執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2022-10-14 10:45:23 崗位職責(zé) 我要投稿

銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 推薦度：
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關(guān)于執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)（精選19篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的關(guān)于執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)（精選19篇）

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、參與所負責(zé)客戶的所有策劃案，包括演藝，會議，新聞發(fā)布會，地產(chǎn)活動等

　　2、完成團隊日常工作，如公司內(nèi)部財務(wù)及行政流程的協(xié)調(diào)及管控

　　3、對客戶品牌和產(chǎn)品有全面及深入的理解，對于客戶競爭環(huán)境有充分了解

　　4、控制項目的執(zhí)行情況和進度，協(xié)調(diào)管理供應(yīng)商以確保項目的順利推進

　　5、帶動并追蹤項目的進程，確保每一個項目在執(zhí)行期內(nèi)的良好運行

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司大型賽事活動的執(zhí)行工作;

　　2、活動用品的采購與管理，活動流程管理，活動現(xiàn)場協(xié)調(diào)，活動物料預(yù)案、采購、分配、管理等系統(tǒng)化調(diào)配;

　　3、合理的運用公司現(xiàn)有客戶及供應(yīng)商資源，項目成本控制，尋求性價比，確保提供高標準的質(zhì)量;

　　4、與客戶方進行活動現(xiàn)場的布置和搭建工作進行溝通和協(xié)調(diào);

　　5、英語聽說讀寫熟練，能夠?qū)訃饪蛻簦ぷ鹘涣鳎私饪蛻粜枨螅e極幫助客戶解決突發(fā)事項;

　　6、能夠積極應(yīng)對來自各方面的挑戰(zhàn)和壓力，能夠適應(yīng)隨時加班;有臨場應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力;

　　7、可獨立完成項目的運作;同時更注重團隊合作，具有創(chuàng)新意識，能承受壓力與挑戰(zhàn)，勇于承擔責(zé)任;

　　8、負責(zé)管理執(zhí)行團隊，分配小組工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、三年以上的線下廣告/活動公司管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉線下活動流程及操作;

　　3、有較豐富的線下活動執(zhí)行經(jīng)驗，良好的活動方案策劃能力;

　　4、具有一定的談判能力和溝通技巧，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)及合作能力;

　　5、能適應(yīng)加班及出差，吃苦耐勞，性格開朗，邏輯思維強。

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、與客戶就項目內(nèi)容與細節(jié)確定進行良好有效的溝通，促進項目的落實與推進實施;

　　2、完成各類活動項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期制作工作;

　　3、完成策略、創(chuàng)意方案的撰寫工作;

　　4、參與活動前期籌備(如與供應(yīng)商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料);

　　5、參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料;

　　6、負責(zé)項目各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報表報告。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、三年左右線下活動制作相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、熟練使用office等辦公軟件;

　　4、吃苦耐勞，勤奮肯干;

　　5、可接受出差。

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)活動主辦、承辦等合作商家的關(guān)系接洽、活動事項對接。

　　2、負責(zé)活動期間商家廣告與執(zhí)行;

　　3、負責(zé)合作商家的對口宣傳，合作事項的跟進;

　　4、負責(zé)合作商家的關(guān)系維護和邀約;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡22-35，不限專業(yè)，普通話標準，具有銷售和談判能力;

　　2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)招商和代理經(jīng)驗，有過廣告、保險、直銷行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有一定的人脈資源，公司資源;

　　3、有優(yōu)秀的語言表達能力，學(xué)習(xí)能力強耐心細心善于溝通，應(yīng)變能力較強，適應(yīng)出差;

　　4、有較強的開拓意識和把握機會的能力，能獨立進行市場開拓和潛在客戶開發(fā);擅長人際交往，優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的團隊能力。

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事長下達的經(jīng)營任務(wù)和指標;

　　2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;

　　3、組織實施公司年度工作和財務(wù)預(yù)算及利潤分配、成本控制、使用方案;

　　4、負責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　5、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜;

　　6、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　7、抓好公司經(jīng)營管理工作，配合各部分搞好經(jīng)營管理;

　　8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊伍;

　　9、加強公司文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象;

　　10、負責(zé)董事長交辦的其他工作任務(wù)。

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。

　　3、在項目管理和預(yù)結(jié)算崗位有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，分管集團公司工程部和預(yù)算部的具體工作;全面負責(zé)所建設(shè)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

　　4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對團隊的建設(shè)有很強的凝聚力。

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

　　6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，負責(zé)組織擬訂公司財務(wù)預(yù)決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務(wù)籌劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。

　　任職資格

　　1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

　　2、精通工程造價預(yù)算，豐富的工程預(yù)決算實際工作經(jīng)驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。

