人事崗位職責(zé)的編寫

人事崗位職責(zé)的編寫

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的人事崗位職責(zé)的編寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事崗位職責(zé)的編寫1

　　1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘，入職，轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)崗，離職等手續(xù)辦理

　　2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作

　　3、組織并策劃活動方案，使活動順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果；

　　4、遵守工作各項管理規(guī)定，完成公司規(guī)定的各種報表

　　5、上級交辦的.其他事項

人事崗位職責(zé)的編寫2

　　1、負(fù)責(zé)考勤的收集核對確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

　　2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、相關(guān)材料的收集、整理歸檔；

　　3、負(fù)責(zé)招聘信息的每日登記、人員信息表的更新；

　　4、負(fù)責(zé)每日招聘網(wǎng)站的維護(hù)及簡歷篩選、并跟進(jìn)面試進(jìn)度；

　　5、負(fù)責(zé)每月入離職社保操作等

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項等；

人事崗位職責(zé)的編寫3

　　1、負(fù)責(zé)公司人事招聘及協(xié)助相關(guān)的管理工作，協(xié)助完成各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析等工作；

　　2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；

　　3、人事檔案及勞動合同的管理；

　　4、協(xié)助開展人員培訓(xùn)、員工績效考核、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等工作；

　　5、統(tǒng)計員工考勤、審核員工請休假手續(xù)；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

人事崗位職責(zé)的編寫4

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督公司各項制度；

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

　　3、監(jiān)督統(tǒng)計員工考勤、外出、和辦理請休假手續(xù)；

　　4、辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、社保公積金等異動手續(xù)；

　　5、協(xié)助組織、實施員工文化娛樂活動；

　　6、管理公司人事的檔案；

　　7、協(xié)助公司各部門更改文件P圖，廣告活動物料制作，下發(fā)安排跟蹤落實；

　　8、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

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