崗位職責(zé)以及要求（精選14篇）
在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的崗位職責(zé)以及要求，歡迎大家分享。
崗位職責(zé)以及要求 篇1
崗位職責(zé)：
1、聚合支付相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展；
2、完成公司下達(dá)的直拓任務(wù)指標(biāo)，按照公司規(guī)定嚴(yán)控各項成本費用支出；
3、項目銷售全程的組織、協(xié)調(diào)和管理；
4、應(yīng)收賬款的.回收；
5、區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和促進(jìn)；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職要求：
1、1年以上銷售工作經(jīng)驗；熟悉支付行業(yè)產(chǎn)品，有相關(guān)支付行業(yè)客戶資源、渠道資源、軟件系統(tǒng)資源、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、高中及以上
3、市場總監(jiān)、業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理
4、有一定的營銷文案組織編寫能力、具備良好市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧其他
5、有較強(qiáng)自我管理能力
6、強(qiáng)烈的工作熱情和團(tuán)隊合作精神
崗位職責(zé)以及要求 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;
2、基本賬務(wù)的核對;
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的`合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
6、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù);
7、負(fù)責(zé)財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。
任職資格：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);
2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗;
3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件。
崗位職責(zé)以及要求 篇3
崗位描述：
1、拜訪、邀請企業(yè)/工廠客戶，促成客戶注冊吉盛多工業(yè)品商城；
2、了解客戶需求，解答客戶咨詢，促成客戶下單。
任職要求：
1、良好的溝通能力何抗壓能力；
2、愿意從事銷售工作，有賺錢欲望的人員加盟；
3、有交通工具、諸暨店口人優(yōu)先。
崗位職責(zé)以及要求 篇4
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酷狗音樂基地入駐項目對外招商、洽談、審核；
2、負(fù)責(zé)酷狗音樂基地資源開拓，包括當(dāng)?shù)亍⒅苓呍瓌?chuàng)音樂人、音樂廠牌、音樂產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、項目的招商引入；
3、酷狗音樂基地活動策劃、執(zhí)行。
任職資格：
1、本科畢業(yè)，工作經(jīng)驗3年以上；
2、有一定的自有資源，如項目渠道資源、招商資源；
3、綜合能力強(qiáng)，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、對外形象好，氣質(zhì)佳，大方得體，成熟穩(wěn)重。
崗位職責(zé)以及要求 篇5
職責(zé)描述：
1、有效傳遞公司產(chǎn)品信息，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式
3、簡歷地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)；
4、協(xié)助公司進(jìn)行客戶、產(chǎn)品等資料手機(jī)工作，及時反饋市場、競品信息
5、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作；
6、參與制定市場推廣活動及計劃
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，生物、動醫(yī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、在寵物行業(yè)有1—3年的經(jīng)驗，有一定經(jīng)銷渠道優(yōu)先；
3、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，有良好的`溝通能力；
4、吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)；
5、能夠適應(yīng)出差
崗位職責(zé)以及要求 篇6
崗位職責(zé)：
1.財務(wù)核算、報表統(tǒng)計分析;
2.成本管理工作;
3.現(xiàn)金出納監(jiān)管工作;
4.財務(wù)監(jiān)管工作。
任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.1年以上會計工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的`應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.具有會計從業(yè)資格證書，熟練使用用友、金蝶等財務(wù)管理軟件;
4.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng);
5.身體健康，誠信正直，有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé)以及要求 篇7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常現(xiàn)金等結(jié)算工作，現(xiàn)金的日常收支和保管資金及各類票據(jù);
2、負(fù)責(zé)公司日常工作，包括考勤，學(xué)員資料的保存歸檔等;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理、登記、核對和盤點;
4、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、財務(wù)或會計專業(yè)大專以上學(xué)歷; 年齡23-35;
2、完備的.財務(wù)知識，有出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練使用辦公軟件;
3、具有良好的職業(yè)道德、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致、辦事效率高、有條理、責(zé)任心強(qiáng);
4、具備一定的前臺與行政工作經(jīng)驗，做過類似工作或者辦公室文員;
5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、能承受工作壓力、有較強(qiáng)的保密意識。
崗位職責(zé)以及要求 篇8
一、崗位職責(zé)
1、搜集相關(guān)的市場信息，分析攝影行業(yè)棚租市場情況。
2、負(fù)責(zé)外出派單、展位及各種市場銷售活動。
3、收集活動的市場反饋信息，統(tǒng)計和分析各項市場活動的`數(shù)據(jù)。
5、負(fù)責(zé)各類活動、市場推廣及公關(guān)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行。
二、崗位要求
1、學(xué)歷中專及以上，有婚紗影樓、教育培訓(xùn)行業(yè)市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能承受較大的工作壓力及適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
3、具有團(tuán)隊合作精神和良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強(qiáng)且服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
崗位職責(zé)以及要求 篇9
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)xx公司平臺推廣及商家招募，通過各類銷售形式促進(jìn)客戶入駐xx商城，KPI考核引進(jìn)的商家數(shù)量和質(zhì)量。
