總經理助理的主要崗位職責

    時間:2022-08-19 15:20:46 崗位職責 我要投稿

    總經理助理的主要崗位職責(精選16篇)

      隨著社會一步步向前發展,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的總經理助理的主要崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

    總經理助理的主要崗位職責(精選16篇)

      總經理助理的主要崗位職責 篇1

      1.協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作;

      2.起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結,并作好公司重要會議記錄;

      3.起草、存檔整理總經理簽發的文件;

      4.公司管理制度的完善與修訂,公司網頁內容審核,設計方案的修訂;

      5.接聽總經理的辦公電話、妥當應答,并做好電話記錄;

      6.掌握并負責總經理的日常行程安排與協調;

      7.完成總經理交辦的其他工作;

      8.根據公司發展的要求制定人力資源戰略,設計并完善公司人力資源結構;

      9.完成公司人力資源的日常招聘工作;

      10.完善公司績效考核制度。

      總經理助理的主要崗位職責 篇2

      1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;

      2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

      3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

      4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理;

      5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策;

      6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;

      7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

      8、負責保管使用企業圖章和介紹信;

      9、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;

      10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

      總經理助理的主要崗位職責 篇3

      1、協助總經理制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

      2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

      3、協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調內部關系。

      4、協助總經理并參與監督、控制經營計劃的實施。

      5、協助總經理進行大客戶開發。

      總經理助理的主要崗位職責 篇4

      1、協助領導對項目管理部對公司進行管理、協調項目進程關系;

      2、協助領導督跟進技術開發人員按時完成各個項目的開發及實施;

      3、協助領導對技術開發及實施人員的統籌管理,確保高效運轉;

      4、協助領導開展各項部門日常工作;

      5、負責技術部門會議的策劃、組織以及會議紀錄等工作;

      6、協助撰寫有關報告、文件,合理安排總經理的各項工作時間;

      7、領導安排的其它臨時性工作。

      總經理助理的主要崗位職責 篇5

      1、輔助總經理完成日常工作,包括基本的工作提醒,文書通知撰寫,做好客人的接待工作,并過濾訪客和來電。

      2、協助總經理對公司人員的管理,了解各部門、項目部工作進展,并通過實際情況組織會議,參與會議。

      3、安排協調總經理的日;顒雍屯獬龌顒拥陌才。

      4、負責總經理來往信函的收發、登記、傳閱、批示,做好公文的擬訂。

      5、負責總經理其他交辦的臨時任務。

      6、維持良好公司外部關系,如與公司客戶、合作伙伴、相關政府部門關系的維系。

      總經理助理的主要崗位職責 篇6

      1.在總經理的直接領導下開展工作,并對總經理負責,協助總經理制定企業的各項經營目標、企業機構與崗位設置、管理章程、經濟指標及各項規章制度。

      2.加強學習,提高自身管理水平和素養,提升組織能力和執行能力,以適應企業的快速發展。

      3.帶頭嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;每天按時參加早會、關注員工上班出勤動態并規范其行為舉止,每月認真總結,按時向總經理述職并聽取指示。

      4.負責組織公司通用管理標準規、章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

      5.協助總經理制定、抓好企業經營、人才戰略,組織管理好選人、用人等工作;具體負責或協助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開除等人資事項,認真做好員工考勤稽核、統計和員工檔案資料的收集,整理、保管等工作并備案。

      6.協助總經理有效地做好計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等工作,保證企業各項目標的完成。

      7.定期參加各部門的管理例會和早會;聽取、收集各部門的意見,與相關負責人一道,現場解決或協調好所發生(現)的問題。

      8.及時到工作(制作)現場收集和了解各部門的工作(制作)動態和員工狀況,在接受總經理授權后,代表總經理處理各部門之間有關的(工作)業務工作,掌握公司經營管理活動情況,遇問題時應積極予以解決與處理,并及時向總經理報告其結果。

