工作)任務
1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
(1)____________
(2)____________
三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的.安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》
第五條商定，執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________;
2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》
第六條、
第七條、
第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。
(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：
1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。
十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：
________年____月____日 ________年____月____日
鑒證人：
________年____月____日
臨時用工合同12
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限
1、合同有效期：自__________年______月______日至__________年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止；
2、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內容、時間和待遇
1、乙方負責清掃樓層面，揩擦樓梯扶手，拖擦樓層面，清潔衛生間、盥洗室，擦洗門窗及樓道附屬物等。
2、乙方每天工作時間不超過____小時，節假日休息，有特殊情況甲乙雙方共同協商解決。
3、甲方負責按______元/小時支付給乙方作為勞動報酬，按實際工作天數每月結算一次。
4、甲方每年為乙方購買______元的意外傷害保險。
三、乙方的.法律義務
1、乙方必須按照要求定時完成保潔義務，不得影響甲方的正常工作。
2、遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格遵守崗位的操作規程。因違反安全操作規程而導致的事故，由乙方完全承擔相關責任。
3、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。
四、甲方的法律責任
1、甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬。
2、甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護工具等保證乙方正常作業的設備。
五、其它事項
1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項。
2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
4、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。
5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：________________乙方：_______________________
代表人（簽字）：_____________身份證號碼：_________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
臨時用工合同13
甲方（聘用方）：________
乙方（受聘方）：________
乙方身份證號：________
根據勞動管理規定以及公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為臨時用工，雙方在平等志愿的基礎上簽訂辦合同并共同遵守本協議所列條款。
一、臨時工合同期限：
用工期限自____年____月____日至____年__月____日
二、甲方聘用乙方薪酬標準：
1、每天工作時間：8：00—20：00，80元/天。需完成每日所訂產量和質量標準，否則按實際完成相應扣除工資。
2、寒假上班時間：春節前________年________月________日至________月________日春節后________年________月________日至寒假結束。
三、乙方享受的福利：
1、所有住宿人員免費提供食宿及三餐。如有夜班或加班時間較長另有加餐。
2、員工宿舍電費自理。
3、可參與正式員工的所有培訓及各種活動。
4、對于表現優秀的且專業適合的.員工可提前簽署錄用意向，并有提升管理人員的機會。
5、春節過后繼續返廠上班并干足至寒假結束的同學公司均給春節車費補助200元。
6、春節期間留廠的公司提供免費住宿吃飯自理，但公司提供微波爐及簡單灶具，春節過后干足至寒假結束，春節期間公司給200元餐費補助。
四、員工上崗要求：
1、新入職七天培訓期內自動離職或因其它原因被辭退一律沒有工資。
2、工作期滿一個月后，辦理完退廠手續后，三天內一次性結清工資。
3、員工工作期間必須按時到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計算薪酬。
4、如發現違法亂紀情況，偷盜現象，一經發現報公安機關，并作開除處理。
甲方：______乙方：______
日期：____________日期：______________
臨時用工合同14
甲方：
乙方：
甲乙雙方根《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用的'原則，訂立本合同。
一、合同期限
從20年 月 日起至20年 月 日止;
二、乙方工作內容及要求：
1、乙方須體檢合格，遵紀守法，接受公司員工管理手冊制度;
2、從事機動車駕駛工作及對車輛的保養、維修、清潔工作;
3、完成領導臨時交辦的工作;
三、乙方工作待遇：
1、甲方負責乙方住宿;
2、甲方負責乙方報酬 元/月(含社保、醫保以及周末節假日加班等各項費用);
3、勞保用品的發放與甲方員工一致;
4、每三個月可享受一次休假，每次休假不超過7天，來回路費由甲方報銷，報銷標準與甲方員工一致;
5、每月25日發放工資;
四、甲方要求解聘乙方，需提前一個星期通知乙方。乙方要求解約需提前一個星期通知甲方。
五、本協議一式三份，甲方兩份，乙方一份，簽字后生效，未盡事宜經雙方協商解決。
甲方：
乙方：
年 月 日
臨時用工合同15
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動保護用工合同協議書1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的'各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確
需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工
資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日
簽約時間： 年 月 日
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