合同變更函

時間：2024-03-28 16:32:13 其他合同范本我要投稿

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合同變更函

　　在不斷進步的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的合同變更函，歡迎大家分享。

合同變更函

合同變更函1

尊敬的xx先生/女士：

　　您好!由于您的工作崗位發生變動，致使原勞動合同及相關協議上的公司主體、工作崗位名稱與現名稱不符，為保障您和公司的相關權益，分公司將認可您在前公司xx年12 月14 日至xx年5 月31 日的'工齡，并計入您在分公司工齡進行工齡工資核算，公司需要與您重新簽訂勞動合同及相關協議，重簽起始時間為您異動至分公司時間xx年6 月1 日。祝您在新的工作崗位上一切順利!

　　倉儲管理有限公司分公司

　　xxxx年xx月xx日

合同變更函2

xx實業有限公司：

　　我方于xxx年11月19日將(編號：xxxxx)廣西美術館空氣處理機合同交付給貴司。

　　經我方商議為不影響我方亦依約將設備盡快供應給貴司。提出變更該合同條款前附表中條款號為5中的第1項.支付進度條例如下其一或其二：

　　1.簽訂合同后七個工作日，甲方預付設備貨款的.30%;(乙方可選擇待設備到貨后，甲方一次性支付設備貨款的80%給乙方。)

　　2.簽訂合同后乙方提供兩個星期有效預付款保函后，甲方預付設備貨款的30%;(乙方可選擇不提供預付款保函，不收取預付款，待設備到貨后，甲方一次性支付設備貨款的80%給乙方。)

　　望貴司收到該變更函后盡快同意我方意見，以便我方能順利進行下一步的工作。

　　xxx集團第一安裝有限公司

　　xx年xx月xx日

合同變更函3

尊敬的先生/女士：

　　您好！由于您的工作崗位發生變動，致使原勞動合同及相關協議上的公司主體、工作崗位名稱與現名稱不符，為保障您和公司的`相關權益，分公司將認可您在前公司20xx年12月14日至20xx年5月31日的工齡，并計入您在分公司工齡進行工齡工資核算，公司需要與您重新簽訂勞動合同及相關協議，重簽起始時間為您異動至分公司時間20xx年6月1日。祝您在新的工作崗位上一切順利！

此致

　　倉儲管理有限公司分公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

合同變更函4

***********公司:

　　我 (舊)公司于年月日與貴公司簽訂的周轉材料租賃合同，合同編號為: 因我公司自身原因，現將全部權利義務于年月日轉至公司。原合同項下 (舊)公司的權利義務由******(新)公司承繼，現就有關事宜通知如下：

　　1、原*****舊)公司與貴項目部簽訂的.周轉材料租賃合同(合同編號： )繼續有效，其權利義務，債權債務自年月日由(新)公司承繼，并繼續履行至合同終止。

　　2、截止年月日雙方已確認累計產生租賃費元，共支付租賃費元，其余未付款項元及后期產生的所有租賃費用由******(新)公司代為承繼。并請貴公司將租賃費用直接付至******(新)公司賬戶內，開戶名稱：賬號：開戶銀行：

　　由此產生的一切經濟及法律責任由****(舊)公司承擔，與貴公司無關。

　　3、******(新)公司全部接受原合同內容中乙方應承擔的責任與義務。

　　附件：公司營業執照副本、稅務登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。(舊)公司名稱(章)法人簽字：日期：附件：公司營業執照副本、稅務登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。

　　(舊)公司名稱(章)

　　法人簽字：

　　日期：

合同變更函5

______(先生、女士)：

　　______年______月______日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現由于原因,終止(解除)勞動合同。

　　甲方：(簽字蓋章)

　　乙方：(簽字蓋章)

　　______年______月______日

　　注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。勞動合同變更變更、終止、解除勞動合同通知書說明勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協商變動，雙方按變更后條款執行。勞動合同的終止和解除，是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。合同雙方當事人在變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：

　　第一，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

　　③嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　④被依法追究刑事責任的。

　　第二，有下列情形之一的.，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：

　　①勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　②勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第三，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

　　第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：

　　①患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　②患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　③女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　④法律、行政法規規定的其他情形。

　　第五，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見;如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。

　　第六，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式

　　通知用人單位。但在試用期內的，或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。

　　簽收人

　　______年______月______日

合同變更函6

尊敬的xxx 先生/女士：

　　您好!由于您的工作崗位發生變動，致使原勞動合同及相關協議上的`公司主體、工作崗位名稱與現名稱不符，為保障您和公司的相關權益，xx分公司將認可您在前公司xxx年12 月14 日至xxx 年5 月31 日的工齡，并計入您在xx分公司工齡進行工齡工資核算，公司需要與您重新簽訂勞動合同及相關協議，重簽起始時間為您異動至xx分公司時間xxx 年6 月1 日。

祝您在新的工作崗位上一切順利!