      9.協助、參與公司重大決策事項的討論、處理公司重(特)大的突發事件。

      10.組織、協調各部門的工作和處理日常事務;配合副總經理和廣告部經理的管理日常事務。

      11.根據企業實際和總經理的要求,進行各類文件的草擬、擬定工作。

      12.根據企業規定和總經理指示,負責召集辦公例會、班組長工作例會、員工大會和其他有關會議,做好會議記錄并及時公示會議決議事項,檢查、督促會議決議的貫徹實施,參與開展年度總結評比和表彰活動。

      總經理助理的主要崗位職責 篇7

      1、熟悉鋼筋工合同,對鋼筋班組承包范圍、工期與質量要求了如指掌;熟悉工程圖紙:對底板、承臺、柱、墻、梁等的鋼筋要基本熟悉,記住為最佳,至少要掌握70%以上;對特殊鋼筋(直徑28及以上、鋼結構、特種鋼等)要牢記施工位置;協助測量工長參加有關鋼筋施工的開線工作(如預留插筋、砌筑二次預留梁柱筋定位等)。

      2、及時編制鋼筋進場計劃;積極與鋼筋班組人員溝通,與鋼筋班長及后臺料單人員溝通;依據以上人員提供的數據復核鋼筋進場計劃。

      3、督促鋼筋進場,較好的控制鋼筋進場的時間;鋼筋進場后要參與檢查鋼筋的進場數量是否與計劃相符,鋼筋的合格證是否合格,鋼筋的外觀是否達到要求;并督促項目試驗員及時做試驗;試驗報告回來后要查看。

      4、把關好鋼筋班組結算。

      5、積極參與編制鋼筋施工方案,領會施工方案內容;并貫徹給鋼筋班組,督促鋼筋班組按圖施工。

      6、各階段施工及時申請鋼筋種類與數量-,并進行具體指導。掌握下料數量及下料位置。

      7、及時督促現場提供鋼筋綁扎的工作面,與砼工長或木工工長辦理工作面交接;及時督促鋼筋班組鋼筋綁扎的準備。

      8、指導現場鋼筋施工,及時檢查鋼筋綁扎的質量并及時糾正。

      9、配合項目質量員進行鋼筋綁扎的驗收,配合監理、業主的隱蔽驗收。并及時督促施工隊整改質量員、監理、業主提出的問題。并做好工完場清工作。

      10、澆筑砼時,做好鋼筋的成品保護工作,監督鋼筋班組派人看鋼筋,事先放好保護層墊塊。

      11、及時做好資料工作:鋼筋的技術交底、鋼筋的隱蔽驗收、檢驗批的評定等

      12、完成上級領導交辦的其他工作任務。

      總經理助理的主要崗位職責 篇8

      1、協助總經理制定銷售團隊(業務部、電商部)的`銷售目標、制定銷售團隊的年度、月度工作計劃、監督銷售團隊各項計劃的落地執行;

      2、協助總經理與銷售團隊(業務部、電商部)負責人一起優化銷售團隊管理制度、流程、并落實執行。

      3、協助總經理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行;

      4、協助總經理合理安排日程與議程,撰寫、跟進、落實總經理決議;

      5、完成總經理授權與交辦的其它工作任務。

      總經理助理的主要崗位職責 篇9

      協助研討和規劃公司發展戰略、制度,并實施;

      協助完成公司年度經營計劃和目標,分解和監督各部門完成目標;

      協助開展公共關系活動,與政府相關部門建立良好溝通關系;

      協助建設公司企業文化,對內對外樹立公司形象;

      協助公司各級組織建設具有競爭力的管理團隊;

      按規定定期向總經理匯報工作,完成總經理交辦其他事項。

      總經理助理的主要崗位職責 篇10

      1、參與公司戰略規劃,組織、制定、完善行政人事管理制度和流程,并監督、指導相關制度、流程的實施;

      2、根據公司業務需求,合理制定招聘計劃,與各部門保持密切溝通,建立人才儲備機制;

      3、完善入離職、崗位等培訓體系,推廣團隊各項培訓的落地執行,提升整體作戰能力;

      4、協助制定公司薪酬體系、激勵等體系并核算,加強人力成本管控,定期收集和分析市場人力資源狀況薪酬水平;

