2022單位勞務合同
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同協調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的2022單位勞務合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
2022單位勞務合同1
甲方（用人單位）單位名稱：
經濟類型：
注冊號：
地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
第一條、本協議期限為______月。本協議于______年______月______日生效。
第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：______________________________。
第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第四條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。
第五條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
勞務報酬________________________；
勞務費用的支付方式：______________________________。
第六條、工作紀律和規章制度
（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。
（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：
1、乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
3、乙方被依法追究刑事責任的。
第七條、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條、發生下列情形之一，本協議終止：
本協議期滿的；
雙方就解除本協議協商一致的'；
乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；
因乙方個人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的。
第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前一周通知另一方即可。
第十條、本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條、保密約定
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失，并承擔______賠償。
第十二條、雙方約定的其他事項
（一）乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。
（二）雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
（三）其他：
第十三條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第十四條、糾紛解決方式
因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________法院提起訴訟。
第十五條、附則
（一）勞務合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
2022單位勞務合同2
甲方（用工單位）名稱:XX
地址：XX
委托代理人：XX
乙方（勞動者）姓名:
性別：
出生年月： 年 月
民族：
文化程度：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現詳細居住地址：
郵政編碼：
聯系電話：
根據甲方施工生產需要，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經雙方協商，聘用期限為：自 年 月 日起至年 月 日止。
二、勞動報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月元 （大寫 ）人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。
3、每月三天（含三天）以內的病、事假工資照發，但必須履行請銷假手續，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續，聘用工資按實際請假天數減發。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的'勞動報酬不低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。
四、社會保險：
鑒于國家省內和省際社會保險統籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區作業的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經雙方協商同意，甲方按XX省社會保險的有關規定，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納，若乙方不參加社會保險，其責任自行承擔。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發生安全事故，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區工傷保險實施辦法之規定辦理。
七、合同期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規的有關規定已達到解除合同條件的，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
甲方代表人簽名：
合同訂立時間： 年 月 日
2022單位勞務合同3
招聘方：__________________________簡稱甲方 受聘方：______________簡稱乙方 。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
協議期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條：崗位職責
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足項目部要求。
5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本項目部各項具體規章制度。 2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和項目部相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。
第四條：勞動報酬
1、甲方與乙方簽訂正式的'憑用協議書，并負責乙方的工資、福利、各項社會保險。
2、乙方月工資為： 元/月。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：勞動紀律
1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，雙方友好協議解決。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(姓名)：
(簽字) 身份證號碼 ：
2022單位勞務合同4
甲方：__________公司(以下簡稱甲方)
乙方：__________
甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，簽訂如下協議：
1、臨時用工協議時間：經協商，本協議自年月日至年月日，協議期滿即行終止。
2、乙方的`工作崗位為。
3、甲方按元/天標準支付乙方工資。
4、乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動安全制度，服從甲方管理，嚴禁違章作業。否則，甲方有權解除本協議，解除本協議不需支付任何形式的經濟補償金。
5、協議期間發生安全事故的，乙方承擔全部責任，且不得以任何形式向甲方索要賠償。
6、乙方被雇傭時必須明確表明自己的身體狀況，不得隱瞞，否則，甲方有權解除本協議，解除本協議不需支付任何形式的經濟補償金。
7、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。
8、因甲乙雙方之間建立的關系是臨時勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
9、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：__________
日期：____年__月__日
2022單位勞務合同5
甲方（用人單位）：____________________
乙方（勞動者）：______________________
性別：_________________________________
民族：_________________________________
文化程度：____________________________
身份證號碼：__________________________
籍貫：_________________________________
住址：_________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同。
一、合同期限