　　此致

　　xx倉儲管理有限公司xx分公司

　　人力資源部

合同變更函7

XX某實業有限公司：

　　我方于xxx年11月19日將(編號：XXXXX)廣西美術館空氣處理機合同交付給貴司。

　　經我方商議為不影響我方亦依約將設備盡快供應給貴司。提出變更該合同條款前附表中條款號為5中的第1項.支付進度條例如下其一或其二：

　　1.簽訂合同后七個工作日，甲方預付設備貨款的30%;(乙方可選擇待設備到貨后，甲方一次性支付設備貨款的80%給乙方。)

　　2.簽訂合同后乙方提供兩個星期有效預付款保函后，甲方預付設備貨款的30%;(乙方可選擇不提供預付款保函，不收取預付款，待設備到貨后，甲方一次性支付設備貨款的'80%給乙方。)

　　望貴司收到該變更函后盡快同意我方意見，以便我方能順利進行下一步的工作。

　　順送

　　商祺

　　XX某集團第一安裝有限公司

　　XXXX年一十一月二十一日

合同變更函8

xxx實業有限公司：

　　我方于xx年11月19日將(編號：xx)廣西美術館空氣處理機合同交付給貴司。

　　經我方商議為不影響我方亦依約將設備盡快供應給貴司。提出變更該合同條款前附表中條款號為5中的第1項支付進度條例如下其一或其二：

　　1.簽訂合同后七個工作日，甲方預付設備貨款的.30%;(乙方可選擇待設備到貨后，甲方一次性支付設備貨款的80%給乙方。)

　　望貴司收到該變更函后盡快同意我方意見，以便我方能順利進行下一步的工作。

　　xxx公司

　　xxxx年xx月xx日

合同變更函9

尊敬的xxx先生/女士：

　　您好！由于您的工作崗位發生變動，致使原勞動合同及相關協議上的公司主體、工作崗位名稱與現名稱不符，為保障您和公司的`相關權益，xx分公司將認可您在前公司xxx年12月14日至xxx年5月31日的工齡，并計入您在xx分公司工齡進行工齡工資核算，公司需要與您重新簽訂勞動合同及相關協議，重簽起始時間為您異動至xx分公司時間xxx年6月1日。

　　祝您在新的工作崗位上一切順利！

　　xx倉儲管理有限公司xx分公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

合同變更函10

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲、乙雙方在平等、自愿、公開和誠實信用的基礎上年月日簽訂了

　　現甲方已更名為丙方。為理順甲、乙、丙三方之間的.合同關系，經友好協商，特簽訂本協議書，具體內容如下：

　　1、甲方與乙方所簽訂的上述份合同中甲、乙雙方的責任、權利、義務不變。

　　2、甲方與乙方所簽訂的上述份合同，三方同意合同中約定的甲方的責任、權利、義務全部由丙方承擔。

　　3、本協議書一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　4、本協議書自三方簽字蓋章起生效。

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）：時間：年月日

　　乙方：二十二冶集團第一建設有限公司

　　法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）：時間：年月日

　　丙方：

　　法定代表人或委托代理人（簽字）：時間：年月日

合同變更函11

　　尊敬的xxx 先生/女士：

　　您好!由于您的'工作崗位發生變動，致使原勞動合同及相關協議上的公司主體、工作崗位名稱與現名稱不符，為保障您和公司的相關權益，xx分公司將認可您在前公司xxx0 年12 月14 日至xxx 年5 月31 日的工齡，并計入您在xx分公司工齡進行工齡工資核算，公司需要與您重新簽訂勞動合同及相關協議，重簽起始時間為您異動至xx分公司時間xxx 年6 月1 日。祝您在新的工作崗位上一切順利!

　　此致

　　xx倉儲管理有限公司xx分公司

　　人力資源部

合同變更函12

　　合同更改函一般由九個部分組成：

　　1.編號。為了方便整理、保存和查對，公函需要加上編號，編號寫在信封的左上角。如，京字第92號

　　2.寫信人的地址。信紙的右上角必須寫上寫信人的地址。

　　3.收信人的姓名，職銜和地址。

　　4.稱呼。

　　(a)正文的開頭寫收信人的稱呼，后面必須加冒號：不空格。

　　(b)可以用普通的稱呼：如王先生或在姓氏的后面加職銜王經理。也可用經理先生這樣的稱呼。

　　(c)自稱：可用我、本人、我校、我會、我所、本部、本局。

　　稱呼對方：您、貴公司、貴校、貴隊。

　　5.標題。

　　(a)為了方便快捷處理和分類保存，公函應加上標題。

　　(b)標題寫在稱呼下面的中央位置，標題下面必須畫上橫線;

