貿(mào)易公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-07-26 06:54:34 崗位職責(zé) 我要投稿
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    貿(mào)易公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用5篇)

      在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編整理的貿(mào)易公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    貿(mào)易公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用5篇)

      貿(mào)易公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

      1、負(fù)責(zé)公司各類對(duì)外宣傳資料的.擬寫、制作;

      2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的更新;

      3、負(fù)責(zé)公司公關(guān)軟文的撰稿、編輯工作;

      4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)資料的搜集和整理,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析;

      貿(mào)易公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2

      1、針對(duì)客戶項(xiàng)目情況提供月度/季度/年度Review報(bào)告,優(yōu)化建議報(bào)告,方向性創(chuàng)新解決方案

      2、為客戶現(xiàn)場(chǎng)演示、講稿方案及報(bào)告;

      3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,針對(duì)客戶需求提供服務(wù),把控項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量;

      4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行Hardskill及Softskill的'培訓(xùn)和指導(dǎo);

      5、協(xié)助總監(jiān)及銷售完成大型項(xiàng)目的比稿;

      6、為產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)輸出建議,優(yōu)化產(chǎn)品或產(chǎn)品其他適應(yīng)市場(chǎng)需要的解決方案;

      7、與銷售及業(yè)務(wù)總監(jiān)一起與客戶做深入溝通,了解并挖掘客戶需求,提出有針對(duì)性的產(chǎn)品和商務(wù)解決方案。

      貿(mào)易公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3

      1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

      2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

      3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的.收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

      4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

      5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

      貿(mào)易公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),拓展關(guān)系渠道;

      2、完成客戶的資質(zhì)審核、信用狀況評(píng)估,建立客戶檔案;

      3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)洽談、調(diào)查,申報(bào);

      4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目貸后跟蹤,對(duì)在保項(xiàng)目進(jìn)行分析和預(yù)警;

      5、配合處理相關(guān)法律事務(wù)和資產(chǎn)保全工作。

      貿(mào)易公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5

      1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié),并作好公司重要會(huì)議記錄;

      2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件;

      3、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書,公司總體運(yùn)行配合;

      4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;

      5、掌握公司經(jīng)理的`日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;

      6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

      7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

      8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

      9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

      10、完善公司績(jī)效考核制度。

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