本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為_______月。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產（工作）需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。
三、勞動保護和勞動條件
１、為使乙方完成生產（工作）任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。
２、甲方執行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間；甲方經審批執行特殊工時制度的，應告知乙方。
３、《根據中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
四、勞動報酬
１、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規定支付乙方加班加點工資。
２、甲方于每月_______日前發放乙方上個月工資；甲方支付有困難的`，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。
五、社會保險和福利待遇
按國家有關規定執行。
六、工作時間與休息、休假
_________________________________________________________________。
七、勞動紀律
１、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
２、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或客戶利益。
八、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規定的就業準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業資格的人員。
九、勞動合同的解除、變更、終止
１、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。
２、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
十、違反勞動合同的責任
１、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_______元。
２、一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規定執行。乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協議的，按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金；若無培訓協議，按國家有關規定執行。
３、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
十一、雙方約定的其他事項
1、乙方應嚴格保守甲方商業秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。
2、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規定相抵觸時，按國家規定執行。
3、甲乙雙方在本合同履行中發生勞動爭議，應協商解決；也可以向本單位或所在地鎮勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
4、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，簽證機關留存一份。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
______年______月______日
2022單位勞務合同6
勞務輸入單位(甲方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務派遣單位(乙方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。
2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。
4、本協議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協議履行期間派遣員工數量變更的，以實際人員數量為準。
5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的`社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發生工傷亡事故，乙方派專業人員協助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規定進行補償。
8、甲方有權解除工作期間不遵守規章制度的派遣員工，發生的相關經濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協履行期間，如發生有關條款與國家現行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內容，協商不成立即終止執行本協議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協議，經雙方協商終止本協議。
10、本協議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx年月日至20xx年月日。
甲方：________________________
乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______
法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________
乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日
日期：______年______月______日
2022單位勞務合同7
甲方：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方：性別： 出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
郵編：
乙方系甲方自________________________公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的.勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。
七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(簽或蓋章 ) 乙方(簽或蓋章)
年 月 日 年 月 日
2022單位勞務合同8
總包方：______(以下簡稱甲方)承包方：______ (以下簡稱乙方)
根據平等自愿，誠實信用的原則，雙方就東營市黃河三角洲國家可持續發展研究中心項目工程木工承包分包事項，協商一致，訂立合同。
一、工程項目承包范圍
乙方承接黃河三角洲國家可持續發展研究中心主樓部分模板框架的所有制作、安裝、拆除、清理。
二、甲方的權利與義務
1、對乙方進行現場管理，包括安全文明施工，支模質量、進度，消防檢查提出意見與建議或者不正確的地方，乙方必須在限期內整改，整改后提交給甲方，由甲方監理提及驗收。
2、向乙方提供使用圖紙一份，用于施工，圖紙有不正確的地方或更改的地方向乙方提前說明。
3、材料準備充足，不得因材料問題延誤施工進度，如延誤3天后甲方需支付乙方誤工費每人一天220元。
三、乙方的權利與義務
1、組織自己的隊伍和小組進行施工，按圖紙施工要求和施工進度安全文明施工，乙方必須有自己的.領班人。
2、施工中心須服從甲方施工人員的安排，確保定時定量地完成工作的需求，不得出現吵嘴現象，避免打架事件發生，如出現一次罰款1000元，情節嚴
3、進入施工現場必須帶好安全帽，進入外墻施工時必須做好安全措施與防護，禁止裸身穿拖鞋進入施工現場，嚴禁在施工現場大小便，一旦發現每人每次罰款100元，并自行清理打掃。
四、質量要求
1、自己的隊伍必須要做到讀懂圖紙和支模的規范標準要求，期標準為A、橫平，平板的平整度不大于0.5公分，梁必須在同一水平線上，平板、梁交接的交接縫隙不得大于0.7公分
B、豎直，板與柱墻體的垂直度，墻墻的垂直度，墻柱的垂直度陰陽角的垂直度不得大于0.8公分(暫按甲方與監理方驗收合格)
C、梁、柱、墻體的接頭必須理整，嚴實，整體要美觀，牢固。
D、架子必須要牢固，架子不能太稀疏，扣件不能有松動，在安全生產的條件下，必須扎剪刀撐，掃地桿，確保在澆筑時不移位。
E、澆筑時，必須有足量的工人看模，嚴格杜絕跑模、漲模的發生。
F、圖紙看詳細，看好衛生間、樓梯等施工面的相應標高，注意預留洞、口的尺寸和位置，放置預留孔。
G、乙方所出現的質量問題如(跑模、漲模、剔鑿、移位、罰款)均由乙方自己承擔，并在支付款中扣出。
H、工作時不得浪費材料，特別是釘子、扣件、螺絲、螺帽等不能亂扔亂放，木方和模板不得亂扔亂放，隨意亂鋸。
五、結算與工資支付
1、甲方向乙方每人每月支付生活費1200元。(每10天每人支付400元
2、在8月20日前甲方向乙方支付每人5000元學生款(按甲方合同的比例發放)。
3、工人如有特殊情況急需回家的，甲方向工人先支付一定的費用
4、在工程進行到十層時，甲方向乙方支付10萬元人民幣以上，撥付工程進度款的50%，生活費在外
5、在工程主體封頂竣工后的15天內甲方向乙方支付總工程費用的96%，還有4%剔鑿清理完后余下部分支付乙方。
備注：______如甲方在施工期間，未按合同支付工程進度款和生活費，乙方有權停止一切施工。就算甲方違約行為，工期依次延后，甲方負責全部責任，乙方不負任何責任。