      5、協助制定公司績效考核體系并核算,指導、監督各部門考核工作,保證工作規范有序開展;

      6、與公司員工保持良好的溝通,了解員工動向需求組織開展企業文化活動,建議和諧員工關系。

      總經理助理的主要崗位職責 篇11

      1、協助總經理做好相關資料的搜集和整理歸檔工作;

      2、為總經理的各類日常工作提供配合與幫助;更新總經理工作日程計劃;

      5、協助組織各類會議,參與會前組織、會議記錄、會后落實等工作;

      6、協助總經理協調各公司資源,落實各項工作安排;

      7、協助起草各類信函、公文、會務PPT等日常所需文件;

      8、培養并維護與客戶的良好關系;

      9、與總經理業務、出行安排相關的其他工作。

      總經理助理的主要崗位職責 篇12

      1、協調公司各部門的運作,監督檢査各部門工作任務的貫徹、落實、執行情況:

      2、協助總經理拓展公司的業務發展、資源整合、處理日常事務等工作;

      3、參與公司各項規章制度的建立,并參照要求嚴格落實執行;

      4、參與公司戰略部署、擬定公司中長期和年度經營計劃,并跟蹤管理公司經營目標的實現;

      5、完成總經理授權及交辦的其他工作任務。

      總經理助理的主要崗位職責 篇13

      1、協助配合總經理搞好公司的全面工作,在重大問題上必須同總經理保持一致,

      2、在總經理委托權限內,代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

      3、一切行為要對總經理負責,要把公司的利益放在首位,同時與下屬職員做好思想溝通,讓員工的利益與公司一致。

      4、負責制定業務管理制度,擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡,協調、指導、調度、檢查、考核;

      5、積極完成總經理交辦的其他工作任務。

      總經理助理的主要崗位職責 篇14

      1、負責協助或代表總經理管理公司投融資等重點戰略項目;

      2、負責公司決議執行,工作督辦、協調,確保各項工作和計劃的推進落實,起到上傳下達、承上啟下作用;

      3、負責協助總經理起草有關企業綜合性的業務報告、總結、計劃、決議以及其他公文函件等;

      4、負責協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

      5、負責跟蹤公司各項經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

      6、配合總經理建立、維系內外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

      7、完成總經理交辦的其他工作;

      8、向總經理負責并匯報工作。

      總經理助理的主要崗位職責 篇15

      1、協助總經理制定企業發展戰略計劃,年度經營計劃及各階段工作目標分解。

      2、協助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

      3、協助總經理處理公司內部日常事務及協調各職部門的工作關系;

      4、配合總經理處理公司外部公共關系,包括政府主管部門、行政管理機構、業務往來單位、重要客戶等。

      5、分管公司行政工作,建立、完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行與追蹤。

      6、接待有關單位、重要來訪人員,安排用車、就餐、住宿等;

      7、按照總經理安排,代表企業出席各種外部會議;

      8、按照總經理安排,參與、策劃、協助其他部門組織公司重大活動;

      9、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析與改進意見;

      10、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關參考方案;

      11、撰寫公司總經理會議、專題研討會等會議紀要,跟進落實會議內容,即使調整執行偏差,協助各部門解決落實過程中的困難;

      12、協助總經理進行公司企業文化的策略、塑造、推廣、執行、強化,配合各部門營造企業文化氛圍;

      13、分管項目執行,負責監督,把控,調整項目的具體實施,以及對項目組成員的管理和考核;

      14、分管人事工作,建立公司人力資源管理體系、薪酬體系,人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。

      15、完成總經理臨時交辦的其他任務。

      總經理助理的主要崗位職責 篇16

      1.協助總經理推動公司銷售業務,組織完成公司整體業務計劃;

      2.總經理及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

      3.完成公司領導安排的其他工作;

      4.協助總經理對部門工作予以督導、協調;

      5.與集團各部門溝通協調,確保工作計劃的推進落實;

      6.負責經理的有關報告、文件的撰寫工作,總經理交辦工作的督辦、協調及落實。

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