技術服務合同

時間：2024-03-04 18:11:58 其他合同范本我要投稿

技術服務合同推薦度：
技術服務合同推薦度：
信息技術服務合同推薦度：
最新技術服務合同推薦度：
技術服務合同補充協議推薦度：
相關推薦

常用版技術服務合同范本

　　在當今不斷發展的世界，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的常用版技術服務合同范本，希望對大家有所幫助。

常用版技術服務合同范本

常用版技術服務合同范本1

　　甲方（出租方）

　　乙方（承租方）

　　經雙方協商一致，就乙方租用甲方會議室事宜達成以下協議：

　　一、租用地點甲方為乙方提供位于貳沙XX名為聚賢廳的會議室，給乙方舉行會議。

　　二、使用期限________年____月____日時至20________年____月____日時止。

　　三、使用費用

　　a）場地費用：元整（元）；

　　b）場地費用包含音響、投影儀、24張桌子、60張椅子、白板；

　　c）支付方式：口現金口刷卡

　　四、費用須知

　　a）乙方須在簽訂本協議的同時支付場地費用；

　　b）如產生其他費用，乙方須在會議結束后當日內一次性支付剩余費用；

　　c）其他費用：

　　1、桌子：30元張天（不足一天按一天算）；

　　2、椅子：20元張天（不足一天按一天算）；

　　3、橫幅：20元米（包安裝，需提前一天預訂）；

　　4、座位牌（水牌）2元個

　　5、筆：2元支；

　　6、草稿紙：8元本；

　　7、飲用水：5元支；

　　8、養生茶：50元壺（含杯子）；

　　9、商務藥膳餐：68元份；

　　10、藥膳餐：1500元圍（10人座）；

　　1、打印：黑白2元張，彩色3元張；

　　2、茶果糕點：200元份（需提前一天預訂）；

　　3、設備損壞賠償：投影儀4000元、投影幕1000元、調音臺3000元、音響3000元個、椅子200元、桌子400元、地毯600元。

　　五、乙方責任

　　a）乙方保管會議室內財務的安全，注意防火、防盜，會議期間不影響甲方的'正常辦公；

　　b）保持會議室內場地的清潔衛生，嚴禁在會議室范圍內亂吐痰、亂扔垃圾，未經甲方同意不能在使用場地內搭設座架；

　　c）乙方不得擅自將該會議室轉租、轉讓、轉借給第三方，或和第三方交換使用；

　　d）請于使用前如實提供會議內容，不得在會議室內進行非法違紀活動，如經發現即停止服務并做報警處理。

　　六、甲方責任

　　a）甲方在雙方議定的租用期限內向乙方提供場地，并提供照明、投影、話筒、桌椅等完好設備供乙方使用

　　b）當乙方會議期間，甲方應嚴禁在過道其他公共區域大聲喧嘩、嬉戲打鬧，避免影響乙方培訓；

　　c）乙方要求提供其他服務，甲方視具體情況盡力予以協助，并另行收取相關費用。

　　七、違約責任

　　a）如果甲方在雙方議定的租用期限內不能提供場地給乙方，甲方須向乙方支付違約金20元；

　　b）乙方在租用期間會議室內設備如有損壞，按設備標價賠償。

　　八、爭議解決辦法

　　九、雙方嚴格執行協議，如有異議或未盡事宜雙方協商解決。

　　十、其他：

　　十一、本協議自雙方蓋章或簽字之日起生效，本協議一式二份，具有同等法律效力。

　　甲方：簽名：

　　乙方：簽名：

常用版技術服務合同范本2

　　甲方(單位名稱)

　　乙方(勞動者)　　身份證號碼：地址：　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　合同期限自________年____月____日到________年____月____日，其中試用期為兩個月，至________年____月____日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

　　第二條工作地點和工作內容

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息____日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　(四)乙方的其他休息休假安排。

　　第四條勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本工資標準為___元/月，乙方在試用期的'工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為元月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

　　(三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家____省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　(二)甲方按國家____省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　第七條勞動紀律和規章制度

　　(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　(二)乙方應遵守國家____省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。　　(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內提前____日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　(三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

　　1、本合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　第九條勞動爭議的處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十條雙方約定其他事項

　　第十一條其它