六、甲方按31元/平方，接觸面積承包給乙方。
七、甲方需保證乙方主樓面積做到封頂(同時乙方必須遵循以上條款)如甲方無故終止合同必向乙方支付每人壹萬元的經濟損失退場費。
八、甲方必要用工時，按每人每天220元人民幣計算，在實際合同期間內乙方不得亂停工、撤人、上訪，如果出現一次按5000罰款處理。 (除了付款方式之外)
九、協議一式兩份，分別由甲乙雙方各執一份，同時具備法律效立。此合同將工程款全部付完之后自動失效
甲方簽字：______乙方簽字：______
______年______月______日
2022單位勞務合同9
甲方（用人單位）：_____________
乙方（職工）：___________
名稱：_________________
姓名：__________
法定代表人（主要負責人）：____________
身份證號碼：___________
通訊地址：____________________
通訊地址：__________________
聯系人：_____________________
聯系電話：___________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。
（二）試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限。（試用期包括在合同期內）
試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作內容：_______________。
（二）乙方工作內容確定為（填“是”）_________管理和專業技術類/_________工人類。
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（四）乙方工作地點：________________________。
（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年_________半年_________季_________或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第_________種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：______元/月。
（二）乙方試用期工資為______元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每____月____日（或第____周）發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
（二）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年（______年/___季/____月）安排乙方進行體檢。
（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的.，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決。協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款
與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
（1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
（2）當乙方工作滿____時，甲方為乙購買社會保險。
（3）當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：
（一）用人單位與勞動者協商一致的。
（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的。
（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
（七）勞動者被依法追究刑事責任的。
（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（十）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
（十一）用人單位依照企業破產法規定進行重整的。
（十二）用人單位生產經營發生嚴重困難的。
（十三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
（十四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：___________
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
2022單位勞務合同10
用工單位： (以下簡稱甲方)
勞動 者： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》規定，味在龍騰 餐飲管理有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，以便共同遵守。
一、勞動合同期限 本合同為固定期限合同，固定期限為 年，即從 年 月 日起至年 月日止。其中試用期為三個月(公司將根據員工在試用期表現縮短或延長試用期，但最短不少于1個月，最長不超過六個月)。
二、工作內容
第一條 乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內容和要求按崗位職責。
第二條 因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和安排后的工作內容。
三、工作時間
第三條 甲方根據生產經營特點，合理安排工作時間。經與乙方協商和出現符合法律、法規規定的其它情形，可依法延長勞動時間。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間，按以下情況處理：
(1)由甲方安排補休。
(2)采用帶薪年休制度。
四、勞動報酬
第五條 甲方根據乙方工作性質，確定其工資標準，并以貨幣形式按月支付。
五、勞動保護和勞動條件
第六條 甲乙雙方均應認真執行國家法律、法規。
第七條 甲方應為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。
六、勞動紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，愛護甲方財產，恪守職業道德。
第九條 乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據法律、法規和企業規章制度給予處分，直至解除合同。
第十條 保密制度 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司 40 第十條 乙方須嚴守甲方商業機密，對以任何形式泄露甲方商業機密的，甲方有權追究乙方責任。
七、合同變更、解除、終止
第十一條甲、乙雙方經協商一致可以解除勞動合同。
第十二條 乙方出現下列情形之一時，甲方可以立即解除勞動合同。
(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。
(4)被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責任。
(5)按照國家規定應予以解除勞動合同的。
第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方。
(1)患病或非用工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
(2)不能勝任原工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。
(3)法律、法規規定可以解除勞動合同的。 第十四條乙方解除勞動合同，甲方應提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)在試用期內。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動的。
(3)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的'。
第十五條 乙方有下列情形之一時，甲方不得解除勞動合同。
(1)患病或非用工負傷但在規定的醫療期內。
(2)患職業病或因工負傷并被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的。
(3)法律、法規規定的其他情形。
第十六條 本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現時，合同終止。
八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規定，均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動合同的經濟賠償辦法》執行。
九、勞動爭議 因本合同發生爭議，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。
十、其他
(1)本合同未盡事宜，雙方另定補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司
(2)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2022單位勞務合同11
甲方： 酒店方
乙方： 廚師方
經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：
一、甲方權力與職責
