上海短期員工勞動合同

    時間:2020-11-09 13:24:40 勞動合同范本 我要投稿

    上海短期員工勞動合同

      甲方:

    上海短期員工勞動合同

      乙方:

      甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定,平等自愿、協商一致,簽訂本合同。

      一、合同期限

      1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

      二、工作內容

      甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:

      三、工作時間

      1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

      2、因生產經營需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

      四、勞動報酬

      甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;

      1、實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,每日工資 元,每月工資 元;

      2、實行計件工資制,具體標準為

      3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

      2015上海勞動合同范本

      甲方:

      乙方代表:

      甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

      一、合同期限

      從  年  月 日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期  年  月  日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

      二、工作崗位

      甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

      三、工作條件和勞動保護

      甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

      甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

      四、工作時間

      甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。

      五、勞動報酬

      乙方工資按以下第  種方式,按工期進度結算:

      ㈠按時計酬,日薪 元或月薪 元;

      ㈡按建筑面積計酬,每平方米 元;

      ㈢其它:

      若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費  元,待工程實際完成結算工資時扣減。

      六、社會保險

      甲、乙雙方按規定參加社會保險。

      七、勞動紀律

      乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

      乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

      八、勞動合同的解除與不得解除的規定

      經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

      ㈠在試用期間,發現不符合錄用條件的;

      ㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

      ㈢嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      ㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

      在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人:

      ㈠乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

      ㈡乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      ㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的';

      ㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

      有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

      ㈠在試用期內的;

      ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      ㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

      ㈣乙方因其它情況需要辭職,需在 日前以書面形式通知甲方。

      乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

      ㈠因工負傷,在規定的醫療期內的;

      ㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

      ㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

      九、違反勞動合同的責任

      甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

      十、勞動爭議

      甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解, 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

      若雙方不能協商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向中山市人民法院提起訴訟。

      十一、其它約定

      合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

      本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

      甲方(蓋章):乙方代表(簽名):

      年月日 來 年月日

      附件:

      本附件是 (甲方)與(乙方代表)在  年 月 日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。等人作為乙方(  班組,共  人)的委托代表,代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認:

      班組:乙方代表: 電話:

      姓名:     身份證號:    備注:

      班組:乙方代表: 電話:

      姓名:     身份證號:    備注:

      合同變更情況

      班組:乙方代表: 電話:

      姓名:     身份證號:    備注:

      勞動者甲方負責人

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