北京人社局無固定期限勞動合同

    時間:2020-10-14 13:53:52 合同范本 我要投稿

    北京人社局無固定期限勞動合同范本

      勞動合同也有很多種類,根據不同種類定的內容也不相同。下文為北京人社局無固定期限勞動合同范本,可作參考。

    北京人社局無固定期限勞動合同范本

      北京人社局無固定期限勞動合同范本

      編號:_____

      甲 方:_________

      乙 方:_________

      簽訂日期:_____年_____月_____日

      北京市勞動和社會保障局監制

      根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同雙方當事人基本情況

      第一條 甲方

      法定代表人(主要負責人)或委托代理人:______________

      注冊地址 :_______________________________

      經營地址 :_______________________________

      第二條 乙方:___________ 性別 :_______________

      戶籍類型(非農業、農業)

      居民身份證號碼 :____________________________________

      或者其他有效證件名稱 :_____________ 證件號碼 :__________________

      在甲方工作起始時間 :_____年_____月_____日

      家庭住址:____________________ 郵政編碼:______________

      在京居住地址:________________ 郵政編碼:______________

      戶口所在地:_____省(市) _________區(縣) __________街道(鄉鎮)

      二、勞動合同期限

      第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

      本合同于______年_____月____日生效,其中試用期至________年_____月____日止。

      三、工作內容和工作地點

      第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________崗位(工種)工作。

      第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為:___________________

      第六條 乙方工作應達到__________________________標準。

      四、工作時間和休息休假

      第七條 甲方安排乙方執行________小時工作制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為______甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

      第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

      五、勞動報酬

      第九條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 ____元或按 __________執行。

      乙方在試用期期間的工資為 ________元。

      甲乙雙方對工資的其他約定 ___________________________-

      第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執行。

      六、社會保險及其他保險福利待遇

      第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

      第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。

      第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

      第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________

      七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

      第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的`勞動保護用品。

      第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

      第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

      八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

      第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

      第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

      第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

      九、當事人約定的其他內容

      第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:____________________________________

      十、勞動爭議處理及其它

      第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第二十三條 本合同的附件如下: ___________________________________

      第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

      第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方______________________(公 章)

      乙方__________________(簽字或蓋章)

      法定代表人(主要負責人)或委托代理人

      ______________________(簽字或蓋章)

      簽訂日期: ______年______月________日

      勞動合同變更書

      經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對本合同做以下變更:

      甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字或蓋章)

      法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

      年 月 日

     

    【北京人社局無固定期限勞動合同范本】相關文章:

    無固定期限勞動合同范本模板03-26

    最新無固定期限勞動合同范本03-25

    關于無固定期限勞動的合同范本08-09

    無固定期限勞動合同范本6篇12-25

    無固定期限勞動合同范本4篇03-19

    無固定期限勞動合同范本(精選6篇)08-05

    勞動合同法無固定期限勞動合同范本05-08

    簽訂無固定期限勞動合同的利弊07-07

    實用固定期限勞動合同范本04-01

    無固定期勞動的合同范本05-26

    91久久大香伊蕉在人线_国产综合色产在线观看_欧美亚洲人成网站在线观看_亚洲第一无码精品立川理惠

      日韩欧美高清中文字幕免费一区二区 | 制服丝袜第一页在线播放 | 亚洲第一免费中文在线 | 亚洲成AV人久久 | 中文字幕精品亚洲无线一男人 | 欧美精品中文字幕第九在线 |