1、甲方把 廚房承包給乙方、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為 年，即從年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為三個月，即從 年 月 日起至年 月 日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。
2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費提供乙方工作餐。
4、乙方每月總工資為人民幣 元，每月 日~ 日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的.工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。
6、甲方有權根據甲方制度對乙方進行日常，若乙方人員違反甲方制度甲方有權給予處罰。
二、乙方權力與職責
1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點 人、打荷 人），乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到 的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營業總額）的10%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。
4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。
11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。
2022單位勞務合同12
甲方：______乙方：______
為搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛生，提高飯菜及服務質量，經雙方協商一致，簽訂勞務承包合同如下：______
一、甲方的權利與義務
1、為乙方無償提供職工食堂的場地、設施、設備、炊具;
2、免費為乙方提供水、電、燃煤，并保證正常供應;
3、甲方食堂管理員有權對乙方的飯菜質量、品種、環境衛生、服務態度實行監督考核和指導;
4、食堂所有設備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申請，經甲方同意后，由甲方購置或維修;
5、免費為乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負責維修和賠償，同時乙方人員必須嚴格遵守甲方的各種管理制度;
8、在餐廳設立職工意見箱，對職工所提合理化建議和意見乙方應于考慮和采納，甲方將整改情況在餐廳予以公示;
9、甲方有權對乙方安排的廚師及服務員提出調整;乙方應在接到甲方通知后一周內予以調換，每延后一天罰款50元，從乙方當月勞務報酬中扣除。
二、乙方的權利、責任和義務
1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動紀律和員工行為規范，以服務職工為宗旨，按照甲方食堂管理員提出的意見和建議
2、乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點供應，并保證每日中、晚餐按時送到現場，保證飯菜新鮮，衛生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽。
3、乙方必須搞好環境(包括設備、設施、地面、餐具、炊具等)和食堂衛生，每餐后必須對所有餐具嚴格消毒，防止傳染病的發生，嚴防食物中毒事件的發生，因管理不善每發生一次中毒事件，扣罰乙方5000元勞務費，并負責醫療費用及其他損失，情節嚴重者直至追究刑事責任;
4、乙方要愛護、保養好食堂的設施和設備，人為損壞和丟失，要照價賠償;
5、乙方人員的工傷、醫療費以及所發生的社會刑事糾紛均由乙方負責;
6、無論何種情況乙方不得收取現金，否則除沒收本金外，再按收取現金額的.10倍予以罰款，從當月勞務費中扣除;
三、勞務報酬
乙方應按甲方要求配備三名及三名以上人員，乙方人員配備復核甲方要求后其全部勞務費用按照每月8000元標準由甲方支付給乙方。乙方因前期人員數量未達到甲方要求，甲方按照一人4000元，兩人6000元標準支付給乙方。
四、雙方的義務及其它
1、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理辦法規定，努力辦好職工食堂，為生產一線服務，讓領導放心，讓職工滿意;
2、每月由甲方組織有關部門及人員參加的食堂工作座談會，乙方應認真聽取職工意見，制定改進措施，限期改進工作;
3、乙方有義務無條件地完成甲方交付的臨時做飯任務(如搶險搶修等);
4、乙方每天必須公布飯菜品種和銷售價格;
5、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。
甲方：______
代表：______
乙方：______
______年______月______日：
2022單位勞務合同13
甲方：___________
身份證號碼：_________________________
乙方：___________
身份證號碼：_________________________
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
2、本協議期限為：自________年_____月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的.有關規定執行;
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(蓋章)：____________________
____________年______月______日
____________年_______月______日
2022單位勞務合同14
甲方：法定代表人或委托代理人：___________________
注冊地址：_________________________________
通訊地址：_________________________________
郵政編碼：____________
乙方：姓名__________
性別_________
居民身份證號碼___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
戶口所在地_______省（市）_______區（縣）__________街道（鄉鎮）
通訊地址______________________________________
郵政編碼______________
電話_____________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為________年。本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：________________________________________________________________________________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的`商業秘密主要包括：。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的；二、雙方就解除本協議協商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）乙方（簽章）
日期：年月日
2022單位勞務合同15
甲方（用人單位）名稱：________
乙方（勞動者）姓名：________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同類型和期限
合同期為5個月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意從事宿管員工作，擔任_宿管員職務。工作地點位于素樸中學寄宿制區_______。
三、勞動報酬
乙方試用期的工資待遇按1400。00元月執行。乙方試用期滿后，甲方確定乙方工資待遇其標準為1400。00元月。其中基本工資1200。00元月，社會保險費200。00元月。甲方以人民幣形式按1400。00元月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
四、社會保險
按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定甲方將為乙方繳納社會保險費的'金額發放給乙方，由乙方自行繳納；社會保險
五、勞動合同的履行、變更、解除、終止
本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。
六、雙方約定的其他事項
學校嚴格執行門衛管理制度及安保人員工作職責進行管理。特別強調：上班期間不得擅自離崗（含周末及寒、暑假期），若有特殊事情必須經學校領導同意方可離校，否則做曠工處理（曠工一次扣除工資總額30。00元），一學期曠工累計五次以上者，甲方有權解除簽約合同，解聘乙方。擅自離校的如果學校財產被盜及流失，均由乙方負責照價賠償。
七、其他
本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上交上級教育主管部門一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________年________月________日
________年________月________日
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