2、跟進(jìn)入駐商家合同簽訂、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù)。
3、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的`投訴。
4、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議，推動產(chǎn)品優(yōu)化。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有地推和陌拜經(jīng)驗，有一定的電商基礎(chǔ)，有二類電商客戶資源的優(yōu)先考慮。
3、需要有極致的開拓態(tài)度及始終創(chuàng)業(yè)的精神，具備較好的銷售技巧渠道拓展經(jīng)驗。
崗位職責(zé)以及要求 篇10
一、工作職責(zé)
1、對展業(yè)外勤隊伍進(jìn)行綜合管理。
2、對員工組織進(jìn)行培訓(xùn)。
3、不斷開拓進(jìn)取，擴(kuò)編團(tuán)隊。
4、對展業(yè)外勤進(jìn)行考核。
二、任職要求
1、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、兩年以上金融產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有銀行、信托公司、第三方理財公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力及項目管理能力。
4、有良好的`團(tuán)隊精神，具有高尚的職業(yè)素養(yǎng)，對待工作認(rèn)真主動，能承受壓力。
5、熟悉金融產(chǎn)品發(fā)行流程，有金融產(chǎn)品發(fā)行成功案例者優(yōu)先考慮。
6、熟悉金融產(chǎn)品相關(guān)行政及工商登記審批流程，有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)以及要求 篇11
一、崗位職責(zé)
1、制做報送建委檔案館資料，項目竣工資料（由老同事指導(dǎo)）。
2、接待客戶、送資料等，協(xié)助經(jīng)理完成對接工作。
3、項目前期了解需求和施工過程中跟蹤進(jìn)度，協(xié)調(diào)與甲方的關(guān)系。
3、了解目標(biāo)客戶的需求及項目招標(biāo)信息跟進(jìn)。
4、協(xié)調(diào)各部門工作，及時完成計劃。
二、崗位要求
1、計算機(jī)、行政或工程類相關(guān)專業(yè)。
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件。
4、工作要有主動性、思考性、協(xié)作性，具備較強(qiáng)的`書面和口頭表達(dá)能力。
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20—35歲。
崗位職責(zé)以及要求 篇12
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)洽談大型企業(yè)在本省落地及后續(xù)業(yè)務(wù)對接工作;
2.負(fù)責(zé)本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓、洽談、落地工作;
3.負(fù)責(zé)本省內(nèi)共享倉業(yè)務(wù)的.開拓及業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;
4.負(fù)責(zé)對接各大廠商E店板塊的激活業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)各大業(yè)務(wù)板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點商城的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
任職要求：
1.大專學(xué)歷以上;
2.年齡28-35歲之間，男女不限;
3.三年以上電商銷售、電商產(chǎn)品、電商物流行業(yè)的管理經(jīng)驗;
4.兩年以上市場、商務(wù)談判經(jīng)驗;
5.可適應(yīng)長期出差的;
崗位職責(zé)以及要求 篇13
銷售代表職位要求：
1.市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.有市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的知識和銷售經(jīng)驗;
3.熟悉市場營銷工作;熟悉零售運作模式;
4.有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系;
5.坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情;
6.有良好的團(tuán)隊合作精神，有敬業(yè)精神;
7.具有獨立的分析和解決問題的.能力;
8.良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。
銷售代表崗位職責(zé)：
1.為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作;
2.在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率;
3.按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料;
4.對所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作;
5.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表;
6.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn);
7.與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。
崗位職責(zé)以及要求 篇14
人事管理崗位職責(zé)
1、及時掌握人事相關(guān)法律法規(guī)和政策；
2、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退的申請報批手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)保存人員的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；
4、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颉⒁M(jìn)工作；
5、負(fù)責(zé)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核，并核算全體員工薪酬；
6、制訂、審核各部門崗位職責(zé)，監(jiān)督各崗位工作；
7、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對各部門日常工作進(jìn)行監(jiān)督；
8、負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償；
9、負(fù)責(zé)年終先進(jìn)部門、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作；
10、負(fù)責(zé)員工各類保險的辦理及福利實施；
11、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的'建立與實施；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
人事管理崗位要求
1、每周一完成各部門上周考勤數(shù)據(jù)的整理；
2、每月5日前完成上月員工工資的核算；
3、員工投訴或咨詢當(dāng)天給予回復(fù)；
4、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備；
5、每周不少于一次督促各食堂員工按計劃進(jìn)行培訓(xùn)工作；
6、每半月一次對食堂日常工作進(jìn)行考察；
7、督促各部門新進(jìn)人員當(dāng)天辦理相關(guān)手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)主管及以上管理人員、技術(shù)骨干、辦公室人員的招錄工作，并要求一周內(nèi)完成；
9、協(xié)助各部門進(jìn)行基層員工的招錄工作；
10、每2個月一次進(jìn)行先進(jìn)員工、先進(jìn)班組的評選；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作回復(fù)不晚于當(dāng)天下班時間。
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