　　3、執(zhí)行力強，管理知識全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

　　4、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少20xx年以上項目管理經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經(jīng)理至少兩年以上，在一級資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的合同談判能力。

　　6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　全面負責(zé)公司總體事務(wù)及經(jīng)營指標，制定公司管理體系，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　建立健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之精簡化、高效化;選聘、培養(yǎng)、任免公司各級人員，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作，提高整個公司的服務(wù)質(zhì)量;

　　全面負責(zé)公司電商項目，全面負責(zé)公司B2B、B2C電子商城的規(guī)劃、拓展、搭建、運營、管理與優(yōu)化;

　　根據(jù)公司電子商城的運營特點，負責(zé)網(wǎng)站營銷活動、數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系、產(chǎn)品推廣、規(guī)劃運營指標、達成方案并逐步跟進;

　　上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷，電商商務(wù)專業(yè)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;

　　8年以上工作經(jīng)驗，具有數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)知識，熟練掌握Excel，及其其他辦公軟件應(yīng)用;熟悉電商運營環(huán)節(jié)，兩年以上電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　擁有時尚感，具備良好的計劃與執(zhí)行能、溝通能力，喜歡數(shù)據(jù)分析，具備高度責(zé)任心，工作仔細、具有強抗壓能力強和學(xué)習(xí)能力、擅于組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作。

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　3、在總經(jīng)理的授權(quán)之下，在職權(quán)范圍內(nèi)對外代表公司處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　4、對公司整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)負責(zé)。

　　5、組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)各部門的工作，并對結(jié)果負責(zé)。

　　6、公司重大日常管理政策的.審核，并負責(zé)組織相關(guān)人員落實。

　　7、代表公司擬定經(jīng)營機構(gòu)設(shè)置方案，任免各職能部門負責(zé)人。

　　8、組織建立健全公司各項規(guī)章、制度、架構(gòu)及管理體系。

　　9、針對日常管理中出現(xiàn)問題進行調(diào)研分析，并及時與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。

　　10、做好公司內(nèi)部信息、外部市場及業(yè)態(tài)的調(diào)研、分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，并為總經(jīng)理決策提供支持、依據(jù)。

　　11、負責(zé)總經(jīng)理辦公會議的組織召開。

　　12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結(jié)果的監(jiān)督、管控。

　　13、依公司行政審批權(quán)限，進行各項申請、票據(jù)的審批，對財務(wù)執(zhí)行結(jié)果負責(zé)。

　　14、每月定期向總經(jīng)理進行項目進展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。

　　15、推進公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　16、經(jīng)授權(quán)代表公司進行金融機構(gòu)、政府、媒體等機構(gòu)的公關(guān)關(guān)系及事務(wù)協(xié)調(diào)處理。

　　17、總經(jīng)理安排的其他工作。

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案，并推動實施;

　　2、全面主持公司日常經(jīng)營和管理工作;

　　3、根據(jù)年度經(jīng)營目標，負責(zé)搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經(jīng)營指標;

　　4、負責(zé)公司團隊建設(shè)，培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;

　　5、定期向股東、董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，管理類、教育類相關(guān)專業(yè)，5年以上教育培訓(xùn)校區(qū)管理工作經(jīng)驗;

　　2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經(jīng)營與調(diào)整有清晰的管理思路;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有良好的團隊管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進能力;

　　4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團隊協(xié)助能力;

　　5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、對城市智能化建設(shè)領(lǐng)域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產(chǎn)品(訪客、人臉識別、紅外線技術(shù)等)有一定了解;

　　2、有相關(guān)的創(chuàng)業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷，具備良好的團隊合作意識，勇于奉獻的工作熱情和行為;

　　3、擁有突出的技術(shù)、資金或相關(guān)資源優(yōu)勢，具備在行業(yè)內(nèi)進行資源對接、資源整合的能力。

　　4、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，運營、財務(wù)、商務(wù)等各專業(yè)知識均衡，綜合素質(zhì)突出。

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標，制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成;

　　2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位;

　　3、定期匯報4S店經(jīng)營情況，為集團公司決策提供支持;

　　4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4S店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施;

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上4S店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;

　　2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。

　　3、熟悉汽車領(lǐng)域，精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗;

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1.對接、服務(wù)各條線一級分行，溝通產(chǎn)品準入，爭取資源和力度;

　　2.幫助和指導(dǎo)各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;

　　3.對人才培養(yǎng)和考核措施有建議權(quán);

　　4.經(jīng)董事長授權(quán)，在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調(diào)配權(quán);

