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區(qū)域銷(xiāo)售崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的區(qū)域銷(xiāo)售崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
區(qū)域銷(xiāo)售崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行。
2、根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式。
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4、制定銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶(hù)的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
5、參與制定各類(lèi)市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施。
6、完成月度、季度和年底區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作情況。
7、建立完整的地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售總目標(biāo)。
任職要求：
1、對(duì)所從事的酒類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有充分的了解;
2、熟悉酒類(lèi)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的各高中低端銷(xiāo)售模式和情況;
3、有所從事的酒類(lèi)產(chǎn)品的終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn);
4、能獨(dú)立完成酒類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓;
5、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)及溝通交流能力;
6、具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
入職門(mén)檻：
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理的工作，是負(fù)責(zé)公司在每一個(gè)區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。“經(jīng)理”職位不可能一步登天而達(dá)到，除了要擁有出色的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)之外，管理能力、學(xué)習(xí)能力、全局觀(guān)包括人脈資源，都是晉升區(qū)域經(jīng)理的重要砝碼。由于中層管理崗位和普通銷(xiāo)售的職責(zé)范圍有很大區(qū)別，如果只是埋首于業(yè)績(jī)中，那么即使成為銷(xiāo)售明星，最終也未必能成為一個(gè)管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不斷地學(xué)習(xí)，多看多思考多了解市場(chǎng)和自身，是獲得成功的必要前提。
職業(yè)晉升通道：
銷(xiāo)售—銷(xiāo)售主管—區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理—區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)
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