現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責（通用5篇）
在現(xiàn)實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、確保樓面的續(xù)訂貨，保證商場的正常銷售；
2、維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達到本部門的銷售目標；
3、做好員工的排班和績效考核；
4、控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作；
5、做好本部門清潔工作，維持營業(yè)時間的賣場通道暢順。
主要工作：
1、合理安排員工排班，監(jiān)督員工的著裝、考勤，提高工作效率；
2、檢查商品的價格標示和各種POP牌，落實員工三級數(shù)量帳；
3、優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額；
4、安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道；
5、定時安排員工收回零星物品，修復破損商品；
6、加強對促銷人員的管理；
7、每天閱讀報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施；
8、負責庫存區(qū)的整潔，碼放整齊、清楚便于補貨和盤點；
9、負責與其他部門的溝通、協(xié)調工作，傳達公司有關政策及部門經(jīng)理的要求。
輔助工作：
1、負責本部門工作區(qū)域商品、庫存區(qū)和貨架的清潔衛(wèi)生；
2、加強保安、防盜意識；
3、做好顧客服務工作。
現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責2
一、經(jīng)理職責
1、據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的目標管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務；
2、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；
3、根據(jù)公司工作質量標準，考核各區(qū)域的各項管理工作，及時檢查各工作流轉程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉；
4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結果，對下屬員工的獎懲作出處理意見；
5、組織對競爭對手的市場調查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調整經(jīng)營策略；
6、收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù)；
7、處理賣場發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意；
8、協(xié)調下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；
9、主持部門例會，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標；
10、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。
11、組織商場整體的商品盤點工作。
12、全面負責商場銷售任務的完成。
二、主管職責
1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；
2、認真協(xié)助部門經(jīng)理工作，落實每天的工作內容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正；
3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；
4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情；
5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領；
6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；
7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；
8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告；
9、負責安排和調整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權；
10、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節(jié)，對員工能采用不同的領導方式和督導方式；
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動；
12、組織本部門的商品盤點工作；
13、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。
14、操作、對待問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。
15、承擔本區(qū)域的銷售任務。
現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責3
一、崗位責任
1、負責完成公司下達的各項指標。
2、分析各單位銷售情況，掌握銷售動態(tài)及時提出銷售方案。
3、及時與供應商協(xié)調處理滯銷品、淘汰商品和破損商品。
4、及時與財務部協(xié)調處理報損商品。
5、嚴格執(zhí)行超市管理員作業(yè)流程。