　　5.代表公司和領(lǐng)導(dǎo)，對運營中心各條線高層客情、走訪、公關(guān)協(xié)調(diào)及出席相關(guān)場合活動;

　　6.向董事長提供各條線管理合理化建議;

　　7.重點市場的維護和客情指導(dǎo)工作，熟悉運營中心各條線一級分行的各級領(lǐng)導(dǎo),具體要求如下：

　　8.知悉并了解運營中心各條線一級分行各級領(lǐng)導(dǎo)的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對方微信;

　　9.與各條線一級分行的各級領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作和私人關(guān)系，做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;

　　10.做到在公司關(guān)鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　11.在做好以上本職工作職責(zé)的同時，要做好：拿(重大)項目、定戰(zhàn)略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續(xù)、穩(wěn)成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責(zé)并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;

　　2、全面負責(zé)責(zé)任項目的管理和運作，包括項目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標;

　　3、負責(zé)組織編制責(zé)任項目公司的年度經(jīng)營計劃，并負責(zé)監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項目進度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);

　　4、負責(zé)組織項目前期開發(fā)工作，包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等;負責(zé)組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門保持良好的關(guān)系，促進前期開發(fā)工作;

　　5、負責(zé)管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進度，合理控制各項成本;

　　6、負責(zé)公司銷售指標的落實，負責(zé)組織執(zhí)行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責(zé)審核項目產(chǎn)品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營銷費用支出;

　　7、負責(zé)組織執(zhí)行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經(jīng)營管理工作以及團隊的建設(shè)等。

　　8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關(guān)系，主持組織對重大業(yè)務(wù)的洽談、招標文件的審定等;

　　9、負責(zé)各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關(guān)部門的良好互動關(guān)系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

　　10、負責(zé)提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責(zé)直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

　　11、協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的工作關(guān)系。

　　12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責(zé);

　　2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制訂粵東公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門工作，考核管理各部門負責(zé)人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、媒體等相關(guān)部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　6、全面負責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的房地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗及各行業(yè)的深度知識，具備房地產(chǎn)項目的全程操作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識;

　　3、具有廣泛的社會關(guān)系，人脈資源;

　　4、熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī);

　　5、具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業(yè)績和推動能力;

　　6、具有極強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責(zé)任心強;具有良好的心理和身體素質(zhì)。

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1.協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行必要的調(diào)整;

　　2.在授權(quán)范圍內(nèi)，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整或重組適合公司發(fā)展的組織架構(gòu)與運營團隊;協(xié)助編撰與戰(zhàn)略發(fā)展目標需求相適應(yīng)的薪酬與績效體系，完善考核系統(tǒng);

　　4.根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織，協(xié)助制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;協(xié)助總經(jīng)理做好監(jiān)督、控制經(jīng)營和生產(chǎn)計劃的實施過程，并對授權(quán)范圍內(nèi)的工作結(jié)果向總經(jīng)理負責(zé);

　　5.協(xié)助編撰、組織落實財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、相關(guān)主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;

　　7.協(xié)助開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象;建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

　　8.協(xié)助推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　9.協(xié)助梳理、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;

　　10.協(xié)助/主持召開總經(jīng)理辦公會，對公司重大事項的決策提出相應(yīng)的建設(shè)性意見或建議;

　　11.在授權(quán)范圍內(nèi)，可代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動;

　　12.協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長/總經(jīng)理匯報;

　　13.協(xié)助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;

　　14.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審核重大財務(wù)支出;

　　15.領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。

　　執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)描述：

　　負責(zé)海外農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園項目管理工作，負責(zé)項目現(xiàn)場組織管理，負責(zé)項目進度、質(zhì)量、安全和成本管理，執(zhí)行項目管理計劃，落實項目管理目標。項目建設(shè)內(nèi)容包括原糧接收系統(tǒng)、倉儲系統(tǒng)、小麥制粉生產(chǎn)設(shè)備、谷朊粉生產(chǎn)設(shè)備、亞麻籽油生產(chǎn)線、飼料生產(chǎn)線、谷朊粉蛋白干物回收系統(tǒng)，公用工程等。

　　任職要求：

　　1、土建和安裝相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上同類項目工作經(jīng)驗，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉項目管理知識；

　　3、持中高級專業(yè)職稱者或有設(shè)計院從業(yè)背景者優(yōu)先；

　　4、樂觀積極，具有較強的施工組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，能承受較大工作壓力；

　　5、熟練閱讀英文資料，可用英語進行工作溝通；

　　6、45歲以下，身體健康；能夠適應(yīng)經(jīng)常出差及長期駐外；

　　7、特別優(yōu)秀人員條件可適當放寬。