　　如：《關于***合同變更的函》

　　6.正文。正文可用下列任何一種格式。

　　(a)空格式，每段開頭都空二格。

　　(b)齊頭式，每段都頂格寫。

　　正文是公函中的主體部分，要求把合同需要更改的原因、內容寫清楚。有時為了方便閱讀，視內容性質的不同，可加上序數號碼。

　　7.署名。

　　(a)寫在正文的右下方。

　　(b)寫信人若有職銜，須寫清楚。

　　(c)署名后，一般用啟，為了表示慎重，可以用謹啟，或為了表示尊敬，可以用敬啟。

　　8.日期。

　　寫在編號下面，通常可用中文或阿拉伯文寫出。例如：

　　(a)26-4-20xx

　　(b)20xx年xx月xx日

　　(c)二零xx年xx月xx日

　　9.附件。

　　如果公函還附有其他文件，必須在左下角列明。如，附表格等。

　　合同變更函范本

　　***********公司:

　　1、原*****舊)公司與貴項目部簽訂的周轉材料租賃合同(合同編號： )繼續有效，其權利義務，債權債務自年月日由(新)公司承繼，并繼續履行至合同終止。

　　2、截止年月日雙方已確認累計產生租賃費元，共支付租賃費元，其余未付款項元及后期產生的所有租賃費用由******(新)公司代為承繼。并請貴公司將租賃費用直接付至******(新)公司賬戶內，開戶名稱：賬號：開戶銀行：由此產生的一切經濟及法律責任由****(舊)公司承擔，與貴公司無關。

　　3、******(新)公司全部接受原合同內容中乙方應承擔的責任與義務。

　　(舊)公司名稱(章)

　　法人簽字：

　　日期：

　　相關知識

　　合同變更的要件合同變更須具備以下條件：

　　(一)原已存在有效的合同關系合同變更是在原合同的基礎上，通過當事人雙方的協商或者法律的規定改變原合同關系的內容。因此，無原合同關系就無變更的對象，合同的變更離不開原已存在合同關系這一前提條件。同時，原合同關系若非合法有效，如合同無效、合同被撤銷或者追認權人拒絕追認效力未定的合同，合同便自始失去法律約束力，即不存在合同關系，也就談不上合同變更。

　　(二)合同變更須依當事人雙方的約定或者依法律的規定并通過法院的判決或仲裁機構的裁決發生合同變更主要是當事人雙方協商一致的結果。我國《合同法》第77條第1款規定：當事人協商一致，可以變更合同。在協商變更合同的情況下，變更合同的協議必須符合民事法律行為的有效要件，任何一方不得采取欺詐、脅迫的方式來欺騙或強制他方當事人變更合同。如果變更合同的協議不能成立或不能生效，則當事人仍然應按原合同的內容履行。①如果當事人對變更的內容約定不明確的，應視為未變更。此外，合同變更還可以依據法律直接規定而發生。例如，根據《合同法》第54條的規定，因重大誤解訂立的合同以及訂立合同時顯失公平的合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷;一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，不損害國家、集體或者第三人利益的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。遵守規定

　　(三)合同變更必須遵守法定的'方式我國《合同法》第77條第2款規定：法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。依此規定，如果當事人在法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記手續的情況下，未遵循這些法定方式的，即便達成了變更合同的協議，也是無效的。由于法律、行政法規對合同變更的形式未作強制性規定，因此我們可以認為，當事人變更合同的形式可以協商決定，一般要與原合同的形式相一致。如原合同為書面形式，變更合同也應采取書面形式;如原合同為口頭形式，變更合同既可以采取口頭形式，也可以采取書面形式。

　　(四)合同內容發生變化，須有合同內容的變化合同變更僅指合同的內容發生變化，不包括合同主體的變更，因而合同內容發生變化是合同變更不可或缺的條件。當然，合同變更必須是非實質性內容的變更，變更后的合同關系與原合同關系應當保持同一性。

合同變更函13

　　尊敬的唐和民先生/女士：

　　您好！

　　由于您的工作崗位發生變動，致使原勞動合同及相關協議上的`公司主體、工作崗位名稱與現名稱不符，為保障您和公司的相關權益，河南分公司將認可您在前公司20xx年12月14日至20xx年5月31日的工齡，并計入您在河南分公司工齡進行工齡工資核算，公司需要與您重新簽訂勞動合同及相關協議，重簽起始時間為您異動至河南分公司時間20xx年6月1日。

　　祝您在新的工作崗位上一切順利！

　　此致

　　南儲倉儲管理有限公司河南分公司

　　人力資源部

　　勞動合同變更知會函——回執

　　南儲倉儲管理有限公司河南分公司：

　　本人已收到勞動合同變更知會函，也清楚知悉勞動合同變更知會函的內容；

　　本人 □同意 □不同意（請打√選擇）與公司變更勞動合同。

　　聲明人：

　　身份證號：

　　日期：