6、落實促銷方案的門店執(zhí)行情況。
7、受理顧客投訴事宜。
8、協(xié)助實施月底盤點工作。
9、負責商品的入庫，確保數(shù)量準確。
10、負責商品變價作業(yè)、調撥作業(yè)、報損作業(yè)的方案制訂報部門經(jīng)理審核。
11、負責盤點設置、數(shù)據(jù)錄入、盤點贏虧分析及庫存調整。
12、負責為經(jīng)理、財務提供各種電腦信息資料。
二、工作內容
1、月底制訂超市訂貨，超市盤點等各項工作。
2、月初負責商品的收貨、驗貨進倉、銷售數(shù)據(jù)的`錄入。
3、完成貨品進倉等工序后，2天內做好付款申請單交公司審批。
4、每周四到各部門巡查超市商品的銷售、庫存情況，指導貨品陳列及衛(wèi)生狀況。使商品充足，排面整齊美觀。
5、清查、更換變價商品的標簽。
6、檢查商品的保質期。
7、負責營銷方案的初定交部門經(jīng)理審批。
8、負責店內氣氛的營造。
9、協(xié)助現(xiàn)場前臺開票、收款工作，協(xié)助辦卡、預付款充值、客戶資料變更等相關工作。
三、業(yè)務操作流程
（一）接貨驗收規(guī)定
1、各部門主管或倉管是接貨驗收負責人。
2、按訂單明細驗收。
3、檢驗商品的質量，質量不合格嚴禁接貨。
4、檢驗商品的保質期，一般超過1/3保質期限不予接貨。
5、檢驗商品實際送貨數(shù)量，如有贈品按贈品管理制度執(zhí)行。
6、檢驗商品的條形碼。
7、訂單或配貨單驗收完畢后，驗收人簽字負責。
8、驗收人配合錄入人員所錄入商品品名、數(shù)量與配貨單是否相符。
9、驗收錄入完畢后，驗貨人將所接商品入庫位，貼條碼，上架陳列。
（二）補貨上架作業(yè)流程
1、事先根據(jù)商品陳列表，做好商品陳列定位化工作。
2、先將原有商品取下，清潔貨架及原有商品，接著將準備補充的新貨放置貨架的后段，再將原貨放在前段。
3、整理商品排面，以呈現(xiàn)商品的豐富感。
（三）內部調撥流程
內部調撥是指部門與部門間商品轉移；
1、由調出部門填寫商品調撥單（品名、編碼、數(shù)量、金額）；
2、由主管審批通過，并由錄入人員簽字其中一聯(lián)轉交財務部作帳務處理；
3、調撥單經(jīng)部門經(jīng)理審批后，主管應無條件服從，并予以積極配合，調撥費用由超市管理員制單后交財務付款報銷。
4、調貨部門將調撥單送電腦室錄入并做庫存變動。
（四）財務手續(xù)傳遞流程
1、供貨商根據(jù)買手的要求送來貨，部門主管根據(jù)其發(fā)貨票驗收商品的件數(shù)、規(guī)格、質量等，無誤后，在其送貨單上簽字，并及時轉交超市管理員，發(fā)現(xiàn)問題不予驗收。
2、超市管理員根據(jù)審核無誤后制作配貨單,配貨單上商品總額須與付款額一致，如價格等與協(xié)議要求不符合，要與供應商溝通及時解決。
6、超市管理員收到主管驗收的送貨單后，審核、錄入電腦數(shù)據(jù)，必須在2天內完成。
7、超市管理員在完成數(shù)據(jù)錄入后，根據(jù)財務要求制作付款申請單交采購副總及財務審核，必須在2天內完成。
8、付款申請單審核完成后出納員應及時辦理付款并報銷相關手續(xù)交相關部門簽名審核，必須在一周內完成。
（五）有關其它手續(xù)的制作：
1、變價、調撥的手續(xù)制作，由部門主管負責錄入電腦打印出相關單據(jù)交超市管理員簽名審核后呈采購副總審批方可執(zhí)行。
2、變價、調撥相關單據(jù)審批后2天內交超市管理員執(zhí)行，主管應無條件服從，并予以積極配合打包交公司司機負責配送。必須2天內完成。
3、以上規(guī)定，在執(zhí)行過程中如有不妥隨時反映。
（六）商品變價工作流程
1、變價分為進價的變化和售價的變化。
2、不管何種變化必須填寫變價單。
3、變價單在進價變化時，由采購提出，采購經(jīng)理審核簽字，由超市管理員承辦。
4、營業(yè)部門可在市調基礎上向采購部提出售價建議，在業(yè)務會上討論并由采購經(jīng)理決定售價變化與否。
5、變價單在采購經(jīng)理字審核后，交超市管理員。
6、超市管理員錄入變價單后在變價單上簽字并保留變價單歸檔，以備查詢。
（七）盤點工作流程
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（八）報損流程
1、報損原則上一月一次；
2、主管填寫報損商品申請單（必須注明詳細原因）；
3、門店匯總報損單由超市管理員確認后報采購經(jīng)理審批；
4、審批后送超市管理員錄入并轉交財務；
5、財務部依據(jù)報損單作帳務處理。
現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責4
1、編制樁基、基坑專業(yè)工作計劃并監(jiān)控其實施;
2、統(tǒng)一協(xié)調、管理樁基、基坑進行現(xiàn)場施工，控制工程質量及安全，參加專業(yè)分項驗收;
3、協(xié)調樁基、基坑專業(yè)工程與相關專業(yè)工程之間的關系，協(xié)調各方面關系;
4、控制現(xiàn)場簽證、洽商，進行現(xiàn)場工程量的確認，協(xié)助部門成本組控制投資成本;
5、負責進行業(yè)務洽商和圖紙修改、配合二次設計的施工圖交底及現(xiàn)場綜合工作;
6、協(xié)助總工做好施工現(xiàn)場的技術服務，確保圖紙修改符合工程需要及技術服務及時到位;
現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責5
1、嚴格按照公司流程、指標要求和合同約定高質量完成項目交付。
2、起草項目執(zhí)行計劃，并負責按照項目進度推進項目執(zhí)行。
3、負責項目財務計劃、指標，管控項目風險，負責項目成本、現(xiàn)金流等財務指標符合公司要求。
4、控制項目采購進度，管控項目團隊成員文檔交付進度。
5、召集分享項目進度會、項目經(jīng)驗與教訓總結。
6、收集整理項目文檔，交付用戶文檔。
7、監(jiān)督項目環(huán)境健康、安全相關流程符合公司要求。
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